Integrovaný portál MPSV


Zaměstnanost > Informace z úřadů práce > Opava > Rekvalifikace > rekvalifikace zaměstnanců
vybraný - Český Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.

REKVALIFIKACE ZAMĚSTNANCŮ

Závazná informace pro žadatele o úhradu nákladů rekvalifikace zaměstnanců

 

Úřad práce může plně nebo částečně hradit náklady rekvalifikace zaměstnanců (kurzovné), které zaměstnavatel provádí v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců.

Rekvalifikace zaměstnanců se provádí na základě dohody uzavřené mezi úřadem práce, zaměstnavatelem a rekvalifikačním zařízením.

Předmětem podání žádosti mohou být pouze plánované rekvalifikace, tj. takové, které nebyly započaty již před podáním žádosti nebo v průběhu jejího projednávání.

Žádosti zaměstnavatele přijímá ten úřad práce, v jehož správním obvodu se nalézá místo, ve kterém je nebo má být zaměstnání vykonáváno.

O rekvalifikaci zaměstnance nejde v případě účasti zaměstnance na teoretické nebo praktické přípravě, kterou:

  • je zaměstnavatel povinen zabezpečovat pro zaměstnance podle příslušných právních předpisů a které je zaměstnanec povinen se zúčastnit v souvislosti s výkonem svého zaměstnání, nebo
  • zaměstnanec absolvuje z vlastního zájmu, aniž by z hlediska jím vykonávané práce u zaměstnavatele byla nezbytná potřeba změny jeho dosavadní kvalifikace.

 

Formulář žádosti si můžete stáhnout zde. 

 

Informace a vyřizování žádostí: Ing. Pavla Kapusňaková,  kancelář č. 101 (přízemí), 
                                                  Úřad práce v Opavě, Bochenkova 4
                                                  přímá linka 553 608 126, 
                                                  popř. 553 608 111 – oddělení rekvalifikací.

 

Rekvalifikace zaměstnanců – viz zákon č. 435/2004 Sb., v platném znění, a vyhl. č.519/2004Sb., v platném znění.

Rekvalifikace se uskutečňuje v pracovní době a je překážkou v práci na straně zaměstnance; za tuto dobu přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Mimo pracovní dobu se rekvalifikace uskutečňuje, jen pokud je to nezbytné vzhledem ke způsobu jejího zabezpečení.
Před zahájením rekvalifikace uzavírá zaměstnavatel se zaměstnancem písemnou dohodu o rekvalifikaci.

Za úplnost informací na stránce odpovídá: Radim Vlček, Úřad práce v Opavě, radim.vlcek(a)op.mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky