Časté otázky

K čemu slouží projekt ITP?

Institut trhu práce (ITP) jako podpůrný systém služeb zaměstnanosti je pilotní systémový projekt a zaměřuje se především na zvýšení kvality a dostupnosti veřejných služeb zaměstnanosti, jejich rozšíření a prohloubení. Projekt byl pilotně spuštěn v pěti krajích: Moravskoslezském, Zlínském, Pardubickém, Ústeckém a kraji Vysočina.

 

Co bude hlavním přínosem projektu?

• Výrazné zkvalitnění a rozšíření služeb poskytovaných jednotlivým zájemcům a uchazečům o zaměstnání včetně absolventů.
• Posílení práce s cílovými skupinami uchazečů o zaměstnání a individuální přístup.
• Výrazné rozšíření služeb poskytovaných zaměstnavatelům.
• Zvýšení kapacity služeb zaměstnanosti zapojením dalších partnerských institucí tak, aby odpovídaly současným požadavkům trhu práce.
• Vytvoření principu spolupráce mezi pracovišti ITP při ÚP a HK ČR.
• Zvýšení odborné úrovně a profesní kvalifikace pracovníků služeb zaměstnanosti.

Co přinese ITP zaměstnavatelům?

Rozšíření služeb se týká nejen uchazečů a zájemců o zaměstnání, ale také zaměstnavatelů. Těm projekt přinese především zvýšenou péči a uspokojení jejich potřeb, zvláště malých a středních podnikatelů, kteří jsou v současné době na okraji zájmu služeb zaměstnanosti.

Prohloubení služeb zaměstnanosti je zaměřeno na zvýšení orientace na práci s disponibilní pracovní silou tak, aby byly co nejlépe řešeny potřeby zaměstnavatelů prostřednictvím cíleného využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především cílených rekvalifikací, cíleně směrovaných příspěvků na zapracování nových zaměstnanců atd. Mimo jiné půjde o jiný, kvalitnější, způsob práce se vstupními informacemi úřadů práce díky nově vybudovanému manažerskému informačnímu systému. Pozornost v této oblasti je zaměřena především na možnosti a způsob prognózování vývoje trhu práce v rámci ČR i jednotlivých regionů a řešení jejich vazeb na podnikatelské prostředí, možnosti a dopady na rozvoj regionů a v neposlední řadě na sektor školství a oblast celoživotního vzdělávání. Prohloubení analytické a prognostické činnosti by mělo být zaměřeno na využití biostatiky v rámci pravidelného sledování efektivity nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a dalších vložených prostředků v daných podmínkách jednotlivých regionů včetně jejich zobecňování pro efektivní využití nástrojů APZ a služeb zaměstnanosti. V neposlední řadě je plánována analýza spokojenosti zaměstnavatelů a dalších spolupracujících subjektů se službami zaměstnanosti, což vytvoří základ pro budování kvality v této oblasti veřejných služeb.

Proč pracovníci ITP doprovází uchazeče k zaměstnavateli?

Pro zájemce z řad uchazečů o zaměstnání byla v rámci projektu zavedena nová služba a tou je doprovod uchazeče o zaměstnání k budoucímu zaměstnavateli na výběrové řízení nebo pracovní pohovor a pomoc při jeho sebeprezentaci před zaměstnavatelem, včetně ověření pracovních podmínek na pracovišti. Dále budou pracovníci ITP s uchazeči spolupracovat po celou dobu adaptace na nové zaměstnání. Pro zájemce jsou také připraveny motivační kurzy, kde jim budou prezentovány způsoby, jak se ucházet o místo nebo jak vyplnit životopis. Díky této službě pracovník ITP získá zpětnou vazbu, jak se uchazeč umí prezentovat a zda zaměstnavatel popsal správně pracovní místo, aby mohl uchazeče na základě zadaných kritérií správně vybrat. Výstupem bude buď následný nástup uchazeče do nového zaměstnání, nebo při odmítnutí zaměstnavatelem zařazení do rekvalifikačního kurzu a další spolupráce.
Cílem této služby je prosazení uchazeče na trhu práce, zvýšení sebeodpovědnosti a v širším důsledku postupné snižování nezaměstnanosti.

Jsou tyto služby zdarma?

Ano, tyto služby jsou poskytovány zdarma.