| Aktuální stránka: Rozpočet a způsobilost výdajů (opatření 3.3) |
| Podřízené stránky: |
Servisní menu
Hledání
Nápověda
Domů
Přihlásit
|
||
| Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat. | ||
Je možné stanovit si vlastní procento nepřímých nákladů nebo jsou sazby uvedené ve výzvě závazné?
Žadatel není oprávněn stanovit si vlastní sazbu nepřímých nákladů a musí respektovat ustanovení obsažené v textu výzvy č. 75, tj. nepřímé náklady činí 18 % nebo 16 % v závislosti na výši přímých způsobilých nákladů bez křížového financování. Pokud bude v rozpočtu projektu uvedeno nesprávné procento nepřímých nákladů, bude projektová žádost vyloučena z dalšího hodnocení z důvodu porušení kritéria přijatelnosti!
Jaké jsou limity kapitol rozpočtu? Co se stane, pokud některý z těchto limitů překročíme?
Limity kapitol rozpočtu se řídí platnou metodikou OP LZZ, konkrétně Metodikou způsobilých výdajů OP LZZ (část věnovaná grantovým projektům). Pouze u kapitoly Nákup služeb byl limit v rámci této výzvy snížen na 49% přímých způsobilých nákladů. V případě překročení některého ze stanovených limitů kapitol je projektová žádost vyloučena z dalšího hodnocení z důvodu porušení jednoho z kritérií přijatelnosti (veškerá kritéria přijatelnosti jsou neopravitelná!).
Limity kapitol v rámci výzvy č. 75 jsou tedy následující:
|
Kapitola rozpočtu |
Maximální limit na kapitolu z celkových způsobilých přímých výdajů projektu |
|
Kapitola 3 – Zařízení a vybavení |
20 % |
|
Kapitola 4 – Nákup služeb |
49 % |
|
Kapitola 6 – Přímá podpora |
20 % (bez mzdových příspěvků) |
|
Celkové přímé náklady projektu (bez křížového financování) |
% nepřímých nákladů |
|
Do 4 mil. Kč včetně |
18 % |
|
Nad 4 mil. Kč až do 6 mil. Kč včetně |
16 % |
Výše mzdových příspěvku je až do výše trojnásobku minimální mzdy, tj. 24.000,- Kč. Jsou do této částky zahrnuté také náklady na odvody zaměstnavatele?
Finanční podpora z veřejných prostředků na mzdové příspěvky může činit až 100 % mzdových nákladů, maximálně však do trojnásobku platné minimální mzdy, tj. 24.000,- Kč. Ačkoliv v současné době platná minimální mzda 8.000,- Kč je mzdou hrubou, tak mzdové náklady jsou tvořeny nominální (hrubou) mzdou a příspěvky zaměstnavatele na (ze zákona povinné) zdravotní a sociální pojištění. Výsledná výše 24.000,- Kč je tedy pro účely projektu superhrubou mzdou! Pokud budou vytvářena pracovní místa na částečné úvazky je nutné tuto výši
Jsou v rámci této výzvy možné motivační příspěvky např. při vzdělávání nebo odborných praxích?
Motivační příspěvky nejsou možné, jedno by se o nezpůsobilý náklad, který nelze hradit z prostředků OP LZZ. Pokud jde o odborné praxe, je vhodné, aby byly součástí rekvalifikace, potom je možné na základě dohody s úřadem práce hradit osobám z cílové skupiny podporu při rekvalifikaci. V opačném případě musí žadatel zajistit odměnu při praxi z vlastních zdrojů.
Je v projektech povinný audit?
Všechny projekty spolufinancované z OP LZZ, u kterých byly příjemcům poskytnuty na realizaci
veřejné prostředky ve výši 3 000 000,- Kč (včetně DPH) a více, musí být před podáním
závěrečné monitorovací zprávy a závěrečné žádosti o platbu zauditované (externí audit). U těchto projektů tedy musí být audit uveden v rozpočtu projektu – doporučená výše auditu je max. 40 000 Kč.
Lze stravné pro účastníky projektu, pokud je zajištěno dodavatelsky (tzn. nákupem služeb), zařadit do kapitoly 6, nebo musí být v kapitole 4?
V přímé podpoře nejsou faktury vyloučeny, tj. výdaj může zůstat v kapitole přímá podpora. Pouze bude nutné fakturu náležitě popsat s tím, že se jedná o zajištění stravování cílové skupiny, v který den a o kolik jde osob – aby bylo možné ověřit, zda nebyl překročen limit 300 Kč/osoba (při celodenním školení). Tuto skutečnost je také nutné doložit prezenční listinou školených osob.
| Za úplnost informací na stránce odpovídá: odbor 82. Dotazy vyřizuje: tel. 844 844 803, kontaktni.centrum(a)mpsv.cz Začátek stránky | ||
|
| ||
Mapa stránek
|
Prohlášení o přístupnosti
|
Technická správa
|
Textová verze
|
||