Integrovaný portál MPSV


Zaměstnanost > Informace z úřadů práce > Žďár nad Sázavou > Přístup k informacím dle z.č. 106/1999 Sb. > Povinně zveřejňované informace
Language is not available - English Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.

POVINNĚ ZVEŘEJŇOVANÉ INFORMACE PODLE VYHLÁŠKY č. 442/2006 Sb.,

kterou se stanoví struktura informací zveřejňovaných o povinném subjektu způsobem umožňujícím dálkový přístup

1.  NÁZEV

Název:  Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou
Sídlo:   Strojírenská 2210/28, 591 01  Žďár nad Sázavou

2.  DŮVOD A ZPŮSOB ZALOŽENÍ, PODMÍNKY A PRINCIPY PROVOZOVÁNÍ ČINNOSTI

Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou byl zřízen Zakládací listinou Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR na základě zákonného opatření ČNR č. 306/1990 Sb. o zřízení úřadů práce ke dni 25.9.1990. Zakládací listina byla Rozhodnutím MPSV ČR ze dne 1.6.1998 doplněna a změněna na zřizovací listinu v souladu se zákonem ČNR č.576/1990 Sb.(rozpočtová pravidla republiky) a dále byla upravena Opatřením MPSV ČR účinného ode dne 1.4.2004.
Úřad práce je dle § 51 zákona č. 219/2000 Sb. o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, organizační složkou státu.
S účinností od 1.4.2004, kdy nabyl účinnosti z.č. 453/2003 Sb.,  jsou úřady práce ustanoveny orgány státní sociální podpory, které vykonávají státní správu podle zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře,  ve znění pozdější předpisů. 
Postavení a působnost úřadu práce upravuje § 7 a násl. z.č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti, v platném znění.

3.  ORGANIZAČNÍ STRUKTURA

Činnost úřadu práce řídí ředitel, který je do funkce jmenován a z funkce odvoláván ministrem  práce a sociálních věcí České republiky. Ředitel je v postavení statutárního orgánu a je oprávněn  jednat jménem organizace ve všech věcech a činit jménem organizace právní úkony v rozsahu vymezeném předmětem činnosti organizace. Ředitel jmenuje  svého zástupce, který přebírá jeho práva a povinnosti v případě nepřítomnosti.

Organizační uspořádání

Úřad práce je členěn na tyto organizační jednotky:
   1. útvary ředitele
             1.1 sekretariát       
             1.2 oddělení informatiky            
             1.3  interní audit 
             1.4  personalista   
             1.5  oddělení lékařské posudkové služby  (LPS)
   2. odbor trhu práce
             2.1 oddělení analýzy trhu práce
             2.2 oddělení aktivní politiky zaměstnanosti
   3. odbor zprostředkování
             3.1 oddělení zprostředkování práce Žďár nad Sázavou
             3.2 dislokované pracoviště Bystřice nad Pernštejnem
             3.3 dislokované pracoviště Nové Město na Moravě
             3.4 dislokované pracoviště Velká Bíteš
             3.5 dislokované pracoviště Velké Meziříčí
   4. odbor poradenství
             4.1 oddělení poradenství a rekvalifikace
             4.2 oddělení specifického poradenství 
   5. odbor ekonomický
             5.1 oddělení ekonomické
             5.2 oddělení vnitřní správy
   6. odbor kontrolní a právní
             6.1 oddělení kontrolní
             6.2 oddělení právní
   7. odbor státní sociální podpory (SSP)
             7.1 oddělení dávek
             7.2 oddělení metodické
             7.3 oddělení realizace dávek SSP a spisové služby
             7.4 kontaktní místa

Poradní orgány
- k zajištění koordinace při realizaci státní politiky zaměstnanosti v regionu zřizuje ředitel ÚP poradní sbor. Činnost tohoto orgánu je upravena zvláštním statutem.
- pro posouzení vhodné formy pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením zřizuje ředitel odborné pracovní skupiny, složené zejména ze zástupců zdravotně postižených a zástupců zaměstnavatelů, zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.

Činnost  jednotlivých  odborů  řídí vedoucí, kteří jsou do funkce jmenováni ředitelem  a jsou  oprávněni jednat jménem úřadu práce ve věcech, které odpovídají svojí povahou jejich náplni práce a v rozsahu oprávnění svěřeného jim ředitelem. Činnost jednotlivých oddělení řídí vedoucí, kteří jsou do funkce jmenováni ředitelem a jejichž pravomoc i povinnosti jsou určeny obdobně, jako u vedoucích odborů.

4. KONTAKTNÍ SPOJENÍ

Odkazy na kontaktní spojení, kontaktní poštovní adresu, adresu úřadovny pro osobní návštěvu, úřední hodiny, telefonní čísla, číslo faxu. adresu e-podatelny naleznete  na internetových stránkách úřadu práce v části Základní údaje o Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou, https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/sz


5.  BANKOVNÍ SPOJENÍ

Informace naleznete v části  Základní údaje o Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou, Bankovní spojení , https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/sz/bankspoj

6.  IČ

00206172

7.  DIČ

Úřad práce ve Žďáře není plátcem daně z přidané hodnoty.

8.  DOKUMENTY A  ROZPOČET

Dokumenty aktivní politiky zaměstnanosti naleznete na   internetových stránkách úřadu práce v části Základní údaje o Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou, část APZ, https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/apz

Informace o rozpočtu naleznete na   internetových stránkách úřadu práce v části Základní údaje o Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou, část Rozpočet, https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/sz/rozpocet

9.  ŽÁDOSTI O INFORMACE

Žádost o poskytnutí informace podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů, je možno podat ústně nebo písemně,  a to i prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.  Formulář žádosti o informace je žadatelům k dispozici na prvotních  informacích odboru zprostředkování, telefonní ústředně, na jednotlivých odborech, pobočkách a dislokovaných pracovištích ÚP.
Stížnosti je možno učinit písemně, ústně, dálnopisem, faxem, v elektronické podobě nebo pomocí jiných technických prostředků. U stížností podaných podle z.č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění, musí být podání v elektronické podobě podepsané zaručeným elektronickým podpisem. Stížnost podaná faxem, prostřednictvím veřejné datové sítě nebo pomocí jiných technických prostředků musí být potvrzena, popřípadě doplněna do 5 dnů. U jiných stížností potvrzení nebo doplnění není nutné. Ústně podané stížnosti přijímá odbor kontrolní a právní nebo sekretariát úřadu. O ústních stížnostech, které nelze vyřídit ihned při jejich podání, pořídí přijímající útvar písemný záznam. Stížnost musí být vyřízena do 60 dnů ode dne doručení správnímu orgánu a stěžovatel musí být v této lhůtě o vyřízení stížnosti vyrozuměn.

10.  PŘÍJEM ŽÁDOSTÍ A DALŠÍCH PODÁNÍ

Žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání a žádost o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti podává uchazeč o zaměstnání osobně v úředních hodinách na  Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou.Žádosti je možno podat i na  dislokovaných  pracovištích v Novém Městě na Moravě, Bystřici nad Pernštejnem, Velké Bíteši a ve Velkém Meziříčí.
Žádosti o dávky státní sociální podpory se podávají  na odboru státní sociální podpory  ve Žďáře nad Sázavou, Komenského 1786/25 nebo  na kontaktních místech v Novém Městě na Moravě, Bystřici nad Pernštejnem, Velké Bíteši a ve Velkém Meziříčí.

Žádost o poskytnutí informací dle z.č. 106/1999 Sb., ostatní žádosti, návrhy a podněty lze podat na sekretariátu ředitele Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou, Strojírenská 2210/28. 
Žádosti lze podávat osobně v úředních dnech tj. v pondělí a ve středu v době od 8 do 17 hod., v úterý a ve  čtvrtek  v době od 8 do 13 hod., v pátek v době od 8 do 12 hod. ,  písemně,  prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací.

11.  OPRAVNÉ PROSTŘEDKY

Proti rozhodnutím  úřadu práce, která jsou vydána v rámci správního řízení jsou přípustné podle z.č. 500/2004 Sb. správní řád, v platném znění, řádné a mimořádné opravné  prostředky. Proti rozhodnutí úřadu práce  lze podat písemně nebo ústně do protokolu ve lhůtě  15ti dnů ode dne oznámení rozhodnutí řádný opravný prostředek – odvolání.
Z odvolání  musí být patrno, kdo je činí, proti kterému rozhodnutí směřuje, v jakém rozsahu ho napadá a v čem je spatřován rozpor s právními předpisy. Fyzická osoba uvede v podání jméno, příjmení, datum narození a místo trvalého pobytu, popřípadě  jinou adresu pro doručování. V podání souvisejícím  s podnikatelskou činností uvede fyzická osoba jméno a příjmení, identifikační číslo a adresu zapsanou v obchodním rejstříku nebo jiné zákonem upravené evidenci jako místo podnikání, popřípadě jinou adresu pro doručování. Právnická osoba uvede v podání svůj název nebo obchodní firmu, identifikační číslo nebo obdobný údaj a adresu sídla, popřípadě adresu pro doručování. Podání musí obsahovat označení správního orgánu, jemuž je určeno, další náležitosti, které stanoví zákon, a podpis osoby, která je činí.
V případě, že rozhodnutí nabylo právní moci, lze nápravy vad rozhodnutí, za splnění zákonem stanovených podmínek, dosáhnout použitím mimořádných opravných prostředků.
Žádost o obnovu řízení, které bylo ukončeno pravomocným rozhodnutím úřadu práce, je možno podat do 3 měsíců ode dne, kdy se účastník o důvodu obnovy řízení dozvěděl, nejdéle však do 3 let ode dne právní moci rozhodnutí.Důvody pro obnovení řízení jsou stanoveny v § 100 odst. 1 z.č. 500/2004 Sb. správní řád.
V přezkumném řízení se přezkoumávají pravomocná rozhodnutí úřadu práce  v případě, kdy lze důvodně pochybovat o tom, že rozhodnutí je v souladu s právními předpisy. Podnět k přezkumnému řízení může podat i účastník řízení. Usnesení o zahájení přezkumného řízení lze vydat nejdéle do 2 měsíců ode dne, kdy se úřad práce o důvodu zahájení přezkumného řízení dozvěděl, nejpozději však do 1 roku od právní moci rozhodnutí ve věci.
Podání opravného prostředku proti rozhodnutím SSP:
 Zákon o SSP specifikuje případy, kdy se vydává rozhodnutí dle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném znění. Proti rozhodnutí orgánu státní sociální podpory lze podat odvolání do 15 dnů ode dne jeho oznámení. Rozhodnutí přezkoumává krajský úřad. Odvolání nemá odkladný účinek
V případech, kdy orgán SSP vydává  oznámení o dávce a její výši, lze ve lhůtě  30 dnů ode dne výplaty dávky nebo první splátky po jejím přiznání, podat námitku. Orgán SSP vydá do 30 dnů ode dne, kdy  námitku obdržel, písemné rozhodnutí o dávce proti kterému je možné  podat odvolání.
Požadavky kladené  na podatele, popis postupů a zásad, které je třeba dodržovat při těchto činnostech, jsou stanoveny zákonem č. 500/2004 Sb.,správní řád, v platném znění.
Všechna výše uvedená podání je možno podat písemně nebo ústně do protokolu. Písemné podání může podatel předat na podatelně úřadu práce nebo je  zaslat prostřednictvím provozovatele poštovní služeb na adresu:
Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou
Strojírenská 2210/28
591 01  Žďár nad Sázavou

12.  FORMULÁŘE

Základní formuláře v oblasti zaměstnanosti a v oblasti státní sociální podpory naleznete na internetových stránkách MPSV ČR:  http://portal.mpsv.cz/forms
Základní formuláře k aktivní politice zaměstnanosti naleznete také na internetových stránkách MPSV ČR http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni .
Příslušné formuláře můžete získat i na Úřadu práce ve Žďáře nad Sázavou.

13. POPISY POSTUPŮ-NÁVODY PRO ŘEŠENÍ  PŘÍSLUŠNÝCH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ

Podrobné informace pro občany i zaměstnavatele o problematice zaměstnanosti a státní sociální podpory naleznete na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí ČR – http://www.poratl.mpsv.cz/
Úřad práce rozhoduje o nezařazení fyzické osoby do evidence uchazečů o zaměstnání, vyřazení uchazeče z evidence, o přiznání, nepřiznání, odejmutí, zastavení nebo vrácení podpory v nezaměstnanosti a podpory při rekvalifikaci, o vydání a odnětí povolení k zaměstnávání cizinců, rozhoduje o povinnosti zaměstnavatele poukázat odvod do státního rozpočtu za nesplnění povinnosti podle § 81 zákona, rozhoduje o poskytnutí příspěvku na zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Rozhodnutí o udělení pokuty fyzické osobě, která se dopustila přestupku  a právnické osobě, která se dopustila správního deliktu.
Ve výše uvedených případech rozhoduje úřad práce podle zákona č.500/2004 Sb., o správním řízení, rozhodnutí musí vydat do 30 dnů po obdržení žádosti, pokud není správní řízení z nějakých důvodů přerušeno. Jestliže bylo proti rozhodnutí podáno odvolání, může úřad práce o odvolání sám rozhodnout v případě, jestliže odvolání v plném rozsahu vyhoví a jestliže se rozhodnutí netýká jiného účastníka řízení než odvolatele. Nerozhodne-li úřad práce o odvolání, předloží je spolu se spisovým materiálem odvolacímu orgánu.
Při rozhodování o námitkách a rozhodování o odvolání proti rozhodnutí o námitkách postupuje úřad práce podle zákona č. 552/1991 Sb., o státní kontrole, kdy proti zjištěním uvedeným v protokolu může kontrolovaná osoba podat do 5 dnů ode dne seznámení se s protokolem písemné a zdůvodněné námitky. O námitkách rozhoduje kontrolní pracovník v případech, kdy námitkám v plném rozsahu vyhoví, jinak předloží námitky do 7 dnů od jejich doručení vedoucímu kontrolního orgánu.
Při vyřizování stížností, oznámení a podnětů postupuje úřad práce podle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád.  Stížnost musí být vyřízena do 60 dnů ode dne doručení správnímu orgánu a stěžovatel musí být v této lhůtě o vyřízení stížnosti vyrozuměn.
Žádosti, návrhy a jiná dožádání se podávají na podatelně – sekretariátu úřadu práce.

14. PŘEDPISY

- Zákon č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti
- Vyhláška č.518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti
- Vyhláška č.519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců
- Vyhláška č.524/2004 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
- Nařízení vlády č.515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek
- Sdělení MPSV č.554/2006 Sb., o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za 1.- 3.čtvrtletí 2006 pro účely zákona o zaměstnanosti
- Zákon č.118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů
- Zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce
- Zákon č.552/1991 Sb., o státní kontrole
- Zákon č.106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím
- Zákon č.320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů ( zákon o finanční kontrole )
- Zákon č.500/2004 Sb., správní řád- Zákon č.117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
- Zákon č.94/1963 Sb., o rodině
- Zákon č.110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu
- Zákon č.111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi
- Vyhláška č.322/2005 Sb., o dalším studiu, popřípadě výuce, které se pro účely státní sociální podpory a důchodového pojištění považují za studium na středních nebo vysokých školách
- Zákon č.359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
- Zákon 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání ( školský zákon )
- Zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů ( zákon o vysokých školách )
- Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
- Zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění
- Zákon č. 200/1990 Sb. o přestupcích

     Uvedené předpisy jsou přístupné k nahlédnutí v úředních hodinách na odboru kontrolním a právním.

15.  ÚHRADY ZA POSKYTNUTÍ  INFORMACÍ

Informace naleznete v části https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/pristup_k_informacim/sazebnik

16.  LICENČNÍ SMLOUVA

Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou nemá uzavřeny žádné licenční smlouvy

17.  VÝROČNÍ ZPRÁVA

Informace naleznete v části https://portal.mpsv.cz/sz/local/zr_info/pristup_k_informacim/vyrocni_zpravy

Poslední aktualizace: 11. 2. 2009, Autor: Mgr. Renata Machová
Za úplnost informací na stránce odpovídá: Martin Krob, Úřad práce ve Žďáře nad Sázavou, martin.krob(a)zr.mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky