Aktuální stránka: Královéhradecký kraj | |||||||||||||
Podřízené stránky:
|
Servisní menu![]() ![]() ![]() ![]() |
||
Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat. |
AdresaWonkova 1142/1 500 02 Hradec Králové 2 ![]() ![]() Podmínky přijetí elektronického podání naleznete na stránce Elektronická podatelna. |
![]() |
|
Hlášení volných pracovních místPro nahlášení volného pracovního místa vyplňte prosím následující formulář a vyplněnou hlášenku zašlete na adresu dle místa výkonu práce:
Ke stažení: hlášenka VM.doc Volná pracovní místa, kde je požadován živnostenský list (ŽL), je možné uveřejnit pouze formou letáčku na vývěsce úřadu práce. Připravený letáček je možné zaslat na výše uvedené adresy podle místa výkonu práce. | ![]() |
![]() |
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Tuto povinnost zaměstnavatelé plní: Plnění povinného podílu, včetně způsobů plnění, je zaměstnavatel povinen písemně oznámit místně příslušnému úřadu práce do 15. února 2017. Pokud zaměstnavatel využije možnosti plnění odvodem do státního rozpočtu (za rok 2016 činí výše odvodu za jednoho přepočteného zaměstnance 67 500,- Kč), odvede příslušnou částku na účet úřadu práce nejpozději do 15. února 2017.
Formulář: Vysvětlivka k Příloze: Ustanovení § 18 odst. 1 vyhl. č. 518/2004 Sb. stanoví: Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením podle § 81 odst. 2 písm. b) Zákona o zaměstnanosti se počet osob se zdravotním postižením, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu, vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2 písm. b) Zákona o zaměstnanosti (dále jen "dodavatel") ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí. Pro účely zjištění počtu OZP, které si může zaměstnavatel započítat, se nejprve sečte celkový objem finančních prostředků, které uhradil zaměstnavatel všem dodavatelům v souhrnu za výrobky a služby, a teprve tento výsledek se poté vydělí sedminásobkem průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku. Nepočítá se tedy za jednotlivé dodavatele samostatně! | ![]() | ||||||
![]() |
Za úplnost informací na stránce odpovídá: generální ředitelství Úřadu práce ČR. Dotazy vyřizuje: tel. 844 844 803, callcentrum(a)mpsv.cz Začátek stránky | ||
| ||
Mapa stránek
|
Prohlášení o přístupnosti
|
Technická správa
|
Textová verze
|