¿Puedo solicitar la Tarjeta Verde y después preocuparme nada más que en buscar un puesto de trabajo en la República Checa?
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No. La Tarjeta Verde se expide para un puesto vacante concreto.
¿Necesito la Tarjeta Verde siendo ciudadano de la Unión Europea?
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No. Como ciudadano de la Unión Europea tiene las mismas condiciones en el mercado laboral de la República Checa que un ciudadano checo.
¿Puedo elegir más de un puesto vacante a la vez?
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Sí. Pero sólo es posible presentar una solicitud para un puesto vacante concreto.
¿Puedo tener dos Tarjetas Verdes al mismo tiempo?
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No. En el caso de que se expida una nueva, la anterior Tarjeta Verde dejará de tener validez.
¿Alguien se encarga de proporcionarme alojamiento?
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Debe encontrar un lugar para residir por su cuenta. Si fuera necesario puede resolver sus dudas contactando con su futuro empleador.
¿Dónde puedo encontrar puestos vacantes indicados para la Tarjeta Verde?
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En el
registro de los puestos indicados para la Tarjeta Verde con acceso a internet.
Si obtengo la Tarjeta Verde, ¿me contratará el empresario?
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La expedición de la tarjeta Verde no garantiza que se le acepte en realidad para el puesto vacante elegido. Es el empresario es que toma la decisión. Éste se decide generalmente durante la entrevista personal. No obstante, tiene muchas oportunidades. Notifique el puesto que el empresario ofreció en vano durante 30 días a los solicitantes de empleo de la República Checa y de los países de la Unión Europea o a aquellos que el Ministerio de Industria y Comercio señaló como personal clave. En el momento que su solicitud de Tarjeta Verde sea aceptada, el puesto dejará de ofrecerse como vacante a los otros solicitantes de la Tarjeta Verde.
Si usted entabló contacto antes de la expedición de la Tarjeta Verde con su futuro empresario, le servirá para incrementar las oportunidades que tiene de ser aceptado realmente para el puesto.
¿Necesito el acuerdo de mi futuro empleador para la expedición de la Tarjeta Verde?
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No se solicita su consentimiento. Una vez que obtenga la Tarjeta Verde, el empresario decidirá finalmente si le acepta. En su interés, el empresario recibirá lo más pronto posible su currículum profesional, manteniéndose en contacto con él durante la tramitación de la solicitud de la Tarjeta Verde.
¿Qué ocurre cuando el empresario no me contrata para el puesto?
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En este caso debe abandonar sin demora el territorio de la República Checa y regresar a su país. Después podrá obtener a través de la legación diplomática una Tarjeta Verde para otro puesto de trabajo.
¿Qué ocurre si después de cierto tiempo si el empresario decide terminar con nuestra relación laboral?
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Si su relación laboral cesa por alguna de las razones mencionadas en la Ley del Empleo en el artículo 52 letra a) hasta que e) o según el artículo 56, tiene la posibilidad de, en un plazo prudente (60 días), encontrar en el registro un nuevo puesto vacante indicado para la Tarjeta Verde y solicitar por lo tanto una nueva Tarjeta Verde. En este caso puede presentar la solicitud para la expedición de su Tarjeta Verde en la oficina del departamento de migraciones y refugiados políticos del Ministerio del Interior de la República Checa.
Trata sobre:
- 1) La notificación por parte del empresario del cese de la relación laboral, o el acuerdo de cese, puede estar motivada por estas razones::
- Si el empresario o su parte se molestan.
- Si se establece que es un trabajo superfluo considerando la decisión del empresario o del órgano correspondiente.
- Si según un informe médico el trabajador no le permite ejercer el empleo debido a un accidente laboral o a un largo esfuerzo en su trabajo anterior.
- Si por un informe médico la autoridad administrativa le impide trabajar.
- Si pierde el empleo debido a su estado de salud.
- Puede igualmente el empresario por su parte terminar la relación laboral si:
- Si según un informe médico el trabajador no le permite ejercer el empleo debido a un accidente laboral o a un largo esfuerzo en su trabajo anterior.
- el empresario no le ha pagado el salario o la paga o la indemnización tras haber pasado quince días desde que expirara la validez (artículo 141).
Si su relación laboral terminó por alguna otra razón, debe sin demora abandonar el territorio de la República Checa y volver a su país. Podrá intentar obtener la Tarjeta Verde de nuevo a través de la legación diplomática en otro puesto de trabajo.
¿Qué diferencias hay entre la Tarjeta Verde y el permiso de trabajo?
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El permiso de trabajo autoriza solamente a ejercer un trabajo en el territorio de la República Checa, pero no autoriza la residencia. Para tener la residencia debe tener un visado de residencia por más de 90 días o bien un permiso de residencia de larga duración.
La Tarjeta Verde por otro lado es a la vez un permiso de trabajo y un permiso de residencia en el territorio de la República Checa. Los trámites para su expedición son más fáciles y más rápidos.
¿Por cuánto tiempo es válida la Tarjeta Verde? ¿Qué voy a hacer después?
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Puede solicitar la renovación del permiso de residencia de larga duración (Tarjeta Verde) 15 días antes o 15 días después de la expiración de su Tarjeta Verde. La renovación puede comprender el período de tiempo en el que se vaya a trabajar y que se refleja el contrato, como máximo 3 años.
Aviso: La Tarjeta Verde del tipo C no se puede renovar.
¿Qué trámites debo realizar si consigo una oferta más ventajosa de trabajo?
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Si está trabajando en la República Checa gracias a una Tarjeta Verde y además recibe una oferta de empleo más ventajosa, puede solicitar que se le expida una nueva Tarjeta Verde para un puesto de trabajo diferente, en el caso de que este puesto esté registrado como indicado para la Tarjeta Verde.
Pokud již na území České republiky na základě zelené karty pobýváte minimálně 1 rok, můžete o vydání nové zelené karty požádat na departamento de migraciones y refugiados políticos del Ministerio del Interior. Si no es así, debe proceder según el punto 2. Cuando sea evidente que su nueva solicitud se tramitará y llegue a un acuerdo con el presente empresario para terminar su relación laboral, podrá dar al mencionado empresario la notificación por parte del empleado. En este caso sin embargo deberá hacerlo con dos meses de antelación. Podrá recoger la nueva Tarjeta Verde en la oficina de departamento de migraciones y refugiados políticos del Ministerio del Interior tras terminar su anterior relación laboral. La validez de la antigua Tarjeta Verde termina al expedirse la nueva Tarjeta Verde
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