Integrovaný portál MPSV


Zaměstnanost > Politika zaměstnanosti > Evropský sociální fond > Programové období 2007-2013 > Aktivity Zprostředkujícího subjektu > Otázky a odpovědi - opatření 3.3 - výzva č. 75 > Rozpočet a způsobilost výdajů (opatření 3.3)
Language is not available - English Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.

Je možné stanovit si vlastní procento nepřímých nákladů nebo jsou sazby uvedené ve výzvě závazné?
Žadatel není oprávněn stanovit si vlastní sazbu nepřímých nákladů a musí respektovat ustanovení obsažené v textu výzvy č. 75, tj. nepřímé náklady činí 18 % nebo 16 % v závislosti na výši přímých způsobilých nákladů bez křížového financování. Pokud bude v rozpočtu projektu uvedeno nesprávné procento nepřímých nákladů, bude projektová žádost vyloučena z dalšího hodnocení z důvodu porušení kritéria přijatelnosti!

Jaké jsou limity kapitol rozpočtu? Co se stane, pokud některý z těchto limitů překročíme?
Limity kapitol rozpočtu se řídí platnou metodikou OP LZZ, konkrétně Metodikou způsobilých výdajů OP LZZ (část věnovaná grantovým projektům). Pouze u kapitoly Nákup služeb byl limit v rámci této výzvy snížen na 49% přímých způsobilých nákladů. V případě překročení některého ze stanovených limitů kapitol je projektová žádost vyloučena z dalšího hodnocení z důvodu porušení jednoho z kritérií přijatelnosti (veškerá kritéria přijatelnosti jsou neopravitelná!).

Limity kapitol v rámci výzvy č. 75 jsou tedy následující:

Kapitola rozpočtu

Maximální limit na kapitolu z celkových způsobilých přímých výdajů projektu

Kapitola 3 – Zařízení a vybavení

20 %

Kapitola 4 – Nákup služeb

49 %

Kapitola 6 – Přímá podpora

20 % (bez mzdových příspěvků)

Celkové přímé náklady projektu (bez křížového financování)

% nepřímých nákladů

Do 4 mil. Kč včetně

18 %

Nad 4 mil. Kč až do 6 mil. Kč včetně

16 %

   
Výše mzdových příspěvku je až do výše trojnásobku minimální mzdy, tj. 24.000,- Kč. Jsou do této částky zahrnuté také náklady na odvody zaměstnavatele?
Finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky může činit až 100 % mzdových nákladů, maximálně však do trojnásobku platné minimální mzdy, tj. 24.000,- Kč. Ačkoliv v současné době platná minimální mzda 8.000,- Kč je mzdou hrubou, tak mzdové náklady jsou tvořeny nominální (hrubou) mzdou a příspěvky zaměstnavatele na (ze zákona povinné) zdravotní a sociální pojištění. Výsledná výše 24.000,- Kč je tedy pro účely projektu superhrubou mzdou! Pokud budou vytvářena pracovní místa na částečné úvazky je nutné tuto výši
Jsou v rámci této výzvy možné motivační příspěvky např. při vzdělávání nebo odborných praxích?
Motivační příspěvky nejsou možné, jedno by se o nezpůsobilý náklad, který nelze hradit z prostředků OP LZZ. Pokud jde o odborné praxe, je vhodné, aby byly součástí rekvalifikace, potom je možné na základě dohody s úřadem práce hradit osobám z cílové skupiny podporu při rekvalifikaci. V opačném případě musí žadatel zajistit odměnu při praxi z vlastních zdrojů.

Je v projektech povinný audit?
Všechny projekty spolufinancované z OP LZZ, u kterých byly příjemcům poskytnuty na realizaci
veřejné prostředky ve výši 3 000 000,- Kč (včetně DPH) a více, musí být před podáním
závěrečné monitorovací zprávy a závěrečné žádosti o platbu zauditované (externí audit). U těchto projektů tedy musí být audit uveden v rozpočtu projektu – doporučená výše auditu je max. 40 000 Kč.

Lze stravné pro účastníky projektu, pokud je zajištěno dodavatelsky (tzn. nákupem služeb), zařadit do kapitoly 6, nebo musí být v kapitole 4?
V přímé podpoře nejsou faktury vyloučeny, tj. výdaj může zůstat v kapitole přímá podpora. Pouze bude nutné fakturu náležitě popsat s tím, že se jedná o zajištění stravování cílové skupiny, v který den a o kolik jde osob – aby bylo možné ověřit, zda nebyl překročen limit 300 Kč/osoba (při celodenním školení). Tuto skutečnost je také nutné doložit prezenční listinou školených osob.

Za úplnost informací na stránce odpovídá: odbor 82. Dotazy vyřizuje: tel. 844 844 803, kontaktni.centrum(a)mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky