Integrovaný portál MPSV

Informace

pro žadatele o finanční příspěvek na vytvoření

veřejně prospěšné práce

 

Právní normy:

- § 112, 118, 119 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti

- § 24 vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

 

Dle výše uvedených právních norem může úřad práce při provádění aktivní politiky zaměstnanosti poskytnout finanční příspěvek zaměstnavatelům na vytvoření pracovního místa.

 

V rámci veřejně prospěšných prací vytváří zaměstnavatel krátkodobé pracovní příležitosti pro uchazeče o zaměstnání nepřesahující 12 po sobě následujících měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání.

 

Na finanční příspěvek není právní nárok a úřad práce rozhoduje o jeho přidělení a výši na základě kritérií a priorit místního trhu práce.

 

 

Podmínky pro poskytnutí příspěvku

 

a) Na VPP mohou být zaměstnáni pouze uchazeči o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci   úřadu práce a úřadem práce na toto místo doporučeni. Příspěvek se poskytuje na vybrané cílové skupiny, a to v závislosti na situaci na trhu práce.

b) Vznik  pracovního poměru  mezi zaměstnavatelem a  zaměstnancem musí  následovat až po podpisu dohody o zřízení VPP na úřadu práce. V opačném případě příspěvek nelze poskytnout.

   Dnem nástupu do zaměstnání uvedeným v pracovní smlouvě je uchazeč o zaměstnání vyřazen z evidence úřadu práce.

c) Vyplněná  žádost včetně  všech ostatních dokladů musí být podána na úřad práce do 15. dne kalendářního měsíce (polovinu měsíce před vznikem pracovního poměru pracovníka).

d) Pokud zaměstnavatel bude přijímat uchazeče o zaměstnání, kteří mají zdravotní omezení, je osobou se zdravotním postižením nebo má invalidní důchod, je nutné doložit potvrzení lékaře, že přijímaný občan může danou práci vykonávat.

 

 

Přílohy k žádosti o finanční příspěvek na zřízení veřejně prospěšných prací

 

-         vyplněný formulář žádosti

-         charakteristiku veřejně prospěšných prací

-         zřizovací listina (přiložit též jmenování ředitele nebo usnesení o zvolení starosty,…)

-         doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu

-         potvrzení, že zaměstnavatel nemá žádné závazky vůči státu (finanční úřad, celní úřad), SSZ a zdravotním pojišťovnám u kterých jsou pojištěni všichni jeho zaměstnanci (ÚP nebude akceptovat potvrzení o bezdlužnosti, uplyne-li ode dne, ke kterému byla bezdlužnost potvrzena, do dne podání doba delší než 3 měsíce)

-         čestné prohlášení, že u jiných zdravotních pojišťoven, než od kterých bylo potvrzení předloženo, nejsou zaměstnanci pojištěni

Povinnosti zaměstnavatele, kterému byl odsouhlasen finanční příspěvek

 

-         v určeném termínu se dostavit osobně k podepsání dohody

-         podat vyúčtování příspěvku každý měsíc do termínu stanoveného dohodou

-         při skončení pracovního poměru na VPP dříve, než je sjednáno v dohodě, je zaměstnavatel povinen do 10 dnů nahlásit uvolněné pracovní místo na oddělení trhu práce ÚP a doložit prvotní doklad o ukončení pracovního poměru s pracovníkem

-         zaměstnavatel se zavazuje umožnit úřadu práce kontrolu, zda jsou smluvené podmínky dodržovány a při kontrole předložit veškeré potřebné doklady.

 

Úřad práce upozorňuje zaměstnavatele, že veškeré změny, které se týkají plnění podmínek dohody je třeba oznamovat včas, tedy nejlépe před jejich uskutečněním - nejpozději v termínech uvedených v dohodě. Na pozdější oznámení nebude brát ÚP zřetel a bude požadovat vrácení poskytnutých finančních prostředků v důsledku porušení podmínek sjednaných v dohodě.

 

Bližší  informace  získáte na  oddělení trhu práce, II. patro, č. dveří 305 nebo na tel.č. 950 114 325 (950 114 322-6)

 

Všechny informace (i žádosti) jsou uvedeny na internetové adrese www.portal.mpsv.cz

 

Upozornění: Úřad práce zveřejňuje všechny příjemce příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti. U každého příjemce je zveřejněno jméno (název firmy), adresa, dotační titul a výše poskytnutého příspěvku. 

 

 

 

 

 

 

 

Datum. ..................................                                        převzal: ..............................................