Integrovaný portál MPSV


Zaměstnanost > Informace z úřadů práce > Jihlava > Aktivní politika zaměstnanosti > Politika zaměstnanosti
Language is not available - English Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
MPSV Zaměstnanost Sociální tematika EURES Formuláře Sociální poradce Registr adres
Úvodní stránka  Zaměstnanost - výchozí stránka 
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.

 

Oddělení politiky zaměstnanosti

Do kompetence Oddělení politiky zaměstnanosti na Úřadě práce v Jihlavě spadá mimo jiné i vyřizování příspěvků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti – APZ.

Aktivní politika zaměstnanosti představuje systém nástrojů, které přispívají k tvorbě nových pracovních míst a napomáhají tak zmírňovat nepříznivou situaci občanů hledajících nové pracovní uplatnění. Všechny tyto formy jsou nenárokové. ÚP má stanoveny podmínky pro jejich poskytnutí a při rozhodování o jejich přidělení se řídí především celkovou situací na regionálním trhu práce, charakterem a době využití pracovního místa a v neposlední řadě i množstvím finančních prostředků přidělených ze státního rozpočtu.

Pokud by měl zaměstnavatel zájem využít některou z forem příspěvku, musí se předem obrátit na úřad práce, protože uchazeče o zaměstnání je možno přijmout až po uzavření dohody mezi zaměstnavatelem a úřadem práce. Kontaktní osoby jsou uvedeny v podrobných informacích jednotlivých nástrojů APZ (viz níže)

K základním nástrojům patří:

Obecné podmínky poskytování příspěvků APZ

Žádosti o příspěvky na všechny nástroje APZ jsou posuzovány komisí APZ, která navrhuje jejich schválení či neschválení. S návrhy komise APZ je seznámeno vedení Úřadu práce v Jihlavě, které rozhodne o přiznání příspěvků. Vyjádření k žádosti je zpravidla vyřízeno do 30 dnů ode dne podání žádosti.
  • Žadatelé podávají žádosti na jednotných formulářích. 
  • Žadatelé k žádosti doloží potvrzení o tom, že
    • nemají v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky (ne starší 1 měsíce ke dni podání žádosti, vydává finanční a celní úřad). 
    • nemají nedoplatek na pojistném a na penále na veřejném zdravotním pojištění (ne starší 1 měsíce ke dni podání žádosti, vydává příslušná zdravotní pojišťovna). Zaměstnavatel předloží potvrzení od všech zdravotních pojišťoven, u kterých má pojištěny své zaměstnance spolu s čestným prohlášením, že u ostatních zdravotních pojišťoven nemá pojištěny žádné zaměstnance a že u těchto zdravotních pojišťoven nemá dluhy na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění. 
    • nemají nedoplatek na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší 1 měsíce ke dni podání žádosti, vydává okresní správa sociálního zabezpečení).
  • Žadatelé k žádosti dále doloží:
    • doklad prokazující právní formu zaměstnavatele 
    • doklad o zřízení peněžního účtu 
    • ostatní doklady dle požadavku ÚP


(Potvrzení se předkládají ÚP v originále spolu s jejich kopií nebo jen v originále a ÚP si kopii pořídí a ověří ji dle originálu).

Aktivní politika zaměstnanosti je financována z prostředků státního rozpočtu a hospodaření s těmito prostředky se řídí zákonem č. 218/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Příspěvky nelze poskytnout organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím. Příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti se poskytují bezhotovostně převodem na účet příjemce vedeném u peněžního ústavu.

Částečná nezaměstnanost (§ 209 odst. 3 zákoníku práce)

Veřejná služba

 

Za úplnost informací na stránce odpovídá: Pavel Literák, Úřad práce v Jihlavě, pavel.literak(a)ji.mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky