Integrovaný portál MPSV

Povinně zveřejňované informace
dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím

Název subjektu :  Úřad práce v Nymburku

Důvod a způsob založení :

Úřady práce byly zřizovány Ministerstvem práce a sociálních věcí na základě zákonného opatření předsednictva České národní rady č. 306/1990 Sb., o zřízení úřadů práce.
Úřad práce v Nymburku byl zřízen zakládací listinou ke dni 17.9.1990 jako organizace s právní subjektivitou, která nepodléhá zápisu do podnikového rejstříku.
Ke změně právního postavení úřadů práce došlo na základě zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích. Na základě ustanovení § 3 tohoto zákona se úřady práce jako orgány státní správy staly organizačními složkami státu. Jejich odborné kompetence a působnost jsou vymezeny zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Zákonem č. 453/2003 Sb.  přešel od 1.4.2004 na úřady práce výkon státní správy  v oblasti státní sociální podpory.
Zákonem č. 112/2006 Sb., který novelizuje zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, přešel na úřady práce výkon lékařské posudkové služby pro účely rozhodování, zda jde o osobu zdravotně znevýhodněnou a pro účely poskytování dávek nebo mimořádných výhod podle zvláštních předpisů.  
Působnost úřadů práce je stanovena v § 8 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Právní předpisy v oblasti zaměstnanosti

 zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
 vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon o zaměstnanosti vyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání
 vyhláška č. 524/2004 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání
 nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek
 sdělení MPSV č. 435/2008 Sb., o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za 1.-3. čtvrtletí 2008 pro účely zákona o zaměstnanosti
 zákon č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů
 sdělení MPSV č. 102/2008 Sb., o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb.
 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
 nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci
 zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů
 zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím
 zákon č. 552/1991 Sb., o státní kontrole
 zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě
 zákon č. 500/2004 Sb., správní řád
 zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře
 zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu
 zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi

Informace o možnosti  učinit podání

Podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, mají fyzické i právnické osoby právo na informace vztahující se k působnosti úřadů práce. Informace žadatel získá na základě žádosti na těchto místech Úřadu práce v Nymburku:

 Úřad práce v Nymburku , Dělnická 402, 288 19 Nymburk, tel.: 325 510 911, FAX.: 325 510 916, e-mail: posta@nb.mpsv.cz
 Detašované pracoviště ÚP v Nymburku, Náměstí B. Hrozného 265/13, 289 22 Lysá nad Labem, tel.: 325 551 931
 Detašované pracoviště ÚP v Nymburku, Nám. Republiky 213, 289 03 Městec Králové, tel.: 325 643 723
 Oddělení SSP ÚP v Nymburku, B. Smetany 55, 288 19 Nymburk, tel.: 325 588 519

Postup při podávání žádosti

Žádost o poskytnutí informace se podává ústně nebo písemně, a to i prostřednictvím telekomunikačního zařízení. Žádost musí být srozumitelná a musí se vztahovat k působnosti úřadu práce. Není-li žadateli na ústně podanou žádost informace poskytnuta anebo informaci považuje za nedostatečnou, je třeba žádost podat písemně.

Žádost podaná písemnou formou prostřednictvím podatelny úřadu práce je podána dnem, kdy ji úřad práce obdrží. Z podání musí být zřejmé, kdo jej činí a kterému subjektu je určeno. Neobsahuje-li žádost tyto údaje, není podáním ve smyslu zák.č. 106/1999 Sb. a odloží se. Obsahuje-li podání všechny náležitosti, úřad práce poskytne požadovanou informaci do 15 dnů od jeho přijetí nebo od upřesnění žádosti. Lhůtu pro poskytnutí informace je možné prodloužit ze závažných důvodů, max. však o 10 dní.
Pokud je žádost nesrozumitelná nebo je formulována příliš obecně, úřad práce vyzve žadatele do 7 dnů ode dne podání žádosti k jejímu upřesnění, které je žadatel povinen učinit do 30 dnů. Neučiní-li tak , úřad práce žádost odmítne a vydá o tom rozhodnutí.
Pokud úřad práce žádosti o poskytnutí informace, byť i jen zčásti, nevyhoví, vydá o tom ve lhůtě pro vyřízení žádosti rozhodnutí, s výjimkou případů, kdy se žádost odloží.
Proti rozhodnutí úřadu práce o odmítnutí žádosti lze podat odvolání ve lhůtě do 15 dnů ode dne doručení rozhodnutí, a to v podatelně Úřadu práce v Nymburku, Dělnická 402, 288 19 Nymburk, a to i poštou. 
O odvolání proti rozhodnutí úřadu práce rozhodne Ministerstvo práce a soc. věcí do15 dnů od předložení odvolání úřadem práce. Proti rozhodnutí o odvolání se nelze odvolat.
Stížnost na postup při vyřizování žádosti o informace je možno podat na podatelně Úřadu práce v Nymburku, Dělnická 402, 288 19 Nymburk do 30 dnů ode dne doručení sdělení podle § 6, § 14 odst. 5 písm.c) nebo § 17 odst. 3 zákona nebo uplynutí lhůty pro poskytnutí informace podle § 14 odst. 5 písm. d) nebo § 14 odst. 7 zákona.
Výše úhrady nákladů za poskytování informací je stanovena Sazebníkem.

Žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání je nutno podat osobně v úředních hodinách na pracovištích Úřadu práce v Nymburku, to je Dělnická 402, Nymburk, Náměstí B. Hrozného 265,  Lysá nad Labem a Nám. Republiky 213 Městec Králové dle místa trvalého pobytu.

Žádosti o dávky státní sociální podpory je možno podat v úředních hodinách na kontaktních pracovištích oddělení SSP, to je Bedřicha Smetany 55, Nymburk, T.G.Masaryka 1130, Poděbrady, Nám. B. Hrozného 265, Lysá nad Labem, Nám. Republiky 213, Městec Králové.
Stížnosti event. další podání, návrhy, podněty je možno podat v podatelně Úřadu práce v Nymburku nebo prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu :

Úřad práce v Nymburku
Dělnická 402
288 19 Nymburk

Opravné prostředky

Proti rozhodnutím vydávaným úřadem práce ve správním řízení je možné podat opravný prostředek (odvolání) dle poučení v rozhodnutí. Odvolání  lze  podat do 15 dnů ode dne doručení rozhodnutí u správního orgánu, který napadené rozhodnutí vydal, to je u Úřadu práce v Nymburku dle uvedených kontaktních adres.
Rozhodnutí úřadu práce vydaná na úseku zaměstnanosti přezkoumává ve správním řízení Ministerstvo práce a soc. věcí.
Rozhodnutí úřadu práce vydaná podle zákona o státní sociální podpoře přezkoumává krajský úřad. 

Sazebník úhrad za poskytování informací

Sazebník
úhrad nákladů za poskytování informací podle zákona
č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím

Jako náklady spojené s vyhledáváním informací, pořízením kopií, opatřením technických nosičů dat a s odesláním informací žadateli je možno kalkulovat následující položky :
- za každou započatou hodinu práce při mimořádně rozsáhlém vyhledávání   informací ...........................................................................165,- Kč 

- za pořízení jedné strany výtisku formátu A 4 nebo kopie ............. 0,50 Kč

- za pořízení oboustranného výtisku (kopie) formátu A 4 ................ 1,- Kč

- za pořízení jedné strany výtisku (kopie) formátu A 3 ................... 1,- Kč

- za pořízení oboustranného výtisku (kopie) formátu A 3 ...............  2,- Kč

- technické nosiče dat : CD, disketa ........................................... 10,- Kč

- spotřeba ostatního materiálu : obálka střední ...............................3,- Kč
                                                  obálka velká ................................4,- Kč
     ( další materiál dle pořizovacích cen )

- ostatní služby : hovory dle sazebníku
                            použití faxu podle počtu stránek informace formátu A 4
     ( další služby vždy specifikovat )

- poštovné za odeslání informace podle platného ceníku poštovních služeb

- balné je stanoveno paušální částkou .......................................... 5,- Kč

- cestovní náhrady dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

Úhrady za poskytnutí informace do výše 80,- Kč nebudou požadovány.