Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru (v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnanců) jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. Plnění povinného podílu za rok 2009 je zaměstnavatel povinen do 15. února 2010 písemně ohlásit úřadu práce.
Povinnost zaměstnavatelé plní:

1. zaměstnáváním v pracovním poměru,
2. odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb chráněných pracovních dílen provozovaných občanským sdružením, státem registrovanou církví nebo náboženskou společností nebo právnickou osobou evidovanou podle zákona upravujícího postavení církví a náboženských společností nebo obecně prospěšnou společností, nebo zadáváním zakázek těmto subjektům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám, nebo
3. odvodem do státního rozpočtu,
   nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v písmenech a. až c.

K bodu c.:
Výše průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2009 činí 22 896,-Kč. Výše odvodu do státního rozpočtu za jednoho přepočteného zaměstnance činí 2,5násobek této částky, tj. 57.240,-Kč.

Číslo bankovního účtu pro zaměstnavatele se sídlem v okrese Česká Lípa pro odvod do státního rozpočtu jako plnění dle bodu c. formuláře je 7712-20120421/ 0710, Česká národní banka.