Rekvalifikace uchazečů o zaměstnání 

a zájemců o zaměstnání

Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování.

 

Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění fyzické osoby, která dosud kvalifikaci nezískala. Při určování obsahu a rozsahu rekvalifikace se vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností fyzické osoby, která má být rekvalifikována formou získávání nových teoretických znalostí a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávaní .

 

Za účastníka rekvalifikace hradí úřad práce náklady rekvalifikace a může mu poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. Zařazeni do rekvalifikačního kurzu (dále jen RK) mohou být uchazeči  o zaměstnání (dále jen UoZ)  i zájemci o zaměstnání (dále jen ZoZ) registrovaní na Úřadu práce v Táboře nebo na dislokovaném pracovišti ÚP v Soběslavi.

Jak postupovat ?

 

Ä               V případě zájmu o rekvalifikaci je nutné nejdříve se obrátit na svou zprostředkovatelku, která zváží, zda je vzhledem k situaci na trhu práce a dosavadnímu průběhu hledání zaměstnání daného UoZ či ZoZ nezbytné absolvování rekvalifikace. Společně zváží reálnou šanci na lepší pracovní uplatnění na trhu práce v případě absolvování kurzu.

Ä               Pokud nabytí nové kvalifikace může usnadnit uplatnění na trhu práce je UoZ či ZoZ odeslán na oddělení poradenství a rekvalifikací, kde mu jsou sděleny podrobnosti jednotlivých kurzů, zejména vstupní kvalifikační a vědomostní požadavky , náročnost výuky , místo a délka trvání  kurzu a způsob ukončení.

Ä               V případě projevení zájmu o konkrétní rekvalifikační kurz je sepsána   
           Žádost o zařazení do rekvalifikačního kurzu.

 

Ä               Všechny  žádosti o RK jsou  hodnoceny komisí, která svým stanoviskem doporučí vhodnost zařazení zájemce  o RK do konkrétního RK. Na zařazení do RK není právní nárok. Stanovisko komise Vám bude sděleno.

 

Ä               Při kladném stanovisku budete vyzváni k osobní návštěvě na oddělení poradenství  a rekvalifikací z důvodu seznámení se s  Dohodou o rekvalifikaci a jejímu podpisu. Tato dohoda mezi Vámi a úřadem práce stanovuje podmínky, za kterých se rekvalifikace  uskutečňuje.

 

Ä               Obdržíte instrukce a informace o čase začátku kurzu, místě konání, materiály poskytnuté vzdělávacím zařízením, atd.

 

Ä               Uzavřená dohoda je pro účastníky závazná. Jestliže účastník rekvalifikaci bez vážných důvodů (§ 5 zákona o zaměstnanosti) nedokončí nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídající nově  získané kvalifikaci, uhradí úřadu práce náklady rekvalifikace (§ 109, odst.2, písm. f).

 

Ä               Jestliže uchazeč o zaměstnání bez vážných důvodů odmítne nastoupit na dohodnutou rekvalifikaci, neúčastní se rekvalifikačního kurzu ve stanoveném rozsahu teoretické a praktické přípravy, neplní studijní a výcvikové povinnosti stanovené vzdělávacím zařízením, které rekvalifikaci provádí, nebo se nepodrobí závěrečnému ověření získaných znalostí a dovedností, úřad práce  rozhodnutím vyřadí uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání. Znovu zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání může být na základě písemné žádosti nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.

 

Ä               Rekvalifikační kurzy, na které jsou zařazováni uchazeči o zaměstnání či zájemci o zaměstnání , mohou provádět pouze zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem , škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu nebo zařízení s vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu.

 

 

             Rekvalifikace  zaměstnanců 

           

            Rekvalifikace zaměstnanců se uskutečňuje na základě dohody o rekvalifikaci zaměstnanců uzavřené písemně mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Probíhá v pracovní době a je překážkou v práci na straně zaměstnance. Za tuto dobu přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Mimo pracovní dobu se rekvalifikace uskutečňuje, jen pokud je to nezbytné vzhledem ke způsobu jejího zabezpečení. 
  
Rekvalifikace může být prováděna i u zaměstnavatele v zájmu dalšího pracovního uplatnění jeho zaměstnanců. Rekvalifikace zaměstnanců se provádí na základě dohody uzavřené mezi zaměstnavatelem  a  zaměstnancem.

            O rekvalifikaci zaměstnanců spočívající v získání, zvýšení nebo rozšíření kvalifikace může úřad práce uzavřít se zaměstnavatelem dohodu. Pokud je rekvalifikace zaměstnanců prováděna na základě dohody s úřadem práce, mohou být zaměstnavateli nebo rekvalifikačnímu zařízení, které pro zaměstnavatele rekvalifikaci zaměstnanců zajišťuje, úřadem práce hrazeny náklady rekvalifikace zaměstnanců a náklady s ní spojené. Jestliže pro zaměstnavatele zabezpečuje rekvalifikaci zaměstnanců rekvalifikační zařízení, uzavírá se dohoda mezi zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením, popřípadě mezi úřadem práce, zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením. Formy rekvalifikace zaměstnanců, druhy nákladů rekvalifikace a nákladů s ní spojených, které může hradit úřad práce, stanoví vyhláška č. 519/2004 Sb.. Rekvalifikace se uskutečňuje na základě dohody uzavřené mezi úřadem práce a zaměstnavatelem.
  
O rekvalifikaci nejde a úřad práce nemůže hradit náklady rekvalifikace a náklady s ní spojené v případě účasti zaměstnance na teoretické nebo praktické přípravě, kterou je zaměstnavatel povinen zabezpečovat pro zaměstnance podle příslušných právních předpisů a které je zaměstnanec povinen se zúčastnit v souvislosti s výkonem svého zaměstnání, nebo zaměstnanec absolvuje rekvalifikaci z vlastního zájmu, aniž by z hlediska jím vykonávané práce u zaměstnavatele byla nezbytná potřeba změny dosavadní kvalifikace.

 

Další informace o rekvalifikačních kurzech Vám poskytne:

 

Ing. Zdeňka HOROVÁ                                                      Ing. Iveta KOLÁŘOVÁ

odd. poradenství a rekvalifikací                                                  odd. poradenství a rekvalifikací

tel. 950 165 151                                                   tel. 950 165 152

e-mail: Zdenka.Horova@ta.mpsv.cz                                 e-mail: Iveta.Kolarova@ta.mpsv.cz