Integrovaný portál MPSV

Čím se řídí kontrola úřadu práce

1. Zákonem 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
2. Zákonem 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě
3  Zákonem o státní kontrole čís. 552/1991 Sb. v platném znění
4. Vnitřními předpisy úřadu práce - kontrolní řád a metodické akty MPSV ČR.

Koho a co kontroluje úřad práce

Úřady práce kontrolují dodržování pracovněprávních předpisů u:
- zaměstnavatelů,
- právnických a fyzických osob, které vykonávají činnosti podle zákona čč. 435/2004 Sb., zaměstnanosti, zejména při zprostředkování zaměstnání a rekvalifikaci,
- fyzických osob, kterým jsou poskytovány služby podle tohoto zákona,
 

Pro účely kontroly se za pracovněprávní předpisy, považují právní předpisy o zaměstnanosti a právní předpisy o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Kontrolní orgán úřadu práce je oprávněn provádět také finanční kontroly u dohod uzavíraných s uchazeči o zaměstnání a se zaměstnavateli při vytváření nových pracovních míst.

Kontrolní oddělení nešetří a nevyřizuje stížnosti občanů na pracovně právní vztahy u zaměstnavatele.
 

Z úřední povinnosti se zabývá pouze stížnostmi, jako podněty ke své kontrolní činnosti předpisů o zaměstnanosti a o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Při kontrolní činnosti nejsou hájena individuální práva, stěžovatel není účastníkem kontrolního řízení. Subjekt, který podal podnět k šetření, však o výsledku kontroly bude po jejím provedení písemně informován.
Kontrolní oddělení také přijímá a šetří stížnosti na korupční jednání zaměstnanců Úřadu práce v Uherské Hradišti.

Kontaktním místem pro vyřizování stížností a podnětů občanů na korupční jednání ve státní správě je oddělení kontrolní a právní úřadu práce (III. podlaží).