Vznik a vývoj projektu

Zadání a cíle projektu

Projekt Informačně-poradenský systém byl připraven Ministerstvem práce a sociálních věcí v souladu s Operačním programem Rozvoj lidských zdrojů a na něj navazujícím Dodatkem k programu vypracovanými pro čerpání finančních prostředků ze strukturálních fondů Evropské unie (EU). Informačně-poradenský systém programově spadá pod Prioritu 3 Rozvoj celoživotního učení, Opatření 3.3 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání.

Hlavní cíl projektu Informačně-poradenský systém koresponduje s cílem Opatření 3.3. Náplní projektu byl rozvoj informačních a poradenských služeb usnadňujících orientaci v nabídce dalšího profesního vzdělávání (DPV), vytvoření základu uceleného systému pro podporu DPV jako předpokladu fungujícího systému DPV odpovídajícího potřebám znalostní společnosti.

Kritéria pro dosažení hlavního cíle byla následující:

• Navržení komplexního modelu profesního poradenství pro oblast DPV vycházejícího z analýzy požadavků světa práce a stávajících poradenských systémů a nástrojů.
• Rozvoj databáze kvalifikačních požadavků (odborných způsobilostí) na výkon jednotlivých povolání ze strany zaměstnavatelů.
• Vytvoření metodiky poradenského nástroje pro podporu DPV, umožňujícího popis znalostí, dovedností a způsobilostí a metodiky zpracování individuální vzdělávací cesty klienta.
• Diseminace vytvořených metodik pro potřeby navazujících poradenských a vzdělávacích projektů v jednotlivých krajích.
• Definování základních pravidel komunikace mezi informačními systémy, jejichž cílem je podpora rozvoje lidských zdrojů.
• Vytvoření softwarového řešení poradenského nástroje pro podporu DPV a vytvoření internetové aplikace umožňující popis znalostí, dovedností a způsobilostí, navržení obsahu individuální vzdělávací cesty klienta.
• Vyvolání široké diskuse ke kvalifikačním požadavkům ze strany zaměstnavatelů, prohloubení spolupráce se zástupci zaměstnavatelů, stanovení jejich role v poradenské činnosti k DPV v podnikové sféře.
• Tvorba a pilotní realizace systému odborné přípravy poradců k DPV. (Akademie poradců)
• Vytvoření národního standardu pro výměnu informací mezi informačními systémy, které se zabývají rozvojem lidských zdrojů.
• Navržení a realizace řízených propagačních a diseminačních aktivit pro podporu a rozvoj výsledků projektu.

Jako hlavní cílové skupiny projektu byli definováni:

• zaměstnanci (nositelé profesí či zájemci o ně) vč. profesních svazů aj.,
• zaměstnavatelé („uživatelé“ profesí), oborové svazy, komory aj.,
• zprostředkovatelé práce (pracovního uplatnění profesí) - úřady práce, personální agentury aj.,
• poskytovatelé profesního vzdělání - vzdělávací instituce a interní vzdělávací složky zaměstnavatelů aj.,
• poskytovatelé služeb v oblasti profesního poradenství,
• řídící a regulační orgány profesního poradenství – sem patří MPSV, MŠ, samosprávy, výzkumné ústavy atd.

Termín naplnění této veřejné zakázky byl stanoven na 31. 7. 2008.