Integrovaný portál MPSV

Úřad práce v Semilech

Mezinárodní projekty - partner projektů

---

Program Sokrates Grundtvig 2                               

2003                     G2 – P – 2003 – 17 „m – M“ (Španělsko – Burela, Itálie – Lecce)

Projekt výměny zkušeností v oblasti práce s minoritními skupinami mezi zapojenými organizacemi.

 

2005 – 2008         G2 – P – 2005 – 51  „PACT“ (Severní Irsko - Belfast, Švédsko - Tjörn)

Projekt výměny zkušeností v oblasti vzdělávání dospělých v minoritních skupinách, a to s možností poznání činností státních i neziskových a dobrovolnických organizací. Vzhledem k zapojení partnera ze Severního Irska bylo téma rozšířeno i na minority náboženské, přistěhovalce apod.

 

2006 – 2009         G2– P – 2006 – 35  „COLABORA“ (Španělsko - Burela , Španělsko - León, Itálie - Lecce - , Turecko - Yalova)

Projekt výměny zkušeností v oblasti celoživotního vzdělávání s porovnáním vzdělávacích systémů zapojených partnerských států. Výměna zkušeností je zaměřena i na poznání zvyklostí rómské minority a  na vzdělávací aktivity této cílové skupiny.

 

 

Leonardo da Vinci

2005                     CZ/05/A/PL/134168 „Rozvoj dovedností v oblasti práce s handicapovanými“

Projekt realizovaný ÚP v Jablonci nad Nisou zaměřený na uspokojení poptávky po kvalifikované pracovní síle v oblasti pečovatelských a sociálních služeb. Účastníci projektu (uchazeči o zaměstnání ve věku 20 – 29 let) se zúčastnili tříměsíční stáže ve Švédsku jako asistenti u mentálně postižených osob.  

 

2006                     CZ/06/A/EX/134241 „Co dělat? A jak?“

Projekt stáží  realizovaný Úřadem práce v České Lípě zaměřený na další rozvoj pracovníků IPS. Součástí projektu byl jazykový kurz angličtiny e-learningovou formou, stáž v Polsku a ve Švédsku.

 

2006                     CZ/06/A/EX/134242 „Za novými profesními znalostmi v sociální oblasti –Profesionalita“

Projekt, jehož realizátorem byl Úřad práce v Jablonci nad Nisou, se zaměřil na rozšíření dovedností a znalostí v oblasti sociální sféry partnerských organizací. Součástí projektu byly týdenní výměny pracovníků ÚP Libereckého kraje na Slovensku (Pezinok).

 

2007                     CZ/07/LLP-LdV/PLM/134173 „Nová země za zkušenostmi – Na zkušenou“

Projekt realizovaný ÚP v Jablonci nad Nisou zaměřený na rozšíření znalostí a dovedností u profesí, které jsou v rámci regionu poptávány, ale struktura a zaměření uchazečů o zaměstnání této poptávce neodpovídá. 6 mladých uchazečů o zaměstnání mělo možnost získat pracovní zkušenost ve Velké Británii.

 

2007                     CZ/ 07/LLP-LdV/VETPRO/134175 „V EU za rozšířením profesionálních znalostí - Profesionální přístup“
                                            
Projekt realizovaný ÚP v Jablonci nad Nisou s cílem prohloubit znalosti v oblasti sociální politiky formou týdenních výměn pracovníků ÚP Libereckého kraje. Výměny se uskutečnily na Slovensku (Pezinok).

 

2007                     CZ/07/LLP-LdV/VETPRO/134156 „Jak u Vás“

Projekt stáží realizovaný Úřadem práce v České Lípě zaměřený na rozvoj spolupráce všech ÚP v Libereckém kraji s úřady práce v Dolnoslezském vojvodství v Polské republice. Cílem projektu je detailní poznání systému práce zprostředkování, poradenství, trhu práce,  práva a kontroly a SSP. 

 

 

Interreg III a                                                                     

2004 – 2006         „Práce přes hranice“   
       
Projekt spočívající ve spolupráci ÚP Libereckého kraje a ÚP polské příhraniční oblasti. Cílem bylo vytváření užších vazeb a výměna poznatků v oblasti nezaměstnanosti a trhu práce.   

 

  

Program Iniciativy Společenství EQUAL                

2006 - 2008          Projekt OPRLZ číslo CZ.04.1.03/1.1.07.2/001  „Maminky po dovolené“

Projekt realizovaný občanským sdružením MOST KE VZDĚLÁNÍ – BRIDGE TO EDUCATION zaměřený na podporu cílové skupiny osob pečujících o dítě do 15 let, žen a mužů po rodičovské dovolené.

 

2006 -  2008         Projekt OPRLZ číslo CZ.04.1.03/1.1.07.2/0017 „ Renesance řemesel“

Projekt realizovaný občanským sdružením MOST KE VZDĚLÁNÍ – BRIDGE TO EDUCATION. Nejdůležitějším cílem tohoto projektu je získání nebo osvěžení praktických zkušeností pro nezaměstnané osoby s nedokončeným středoškolským vzděláním a zvýšení jejich šance na nalezení vhodné práce.