Integrovaný portál MPSV


Zaměstnanost > Informace z úřadů práce > Hlavní město Praha > Zaměstnávání osob zdravotně postižených
vybraný - Český Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
MPSV Zaměstnanost Sociální tematika EURES Formuláře Sociální poradce Registr adres
Úvodní stránka  Zaměstnanost - výchozí stránka 
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.

Zaměstnávání osob zdravotně postižených („OZP“)

se řídí zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění ( dále zákonem)

Obecné informace o zaměstnávání OZP

–  zde  (portál MPSV) 

  • definice OZP (§ 67)
  • plnění povinného podílu( § 81)
  • práva a povinnosti zaměstnavatelů k zaměstnávání OZP (§ 79 - 84)
  • příspěvek na podporu zaměstnávání OZP (§ 78)
  • dále: příspěvky v rámci programů MPSV, katalog zaměstnavatelů OZP, atd

Změny v posuzování invalidity od 1.1.2010

Základní informace:
Lidé, kteří pobírají částečný invalidní důchod a plný invalidní důchod, dostávají v těchto dnech od České správy sociálního zabezpečení oznámení se sdělením, do jakého stupně invalidity se jejich důchod k 1. lednu 2010 přemění. V žádném případě to není důvod k obavám, že lidé o své důchody přijdou, jejich výše se nezmění.
S účinností od 1.1.2010 dochází k zavedení tří stupňů invalidity namísto invalidity plné a invalidity částečné. Od tohoto dne se částečný invalidní důchod a plný invalidní důchod považuje za invalidní důchod v prvním, druhém nebo třetím stupni.
Po dosažení věku 65 let se vyplácený invalidní důchod změní na starobní důchod a ten nadále náleží ve výši původně vypláceného důchodu invalidního. (Nárok na tento starobní důchod nevylučuje nárok na „řádný“ starobní důchod, který vznikne, dosáhne-li tento občan potřebné doby pojištění).
ČSSZ provede výše uvedené změny důchodů automaticky, není třeba podávat žádost. Invalidní důchod i starobní důchod náleží od 1. 1. 2010 ve stejné výši, v jaké náležel k 31. 12. 2009 vyplácený plný nebo částečný invalidní důchod. Změny důchodů provede ČSSZ podle  posledních údajů vedených v evidenci orgánů sociálního zabezpečení o poklesu soustavné výdělečné činnosti ke dni 31. 12. 2009.
Stupně invalidity jsou nově vymezeny takto:
Jestliže z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu nastane pokles pracovní schopnosti
-   nejméně o 35 %, avšak nejvíce o 49 %, jedná se o invaliditu prvního stupně,
-   nejméně o 50 %, avšak nejvíce o 69 %, jedná se o invaliditu druhého stupně,
-   nejméně o 70 %, jedná se o invaliditu třetího stupně.
Částečný invalidní důchod, na který vznikl nárok před 1. 1. 2010, se od tohoto dne považuje
-  za invalidní důchod pro invaliditu druhého stupně, byl-li důvodem částečné invalidity pokles schopnosti výdělečné činnosti nejméně o 50%,
-  za invalidní důchod pro invaliditu prvního stupně v ostatních případech.
Plný invalidní důchod, na který vznikl nárok před 1. 1. 2010, se od tohoto dne považuje
-  za invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně.

Při změně stupně invalidity, ke které dojde po provedené kontrolní lékařské prohlídce po 31. 12.  2009, se nově stanoví výše důchodu. Nebude se již zkoumat, zda je splněna podmínka potřebné doby pojištění, jako tomu bylo doposud a nebude se vypočítávat nová dávka, ale její výše se pouze upraví s ohledem na nový stupeň invalidity.
Nové posuzování invalidity platí pro Žádosti o příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (§ 78 zákona) za 1.čtvrtletí 2010


další info (stránky MPSV ČR) a na webu ČSSZ http://www.cssz.cz/

A) Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (§ 78 zákona)

  - Základní (obecné)  informace naleznete   zde   ( portál MPSV).
  - Výklad § 67 zákona – status osoby se ZP a jeho prokazování  zde (portál MPSV) .
  - formulář žádosti pro rok 2009 a příloha xls (jmenný seznam zaměstnanců) ke stažení zde (portál MPSV). 
    Z důvodu elektronického zpracování údajů přes aplikaci na portálu MPSV se vyžaduje soubor Jmenný seznam ve formátu xls a doporučujeme předkládat jmenný seznam buď v elektronické podobě podepsané zaručeným elektronickým podpisem, na adresu: posta@aa.mpsv.cz (elektronická podatelna) nebo na datovém nosiči, ke kterému je však třeba přiložit písemnou verzi s podpisem oprávněné osoby.

Úřad práce upozorňuje na konec přechodného období platnosti dokladů k osobám se ZP k 30.9. 2007.
Dále upozorňujeme na ukončení platnosti rozhodnutí vydaných správou sociálního zabezpečení o uznání osobou zdravotně znevýhodněnou tj. rozhodnutí vydaných  v období 1.10.2004 až 30.6.2006, jejichž  přechodné období skončilo dnem 30.6.2009.
"Uznání osobou zdravotně znevýhodněnou" podle § 67 zákona o zaměstnanosti - Žádosti jsou přijímány na Úřadě práce hl. m. Prahy, Domažlická 11, Praha 3 – další informace -zde (stránky pražského úřadu)

  Žádost doručí zaměstnavatel se sídlem v hl. m. Praze včetně všech náležitostí uvedených v pokynech k žádosti Úřadu práce hl. m. Prahy, Domažlická 11, Praha 3  (osobně do podatelny, nebo poštovní přepravou) dle ustanovení § 78 odst. 4 zákona o zaměstnanosti, musí být úřadu práce doručena nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí příslušného kalendářního čtvrtletí.
Lhůta pro podání je formulována jako lhůta hmotněprávní, tedy jako lhůta, pro jejíž zachování je nutné, aby podání bylo v poslední den lhůty doručeno příslušnému orgánu. Pro podání žádosti o příspěvek je podstatné, kdy ji obdrží příslušný úřad práce.

  Úřad práce hl. m. Prahy doporučuje podání žádosti v 1. polovině měsíce po uplynutí kalendářního čtvrtletí. Jmenný seznam osob se zdravotním postižením, prosíme, důsledně řadit v abecedním pořadí, stejně tak doklady k těmto osobám. Je-li doklad o invaliditě osoby ze jmenného seznamu vystaven na její předchozí příjmení – je nutno upozornit na změnu příjmení osoby.

B) Povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu (§ 81 zákona)

  - Základní (obecné) informace zde (portál MPSV)
  - Formulář ke stažení -  Oznámení o plnění (formát pdf ,doc a aplikace)
  - Způsob výpočtu průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců a výpočtu plnění povinného podílu upravuje §§ 15 - 20 vyhlášky MPSV ČR . 518/2004 Sb.
  - V případě plnění povinného podílu podle § 81 odst. 2 písm. b) zákona upozorňujeme na postup uvedený v odst. 2 § 18 vyhl. MPSV ČR č. . 518/2004 Sb.

Odvod do státního rozpočtu zajišťuje zaměstnavatel poukázáním finančních prostředků do 15. února následujícího roku na účet 7712-18420011/0710, konstantní symbol 1148, variabilní symbol = IČ plátce (identifikační číslo ).
Pro informaci plátců - IČ příjemce (tj. Úřad práce hl.m. Prahy) je 00564222.

C) Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením v rámci aktivní politiky zaměstnanosti  - „APZ“   (§ 75 a §76 zákona )

- Základní informace zde (portál MPSV - odstavec Opatření APZ na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením)
- Formuláře žádostí o příspěvek APZ na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (CHPM a CHPD) ke  stažení zde ( portál MPSV - odstavec Žádosti o příspěvek aktivní politiky zaměstnanosti), formuláře lze vyplnit na počítači a vytisknout)

V rámci Úřadu práce hl.m. Prahy  jsou žádosti předkládány na příslušnou pobočku ÚP hl.m.Prahy podle sídla (právnická osoba) nebo bydliště (fyzická osoba) žadatele. V případě, že žadatel nemá sídlo (bydliště) v regionu Praha, předkládá žádost pobočce  Úřadu práce hl.m. Prahy podle místa výkonu nebo sídla provozovny.

Před podáním žádosti doporučujeme kontaktovat  příslušnou pobočku Úřadu práce hl.m. Prahy ( případně centrální pracoviště v Domažlické 11) – útvar trhu práce a předběžně zkonzultovat Váš záměr z pohledu reálnosti jeho realizace.

Pozn.:
Max. výše příspěvku poskytovaná Úřadem hl. m. Prahy je nižší než max. výše stanovená zákonem. Řídí se schválenými rámcovými zásadami realizace APZ  v podmínkách hl.m. Prahy.

Další důležité odkazy:

• Pracovní rehabilitace pro osoby se zdravotním postižením ( ÚP hl.m. Prahy)
• Katalog zaměstnavatelů OZP převážně zaměstnávající osoby se zdravotním postižením ( portál MPSV)

( OZP ÚPAA  30.12. 2009 )
Za úplnost informací na stránce odpovídá: RNDr. Tomáš Krajina, Úřad práce hl.m. Prahy, informatika(a)aa.mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky