Integrovaný portál MPSV

 Zákonem o zaměstnanosti upravené příspěvky pro zaměstnavatele slouží pro zvýšení zaměstnanosti a nejsou primárně určeny k podpoře podnikání. Na získání příspěvků není právní nárok  a  zákon neurčuje výši příspěvků, pouze ji limitně omezuje.  Konkrétní výše příspěvku je v rámci uvedeného omezení  stanovena na základě nabídky finančních prostředků (rozpočet na aktivní politiku zaměstnanosti) a aktuálních potřeb trhu práce. Příspěvky je v rámci daných podmínek podporováno zaměstnání  uchazečů kterým je ze zákonem taxativně vyjmenovaných  důvodů věnována zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání. Příspěvek je poskytován na základě dohody mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.

Příspěvek ke mzdě je zaměstnavateli, který zaměstná na tzv. vyhrazeném místě doporučeného uchazeče, poskytován měsíčně zpětně po sjednanou dobu, zpravidla šesti, resp. dvanácti měsíců.

Příspěvek na zřízení je zaměstnavateli poskytnut jednorázové na zřízení nového pracovního místa, kde se zaměstnavatel zaváže po určitou dobu zaměstnat doporučeného uchazeče o zaměstnání.

Další zákonem o zaměstnanosti definované příspěvky zaměstnavatelům - Příspěvek na dopravu, Příspěvek na zapracování a Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program –  nejsou z důvodu omezených finančních prostředků Úřadem práce v Třebíči v letošním roce poskytovány.