Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo 2. fázi projektu „Vzdělávejte se!“ tiskovou zprávou dne 22.7.2009. Jde o pilotní ověřování nového nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, jenž je financován z Evropského sociálního fondu (ESF) a ze státního rozpočtu České republiky. Tento tzv. protikrizový projekt má za cíl pomoci zaměstnavatelům, kteří se v souvislosti s hospodářskou recesí nacházejí v obtížné ekonomické situaci a nejsou přechodně schopni zaměstnancům přidělovat práci.

Projekt umožní zaměstnavatelům získat finanční prostředky na vzdělávací aktivity a cestovní náhrady. Zároveň firmy mohou získat peníze na úhradu mzdových nákladů nebo náhrad mezd zaměstnanců, kteří se vzdělávacích aktivit účastní. Příspěvek na mzdy nebo jejich náhradu se odvíjí od toho, zda zaměstnavatel je, či není v režimu § 209 Zákoníku práce.

Na projekt je vyčleněna 1 miliarda Kč a o příspěvek je možné žádat již od 22. 7. 2009 na místně příslušném úřadu práce s využitím formuláře dostupného na internetových stránkách http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni nebo http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/vzdelavejte_se. Vyplněné žádosti včetně příloh musí zaměstnavatel dodat v elektronické i tištěné podobě, kvůli podpisu statutárního zástupce zaměstnavatele a nutnosti sledovat realizaci projektu v souladu s pravidly ESF. Zaměstnavatelům, kteří nemají k dispozici počítač, umožní elektronický přepis úřad práce.

Aby zaměstnavatel mohl dostat příspěvek z projektu, musí předložit potvrzení o bezdlužnosti. Tedy prokázat, že nemá daňové nedoplatky, nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění a nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. Potvrzení vydávají příslušné finanční úřady, zdravotní pojišťovny, okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ), případně celní správa. Úřadům práce se předkládají v originále a nesmí být starší než tři měsíce ode dne podání žádosti.

Potenciálním zájemcům o „Vzdělávejte se!“ Ministerstvo práce a sociálních věcí doporučuje seznámit se s Manuálem, který detailně popisuje podmínky čerpání finančních prostředků. Tento manuál je dostupný stejně jako ostatní informace na webových stránkách MPSV a i na jeho portálu.

Na jednom úřadě práce mohou zaměstnavatelé čerpat maximální 500 000 Kč měsíčně. Jedná se o celkovou částku určenou na mzdové náklady nebo náhrady mzdy, vzdělávací aktivity a cestovní náhrady. Poskytnutí vyššího příspěvku nad uvedený limit posuzuje ministr práce a sociálních věcí. V porovnání s první fází se jedná o nové opatření, jehož cílem je zajistit, aby projekt mohlo využít co nejvíc zaměstnavatelů.

Ministerstvo práce a sociálních věcí usiluje o to, aby nová aktuální podoba projektu „Vzdělávejte se!“ pozitivně ovlivnila zaměstnatelnost lidí, kteří se kurzů účastní a rovněž posílila schopnost zaměstnavatelů vyrovnat se s obtížnou ekonomickou situací související s hospodářskou recesí.

Veškeré informace pro zaměstnavatele o podmínkách účasti v projektu včetně potřebných formulářů jsou dostupné na adrese: http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/vzdelavejte_se Na této adrese budou průběžně zveřejňovány i případné aktualizace, změny a úpravy podkladů a podmínek. Zaměstnavatelé, kteří budou podávat žádosti u Úřadu práce v Karviné, proto použijí formuláře z výše uvedené adresy.

Elektronické žádosti zasílejte na adresu:
lucie.baranova@ka.mpsv.cz
tana.monczkova@ka.mpsv.cz

Tel. kontakt: 950 126 444

 

UPOZORNĚNÍ pro žadatele

Upozorňujeme žadatele na nutnost naplánování vzdělávacích aktivit tak, aby bylo možné danou žádost zkontrolovat pracovníky ÚP, odsouhlasit výběrovou komisí a vystavit dohody, bez kterých nemůže být vzdělávací aktivity zahájena. Úřad práce má na odsouhlasení žádosti 30 dní!

INFORMACE pro žadatele

Čerpání podpory v režimu „Dočasný rámec“

Na základě doporučení ŘÚP a MPSV  Vás informujeme, že od 1.1 2010 je výhodnější čerpat finanční prostředky v režimu „dočasného rámce“. Tedy místo režimu „de minimis“ (podpora malého rozsahu), kde je limit do 200 000 EUR, využívat podporu v režimu „dočasného rámce“ – limit do 500 000 EUR. Podle dosavadní praxe Evropské komise se ukazuje, že se nenaplňují limity pro „de minimis“, které zůstanou nezměněny i po ukončení „dočasného rámce“ Z tohoto hlediska je efektivní žádat v režimu „dočasného rámce“.

Je potřebné pouze vyplnit čestné prohlášení o tom, že jste nespadali ke dni 1.7.2008 do kategorie „podnik v obtížích“.

Formuláře ke stažení:

Čestné prohlášení o čerpání podpory v režimu de minimis/dočasný rámec (viz. http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni)

 

Prvky min. publicity v rámci projektu „Vzdělávejte se!“

Hlavním účelem publicity obecně je, aby podpořené osoby byly obeznámeny s tím, z jakého zdroje pocházejí prostředky na projekt (ESF). Zde tedy klíčová odpovědnost leží na zaměstnavatelích – jejich prostřednictvím by se každý zaměstnanec, účastnící se odborného rozvoje, měl dozvědět, odkud je podpořen. Zaměstnavatelé jsou k tomu ostatně zavázáni Dohodou mezi nimi a ÚP.

Naproti tomu vzdělávací instituce nejsou přímou součástí projektu, proto nejsou povinny označovat své učební materiály, osvědčení ani cokoli jiného povinnou „výzdobou“, tedy logy a nápisy. Kurzy jsou navíc často otevřené, účastní se jich tedy i osoby mimo projekt a bylo by tudíž nesmyslné chtít po vzdělavateli, aby na jeden kurz měl např. osvědčení ve dvou podobách. Zaměstnavatel by se měl se vzdělavatelem dohodnout, že k standardním osvědčením pro jeho zaměstnance bude přiložena informace, že kurz je součástí projektu „Vzdělávejte se!“ a je hrazen z prostředků OP LZZ a státního rozpočtu ČR – toto souhrnné „doplňkové osvědčení“ pak musí obsahovat stanovené Minimum publicity OP LZZ (loga ESF). Podklady pro ně však musí vzdělavateli poskytnout zaměstnavatel.

Minimum publicity OP LZZ (loga ESF) by měly obsahovat taktéž tyto dokumety:

Závěrečný protokol
Evidence docházky - prezenční listina, třídní knihy

Po ukončení dané vzdělávací aktivity zaměstnavatel předkládá Úřadu práce v Karviné tuto dokumentaci:

• Závěrečný protokol (vzor nalezte zde: http://portal.mpsv.cz/sz/local/lb_info/esf/vzdelavejte_se~)
• Vyúčtování vyplacených náhrad mezd zaměstnanců za dobu jejich účasti na odborném rozvoji či Vyúčtování vyplacených mezd zaměstnanců za dobu jejich účasti na odborném rozvoji
• Vyúčtování vzdělávacích aktivit vč. kopii faktury či dokladu o uhrazení faktury za vzdělávací aktivitu
• Vyúčtování cestovních náhrad vč. kopií účetních dokladů o realizaci odborného rozvoje v rámci doprovodných opatření (cestovní příkazy)
• Doklady o absolvování odborného rozvoje (např. certifikáty, osvědčení, prezenční listina atd.)
• Kopie prezenčních listin
• Kopii dohody o odborném rozvoji se vzdělávací institucí

Určeno zaměstnavatelům, kteří již mají uzavřenou dohodu s ÚP
Soubory vyúčtování vyplacených mzdových nákladů a náhrad naleznete zde http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni

Určeno zaměstnavatelům, kteří již mají uzavřenou dohodu s ÚP
Soubor ke stažení: PŘÍLOHA č. 5

Určeno zaměstnavatelům, kteří již mají uzavřenou dohodu s ÚP
Soubor ke stažení: PŘÍLOHA č. 6