černobílá černobílá černobílá černobílá  - barevná verzeZačátek vzdělávací aktivity od

---

"Vzdělávejte se!" - reg. č. CZ.1.04/1.1.00/34.00001

---

  

1. fáze – do 30. 6. 2009

Tisková zpráva o realizaci projektu - zde

Upozorňujeme zaměstnavatele na 2. fázi projektu „VZDĚLÁVEJTE SE!“

2. fáze

Od 27. 7. 2009 je možno podávat žádosti v rámci 2. fáze projektu „Vzdělávejte se!“

Popis postupu při podání Žádosti o příspěvek na úhradu nákladů účasti zaměstnanců v projektu:

1. Vyplnění povinných formulářů

• Žádost o příspěvek na úhradu nákladů účasti zaměstnanců v projektu
  • Formulář - http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni
  • Návod s komentářem (nezapomínat vyplnit políčka s počtem předložených příloh)
• Nabídka zabezpečení vzdělávací aktivity
  • Formulář - http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni
  • Návod s komentářem
• Seznam zaměstnanců navržených do odborného rozvoje v rámci projektu „Vzdělávejte se!“ a předpokládané mzdové náklady na realizaci odborného rozvoje
  • Začátek vzdělávací aktivity od ledna - černobílá verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od února - barevná verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od března - černobílá verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od dubna - černobílá verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od května - černobílá verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od června - barevná verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od července - barevná verze
  • Začátek vzdělávací aktivity od července - černobílá verze
• Plán vzdělávání pro účely projektu „Vzdělávejte se!“ – součást přílohy Seznam zaměstnanců (další list v excelovské tabulce)
• Harmonogram vzdělávání pro účely projektu „Vzdělávejte se!“ – součást přílohy Seznam zaměstnanců (další list v excelovské tabulce)
• Doklad prokazující právní formu zaměstnavatele 
• Potvrzení, že zaměstnavatel nemá zachyceny daňové nedoplatky – Finanční úřad, Celní úřad 
• Potvrzení, že zaměstnavatel nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění – všechny zdravotní pojišťovny, u kterých jsou pojištěni jeho zaměstnanci či zaměstnavatel sám jako fyzická osoba 
• Potvrzení, že zaměstnavatel nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Okresní správa sociálního zabezpečení 
• Pokud zaměstnavatel má některý z výše uvedených nedoplatků a bylo mu povoleno splácení ve splátkách, lze příspěvek poskytnout, není-li v prodlení se splácením splátek. Příspěvek lze poskytnout zaměstnavateli i v případě, bylo-li mu povoleno posečkání daně. Tyto skutečnosti je zaměstnavatel rovněž povinen doložit 
• Doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu – kopie smlouvy o zřízeném účtu, na který bude příspěvek proplacen 
• Čestné prohlášení zaměstnavatele o přijaté podpoře dle pravidla de minimis, či slučitelné podpory Čestné prohlášení o velikosti podniku a pro stanovení výše podpory v režimu blokové výjimky na vzdělávání (Prohlášení o velikosti podniku) 
• V případě, že zaměstnavatel již aplikuje ustanovení § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, doloží dohodu s odborovou organizací nebo rozhodnutí úřadu práce 
• Pokud zaměstnavatel neaplikuje ustanovení § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Tuto skutečnost doloží např. snížením počtu zakázek, snížením počtu zaměstnanců, organizačními změnami, poklesem tržeb aj.
  

2. Limity v žádostech

• Maximální výše podpory v součtu žádostí pro jednoho zaměstnavatele na jeden měsíc od jednoho úřadu práce je 500 000 Kč
• Maximální refundovaná mzda je 24 000 Kč – záleží na počtu odučených hodin/na sjednané pracovní době
• Dohoda na vzdělávací aktivitu může být sjednána s dobou platnosti na období maximálně 6 měsíců
• Limity na ceny vzdělávacích aktivit

Zaměření kurzu	Limit na hodinu vzdělávací aktivity	Limit na hodinu vzdělávací aktivity a člověka
Jazykové kurzy se specifickým vymezením	700	70
IT kurzy	1300	130
Soft skills	2000	200
Odborná školení	1000	100
Školení vyplývající ze Zákoníku práce	1200	120
Manažerské dovednosti	1500	150
Všeobecné právní a odborné minimum	1000	100

Úřad práce posuzuje obsah žádosti zejména z hlediska charakteru a přípravy vzdělávacích aktivit, a také z hlediska ceny vzdělávacích aktivit. Úřad práce bude posuzovat náklady na celkovou hodinu vzdělávací aktivity. Při počtu účastníků vyšší než 10 se tato cena stanoví odpovídajícím, resp. přiměřeným násobkem počtu účastníků a limitem nákladů na hodinu a účastníka vzdělávací aktivity (viz tabulka).

Příklad do deseti zaměstnanců zařazených do vzdělávání – odborné školení:

• Počet zaměstnanců zařazených do vzdělávání:         8
• Celková cena za vzdělávací aktivitu                          10 000 Kč 
• Počet hodin vzdělávací aktivity:                                20
  
  
• Cena na hodinu vzdělávací aktivity = Celková cena za vzdělávací aktivitu/Počet hodin vzdělávací aktivity tj. 10 000/20 = 500 Kč/hod – limit je splněn

Příklad nad deset zaměstnanců zařazených do vzdělávání – odborné školení:

• Počet zaměstnanců zařazených do vzdělávání:         18
• Celková cena za vzdělávací aktivitu:                          35 000 Kč
• Počet hodin vzdělávací aktivity:                                20
  
  
• Cena na hodinu vzdělávací aktivity = Celková cena za vzdělávací aktivitu/Počet hodin vzdělávací aktivity tj. 35 000/20 = 1 750 Kč/hod – limit je splněn
  
• Limit na hodinu vzdělávací akce je 1 800 Kč tj. do deseti osob platí limit 1 000 Kč + 8 osob * 100 (limit na hodinu vzdělávací aktivity a člověka) = 1 000 + 800
  

 

3. Předložení žádosti

Vyplněné formuláře je třeba odevzdat v elektronické i tištěné verzi. 

Elektronická verze žádosti včetně příloh:

Posílejte s označením Projekt „Vzdělávejte se!“ – 2. fáze + název organizace v předmětu emailu na email:sekretariat@lb.mpsv.cz

Tištěná verze (musí být shodná se zaslanou elektronickou verzí):

2 možnosti odevzdání:

1. Poštou na adresu:

Úřad práce v Liberci
Dr. Milady Horákové 580/7
Liberec IV – Perštýn
460 01  Liberec

Do levého horního rohu obálky připište heslo: „Vzdělávejte se!“

2. Osobně na adresu:

Úřad práce v Liberci
Dr. Milady Horákové 580/7
Liberec IV – Perštýn
460 01  Liberec

6. patro, č. dv. 626

UPOZORNĚNÍ pro žadatele

Upozorňujeme žadatele na nutnost naplánování vzdělávacích aktivit tak, aby bylo možné danou žádost zkontrolovat pracovníky ÚP, odsouhlasit hodnotící komisí a vystavit dohody, bez kterých nemůže být vzdělávání zahájeno. Úřad práce má na odsouhlasení žádosti 30 dní!

 

4. Kontrola a podepsání dohody mezi ÚP a zaměstnavatelem

Po kontrole náležitostí žádosti a jejím schválením hodnotící komisí je připravena Dohoda o odborném rozvoji zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu „Vzdělávejte se!“.
K podpisu výše zmíněné dohody budete vyzváni pracovníky úřadu práce.

 

5. Sepsání Dohod o vstupu do projektu se zaměstnanci + dohoda se vzdělávacím zařízením

Zaměstnavatel je povinen s každým zaměstnance účastnícím se vzdělávání sepsat Dohodu o vstupu do projektu. Dohoda musí obsahovat náležitosti (viz vzor) vyjmenované v Dohodě o odborném rozvoji zaměstnanců a poskytnutí příspěvku v rámci projektu „Vzdělávejte se!“ v případě potřeby je možno dohodu doplnit o interní povinnosti.

Vzor Dohody o vstupu do projektu – černobílá verze

Zaměstnavatel je povinen sepsat dohodu o odborném rozvoji s vybranou vzdělávací organizací. V dohodě musí být uvedeno, že vzdělávání probíhá v rámci projektu „Vzdělávejte se!“ reg.
č. CZ.1.04/1.1.00/34.00001. Kopii této dohody odevzdá zaměstnavatel na ÚP společně s Dohodami
o vstupu do projektu sepsanými se  zaměstnanci.

 

6. Evidence docházky po dobu vzdělávání zaměstnanců

Zaměstnavatel je povinen zajistit po dobu vzdělávání zaměstnanců prokazatelnou evidenci docházky. Prezenční listina musí obsahovat minimálně:

• Datum
• Téma
• Hodina začátku a konce
• Počet hodin
• Jméno osoby provádějící přípravu či ověření získaných znalostí a dovedností
• Jména a podpisy účastníků kurzu

Vzor prezenční listiny – černobílá verze

 

7. Vyúčtování mzdových nákladů a náhrad mezd + vyúčtování nákladů na vzdělávací aktivity + vyúčtování cestovních náhrad

Zaměstnavatel je povinen doložit vyúčtování mzdových nákladů nebo náhrad mezd měsíčně do 30 dnů po skončení vzdělávacích aktivit v daném měsíci. Nedoloží-li toto vyúčtování do 30 dnů, úřad práce tyto náklady neproplatí.

Ve formuláři „Vyúčtování vyplacených mzdových nákladů a náhrad mezd“ je uvedeno čestné prohlášení zaměstnavatele, že skutečně vyplatil mzdy nebo náhrady mezd svým zaměstnancům, kteří se účastnili vzdělávání.

Vyúčtování vzdělávacích aktivit a vyúčtování cestovních náhrad dokládá zaměstnavatel po ukončení vzdělávací aktivity včetně doložení příslušných dokladů (kopie faktury, kopie dokladů o zaplacení cestovních příkazů).

Formulář na vyúčtování mzdové náklady a náhrada mzdy červen – černobílá verze
Formulář na vyúčtování mzdové náklady a náhrada mzdy prosinec - černobílá verze
Formulář na vyúčtování vzdělávací aktivity – černobílá verze
Formulář na vyúčtování cestovních náhrad – černobílá verze

 

8. Publicita

Zaměstnavatel je povinen dodržovat minimální požadavky na publicitu, tzn. všechny dokumenty spojené s projektem (prezenční listiny, dohody o vstupu do projektu, vyúčtování apod.) musí být označeny logy ESF, EU s textem Evropská unie, MPSV, logo OP LZZ, UP a textem Podporujeme Vaši budoucnost a odkazem na webové stránky http://www.esfcr.cz/. Školicí prostory musí být označeny informací Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a Státním rozpočtem ČR včetně výše zmíněných log.

V rámci plnění povinného minima publicity je možné používat barevnou nebo černobílou verzi log.

Barevná verze:

Černobílá verze:

 

9. Závěrečný protokol

Po ukončení vzdělávacích aktivit je zaměstnavatel povinen předložit Závěrečný protokol o průběhu a výsledcích vzdělávací aktivity.

Tento protokol musí obsahovat minimálně:

• Seznam zaměstnanců, kteří úspěšně dokončili vzdělávání
• Seznam zaměstnanců, kteří odborný rozvoj nedokončili nebo ukončili neúspěšně
• Délka odborného rozvoje v hodinách
• Důvody případného neúspěchu

Vzor Závěrečného protokolu – černobílá verze

 

 

Další informace poskytnou:

Ing. Jan Burkoň, tel. 950 132 455, email: jan.burkon@lb.mpsv.cz
Bc. Jana Maděrová, tel. 950 132 458, email: jana.maderova@lb.mpsv.cz
Bc. Markéta Vacková, tel. 950 132 456, email: marketa.vackova@lb.mpsv.cz