Co je modrá karta

Modrá karta vydaná Českou republikou je povolení k dlouhodobému pobytu na území České republiky za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci. Cizinec, který má modrou kartu, je oprávněn:

• pobývat na území České republiky a
• pracovat na pracovním místě, na které byla modrá karta vydána, a případně toto místo za definovaných podmínek změnit.

Pro koho je modrá karta

Modrá karta usnadní přístup na trh práce cizincům, kteří mají vyšší kvalifikaci, po které je v České republice poptávka. Modrá karta je určena pro cizince ze zemí, které nejsou členy Evropské unie.

Více o tom, pro koho je modrá karta určena.

Jak získat modrou kartu

Česká republika se snaží maximálně zjednodušit proceduru vydání modré karty. Přesto je třeba několika kroky projít.

Volná místa určená pro modré karty

Volná místa, na která lze zažádat o modrou kartu, lze hledat na internetu.

Kdy potřebuje cizinec povolení

Chcete-li zaměstnat cizince, pak je to možné jen pokud:

• Cizinec má platné povolení k zaměstnání a platné povolení k pobytu na území České republiky
• nebo je držitelem zelené karty nebo modré karty. Zelená karta nebo modrá karta jsou současně povoleními k pobytu i povoleními k zaměstnání.
• nebo jsou splněny podmínky pro vydání modré karty.

Více o tom, kdy cizinec potřebuje povolení.

Povolení k zaměstnání, modrá karta nebo zelená karta?

Povolení k zaměstnání, modrá karta a zelená karta se vydávají na konkrétní pracovní místo u konkrétního zaměstnavatele. Z hlediska režimu zaměstnání jsou tedy rovnocenné. Každé z těchto povolení je možné udělit ze specifických podmínek. Např. pro modré karty zákon definuje podmínky na pracovní zařazení, pro jehož výkon je modrá karta určena.

Podrobnější srovnání povolení k zaměstnání, modré karty a zelené karty.

Jak nabídnout volné místo pro modrou kartu

Aby cizinec mohl podat žádost o modrou kartu na konkrétní pracovní místo, musí být toto místo zařazeno do registru míst určených pro modré karty.

Více o tom, jak nabídnout volné místo pro modrou kartu.

Povinnosti zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen hlásit:

• že cizinec nastoupil
• předpokládanou změnu pracovního zařazení cizince
• že cizinec nenastoupil
• ukončení zaměstnání cizince před vypršením platnosti modré karty

Více o povinnostech zaměstnavatele.