Integrovaný portál MPSV


Úřad práce ČR > Krajské pobočky > Liberecký kraj > Projekty Evropského sociálního fondu > Projekty v realizaci > Regionální individuální projekty > Záruky pro mladé v Libereckém kraji
Language is not available - English Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.
Logo OPZ
Název projektu: Záruky pro mladé v Libereckém kraji (ZpM v LK)
Doba realizace: 1. 12. 2015 – 31. 12. 2020
Reg. č. projektu: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000002
Forma financování: Projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky.

Popis projektu

Projekt Záruky pro mladé v Libereckém kraji je určen osobám mladším 29 let (tj. do 29 let vč.), které nemohou dostatečně konkurovat na trhu práce ostatním uchazečům o zaměstnání (dále jen UoZ) z důvodu chybějící praxe a zkušeností. Za pomocí cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, zejména Odborné praxe a Krátkodobé pracovní příležitosti předpokládáme zvýšení zaměstnatelnosti této cílové skupiny. Účastníci projektu projdou zaškolovací fází zahrnující motivační aktivity, odborná školení a případné rekvalifikace, které podpoří připravenost cílové skupiny pro nástup do zaměstnání. Vybraní uchazeči budou následně zařazeni na Krátkodobou pracovní příležitost, Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené nebo Stáž v zahraničí.

Jaký problém projekt řeší?

Projekt řeší problémy související s vysokým podílem nezaměstnanosti osob mladších 30 let (tj. do 29 let včetně). Tato cílová skupina postrádá, případně má pouze minimální pracovní zkušenosti a jejich umístění na trhu práce je tak složitější. Významným problémem uchazečů o zaměstnání (UoZ) z této cílové skupiny je skutečnost, že se nedokáží správně orientovat na trhu práce, nemají ucelenou představu o svém budoucím povolání. Nejsou dostatečně připraveni na výběrová řízení a schází jim reálné představy o své budoucí práci. Často postrádají nezbytné znalosti v oblasti pracovně-právní legislativy. Jsou též velmi ohroženou skupinou ve vztahu k finančním trhům a nevýhodným nabídkám z důvodu jejich nízké finanční gramotnosti. Současné velké problémy u této skupiny tvoří i nedostatečně rozvinuté základní kompetence jako je odpovědnost, akceptování autorit, pracovní návyky a dodržování pracovní doby. Veškeré uvedené skutečnosti snižují reálnou šanci UoZ najít odpovídající zaměstnání a zvyšují riziko možných osobních problémů souvisejících s finančním zabezpečením.

Pro koho je projekt určen?

Cílovou skupinou jsou UoZ v evidenci ÚP ČR:
  1. ve věku do 29 let (včetně),
  2. bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání,
  3. postrádající pracovní zkušenosti nebo mající pracovní zkušenosti v souhrnné délce maximálně 3 roky od ukončení přípravy na budoucí povolání (tzn. i při sečtení několika dílčích dosavadních pracovních poměrů).

Jaké aktivity budou v projektu realizovány?

V rámci projektu budou realizovány tyto aktivity:
  • Výběry UoZ do projektu,
  • Motivační program,
  • Odborná školení,
  • Rekvalifikační kurzy,
  • Umisťování uchazečů na Společensky účelná pracovní místa - vyhrazená,
  • Umisťování uchazečů na Krátkodobé pracovní příležitosti,
  • Umisťování uchazečů na Stáže v zahraničí (více informací ZDE),
  • Doprovodná opatření.

Aktuality

Nábor účastníků do projektu probíhá formou Individuálního vstupního setkání. Nejbližší vstupní setkání dle poboček ÚP:
  • LIBEREC dne 6. 2. 2019
  • JABLONEC NAD NISOU dne 12. 2. 2019
  • SEMILY dne 22. 1. 2019, 19. 2. 2019
  • ČESKÁ LÍPA dne 19. 2. 2019

V případě zájmu uchazečů o vstup do projektu prosím kontaktujte Vaši zprostředkovatelku nebo odborného pracovníka projektu.

Průběžné informace k 31. 12. 2018 (předchozí měsíce ZDE)
  • Od počátku realizace projektu do prosince roku 2018 vstoupilo do projektu celkem 726 uchazečů o zaměstnání.
  • V daném období proběhl výběr UoZ do projektu na pracovištích ÚP Úřadu práce ČR – krajské pobočky v Liberci. Také probíhala individuální práce s klienty, dle jejich specifických potřeb a to formou individuálního poradenství. Pro účastníky projektu jsou realizovány motivační aktivity, finanční gramotnost a školení pracovně-právního minima
  • Na základě výběrových řízení u zaměstnavatelů, jsou UoZ umístěni na Společensky účelné pracovní místo – vyhrazené. V rámci projektu jsou realizovány průběžné monitorovací návštěvy u zaměstnavatelů, které sledují začlenění UoZ na trh práce a vzájemnou spolupráci. V případě nedostatečné kvalifikace UoZ jsou nabízeny a zároveň realizovány rekvalifikační kurzy, které zvyšují kvalifikaci před nástupem UoZ do zaměstnání.
  • V rámci aktivity Stáže v zahraničí, bylo celkem umístěno 11 uchazečů.
  • Za měsíc prosinec 2018 vstoupilo celkem 10 osob do projektu Záruky pro mladé v Libereckém kraji.

Kam se obrátit pro informace?

Pro více informací se obraťte na Vaši nejbližší pobočku Úřadu práce ČR.

Odborní pracovníci:

Dokumenty ke stažení

Poslední aktualizace: 11. 1. 2019
Za úplnost informací na stránce odpovídá: Ing. Marek Pavlík, Úřad práce v Liberci, Marek.Pavlik(a)lb.mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky