Pokud Váš pracovní poměr skončil z některého důvodu uvedeného v zákoníku práce v § 52 písm. a) až e) nebo podle § 56, máte možnost v rámci ochranné lhůty (60 dnů) najít si v registru míst vhodných pro zelené karty jiné místo a požádat o vydání nové zelené karty. V tomto případě můžete žádost o vydání zelené karty podat na pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra na území ČR.

Pokud Váš pracovní poměr skončil z jiného důvodu, musíte neprodleně opustit území České republiky a vrátit se zpět do své země. Pak se můžete pokusit prostřednictvím zastupitelského úřadu získat zelenou kartu na jiné pracovní místo.

Povolení k zaměstnání opravňuje pouze k výkonu zaměstnání na území České republiky, ale neopravňuje k pobytu. Pro pobyt musíte mít vízum k pobytu nad 90 dnů nebo povolení k dlouhodobému pobytu.

Zelená karta naproti tomu je současně povolením k zaměstnání a povolením k pobytu na území České republiky. Procedura jejího vydání je jednodušší a rychlejší. Vydání zelené karta je ale možné pouze cizincům z vyjmenovaných zemí.

Vydání zelené karty je oproti modré kartě možné pouze cizincům z vyjmenovaných zemí. Naopak, oproti modré kartě, není vydání zelené karty omezeno minimálně požadovaným vzděláním a platem (u modré karty je požadavek na zaměstnání vyžadující vysokou kvalifikaci a výši sjednané hrubé měsíční nebo roční mzdy alespoň ve výši 1,5násobku průměrné hrubé roční mzdy). Další významné odlišnosti jsou uvedeny v tabulce porovnání.

Podle typu se zelená karta vydává s platností na dobu výkonu zaměstnání, nejdéle však

1. na 3 roky, jde-li o typ „A“,
2. na 2 roky, jde-li o typ „B“,
3. na 2 roky, jde-li o typ „C“.“

Nejdříve 90 a nejpozději 14 dnů před skončením platnosti zelené karty můžete požádat o prodloužení platnosti povolení k dlouhodobému pobytu – zelené karty. Platnost může být prodloužena na dobu výkonu zaměstnání stanovenou v pracovní smlouvě, nejdéle na 3 roky.

Platnost zelené karty typu „C“ prodloužit nelze!

Pokud pracujete v České republice na zelenou kartu a dostanete ještě výhodnější nabídku na zaměstnání, můžete požádat o vydání nové zelené karty na jiné pracovní místo, pokud je toto pracovní místo vedeno v registru míst vhodných pro zelené karty. Pokud je místo vedeno v registru míst určených pro modré karty a splňujete podmínky pro vydání modré karty, můžete v souvislosti s novou nabídkou zaměstnání požádat o vydání modré karty.

Pokud již na území České republiky na základě zelené karty pobýváte minimálně 1 rok, můžete o vydání nové zelené karty požádat na  pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra. Pokud tomu tak není, musíte postupovat podle bodu 2. V okamžiku, kdy je zřejmé, že Vaší nové žádosti bude vyhověno, se buď dohodněte se stávajícím zaměstnavatelem na rozvázání pracovního poměru, nebo zaměstnavateli můžete dát výpověď ze strany zaměstnance – v tomto případě však musíte dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu. Novou zelenou kartu si na  pracovišti odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra vyzvedněte až v den ukončení předchozího pracovního poměru. Vydáním nové zelené karty končí platnost předchozí zelené karty.