Úřad práce spolupracuje s vězeňskou službou.

                     Úřad práce v Havlíčkově Brodě spolupracuje s vězeňskou službou na přípravě odsouzených ve výkonu trestu před jejich propuštěním do běžného civilního života. V počátcích spolupráce byly vězeňkyně z věznice Světlá nad Sázavou vždy ve skupině do 10 osob dopraveny na Úřad práce v Havlíčkově Brodě, kde byly seznámeny s možnostmi , jak po propuštění najít vhodné zaměstnání , s podmínkami evidence na úřadu práce, s vyplňováním nových žádostí atd. Tento způsob však kladl zvýšené požadavky na pracovníky vězeňské služby- ostraha, dovoz , odvoz atd. a vše se muselo odbývat mimo úřední dobu úřadu práce. Pracoviště Úřadu práce ve Světlé nad Sázavou nedisponuje pro tento účel většími prostorovými podmínkami, aby zde celá akce mohla proběhnout.

                     Po dohodě vedoucího zprostředkování Ing. Adama s pracovníky věznice byla domluvena spolupráce taková, že se do věznice dostaví pracovník úřadu práce , který zde skupině vězeňkyň před propuštěním uspořádá přednášku a neformální besedu, která by je seznámila s jejich uplatněním na trhu práce po propuštění z výkonu trestu. Náplň přednášky a besedy je následující:

- situace na trhu práce v České republice a volná pracovní místa, kde je hledat - úřad práce , evidence na úřadu práce , sociální a zdravotní pojištění, možnost požádat o další státní dávky

- žádosti o zprostředkování zaměstnání a podporu v nezaměstnanosti a jejich vyplňování, podání žádosti a dokladování skutečností rozhodných

- možnost přivýdělku v době evidence na úřadu práce

- využívání aktivní politiky zaměstnanosti- rekvalifikace , veřejně prospěšné práce, společensky účelná místa atd. a možnosti využití uchazeči o zaměstnání

- jaké jsou reálné možnosti umístění bývalých vězeňkyň na trhu práce, otázky diskriminace

- možnosti využití projektů Evropských soc. fondů a projekty zaměřené na osoby , které mají problémy s orientací ve společnosti a na trhu práce ( Fokus Vysočina, Charita atd.)

                      V průběhu besedy je kladena ze strany vězeňkyň vždy celá řada někdy i nepříjemných otázek, některé již mají zkušenosti s činností úřadu práce a to mnohdy negativní - byly vyřazeny, nespolupracovaly atd. Další část se domnívá, že nemají šanci najít vhodné zaměstnání, neboť jsou po výkonu trestu atd. Je však nutné, aby si uvědomily, že za vzniklou situaci si mohou v prvé řadě sami a aktivně se rozhodly situaci řešit, v čemž jim může pomoci jak úřad práce , tak i ostatní orgány státní správy , včetně vězeňské služby. Je třeba , aby dobu pobytu ve věznici využily k dalšímu vzdělávání, které věznice poskytuje a také se snažily v době výkonu trestu pracovat, aby neztratily pracovní návyky. Doba zaměstnání ve výkonu trestu ( při splnění ostatních podmínek zákona o zaměstnanosti) se jim v evidenci na úřadu práce započítává pro účely rozhodování o nároku na podporu v nezaměstnanosti jako odpracovaná doba. 

                                                                                                                                       Ing. Josef Adam

                                                                                                                             vedoucí odboru zprostředkování