Životní a pracovní podmínky v České republice - výtah

Brožura je k dispozici ke stažení ve formátu pdf.

1.Úvod
2. Registrační postupy, pracovní povolení a povolení k pobytu
3. Jak najít zaměstnání
4. Uznávání kvalifikací
 5. Žádost o práci
 6. Vzor životopisu
 7. Pracovní smlouvy a pracovní právo ve zkratce
 8. Pracovní neschopnost
 9. Daně
10. Sociální zabezpečení
11. Ztráta zaměstnání
12. Důchod
13. Podnikání
14. Stěhování do ČR
15. Ubytování
16. Systém vzdělávání
17. Zdravotní pojištění
18. Kulturní a společenský život, volný čas
19. Doprava
20. Osobní život
21. Důležité informace

 1. Úvod

Česká republika (ČR) je vnitrozemským státem s bohatou historií a intenzivním současným děním. Po změně politického režimu v roce 1989 a následném rozpadu Československa na Českou republiku a Slovenskou republiku se ČR soustředila na prohloubení a dokončení společenských a ekonomických reforem, které ji dovedly do NATO a v roce 2004 do Evropské unie. V současné době se celkový obraz země dotváří, čímž je nejbližší období zajímavé nejen pro české občany, ale i pro Evropany přicházející z různých koutů starého kontinentu.

Česká republika se nachází v samém srdci Evropy. Zemi obklopuje pás rozsáhlých pohoří, které tvoří většinu státních hranic. Kulturní charakter českých měst, venkovských sídel a lázeňských míst byl vždy inspirací pro návštěvníky a hosty sjíždějící se do těchto míst z celého světa. Není náhodou, že v České republice najdete 12 památkových rezervací UNESCO.

Z pohledu náboženství je obyvatelstvo ČR z velké části homogenní. Nejvýznamnějším náboženstvím je křesťanství. V důsledku 40 let komunistické vlády se však většina občanů považuje za ateisty. Rovněž národnostní struktura není příliš různorodá. Češi a Moravané tvoří 94 % obyvatelstva. Největší menšinou jsou Slováci, kteří tvoří téměř 2 procenta všech obyvatel.

Vznik ČR:          1. 1. 1993
Rozloha:            78 864 km2
Počet obyvatel:  10,2 milionu
Hlavní město:    Praha
Největší města:  Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Olomouc
Měna:                česká koruna  
Úřední jazyk:     čeština
Sousedící státy: Německo, Polsko, Rakousko, Slovensko

Užitečné odkazy:

http://www.czech.cz/ - oficiální web České republiky
 

2. Registrační postupy, pracovní povolení a povolení k pobytu

Pracovní povolení

Jako občan Evropské unie/Evropského hospodářského prostoru či Švýcarska nepotřebujete pro práci v České republice pracovní povolení. V případě nástupu do zaměstnání má zaměstnavatel povinnost Vás nejpozději v den nástupu zaregistrovat na příslušném úřadu práce. Po ukončení pracovního poměru je zaměstnavatel rovněž povinen Vás odhlásit a to nejpozději do 10 dnů ode dne, kdy tato skutečnost nastala. Formuláře pro zaměstnavatele: registrace, odhlášení

Povolení k pobytu

Po vstupu České republiky do Evropské unie můžete jako občan členského státu Evropské unie vstupovat a pobývat na území ČR bez zvláštního omezení, a to pouze na základě cestovního dokladu nebo průkazu totožnosti. K pobytu do 3 měsíců nepotřebujete žádné zvláštní povolení k pobytu. V případě, že chcete pobývat na území ČR po dobu delší než 3 měsíce (např. za účelem zaměstnání, podnikání, studia), máte nárok zažádat o vydání „povolení k pobytu pro státního příslušníka členského státu Evropských společenství“.

Žádost o povolení k pobytu
Žádost o povolení k pobytu si můžete podat na regionálním pracovišti Ministerstva vnitra České republice. Adresy najdete zde: http://www.mvcr.cz/soubor/informacni-plakat.aspx Budete mimo jiné ještě potřebovat cestovní doklad a doložení účelu pobytu (např. pracovní smlouva). V případě jiného pobytu než za účelem zaměstnání potřebujete ještě doklad o zdravotním pojištění. Pokud Vás doprovází rodinný příslušník, budete ještě dokládat potvrzení, že je rodinným příslušníkem (závislou osobou).

Výkon práce cizince vysílaného zahraničním zaměstnavatelem

Povolení k zaměstnání musí mít i cizinec, jenž bude vykonávat práci na území České republiky v pracovním vztahu k zahraničnímu zaměstnavateli, který ho k této práci vyslal na základě obchodní nebo jiné smlouvy uzavřené s tuzemskou právnickou nebo fyzickou osobou.

U těchto cizinců jsou základní pracovněprávní vztahy určeny mezi zahraničním zaměstnavatelem a cizincem, tzn. že cizinec zaměstnaný zahraničním zaměstnavatelem a vyslaný k výkonu práce do ČR je odměňován v souladu s pracovní  smlouvou, kterou má uzavřenou se svým zaměstnavatelem. Uzavřená pracovní smlouva, jakož i zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, se řídí zpravidla předpisy platnými v zemi zaměstnavatele, který za obsah smlouvy i plnění pojištění nese plnou zodpovědnost.

Před uzavřením smlouvy, na jejímž základě dojde k vyslání cizinců k výkonu práce na území České republiky, je tuzemská právnická nebo fyzická osoba, ke které bude cizinec vyslán k výkonu práce, povinna projednat s příslušným úřadem práce zejména počty a profese vysílaných zaměstnanců a dobu jejich vyslání. Tuzemská právnická nebo fyzická osoba předkládá informaci úřadu práce na zvláštním tiskopisu (vzor tiskopisu ke stažení).
 

3. Jak najít práci?

Hledáte práci v České republice?  Poradíme Vám, jak na to.

Pokud máte zájem získat zaměstnání v ČR, máme pro Vás několik užitečných tipů, které je vhodné kombinovat. Získáte tak vyšší šanci na nalezení vhodné práce. Stejně tak to dělají i čeští pracovníci, aby se dostali k co největšímu množství informací o volných místech. Pro mnoho profesí je nutná znalost českého jazyka, od které se často odvíjí úspěšnost při získání práce. Pokud ještě neumíte česky, nevěšte hlavu, poradíme Vám, jak nejrychleji se náš jazyk naučit. Hledejte na „Asociace učitelů češtiny jako cizího jazyka“ http://www.auccj.cz/. Informace o zkoušce z českého jazyka nelazenet zde: http://cestina-pro-cizince.cz/index.php?p=mista-vydavajici-poukazy&hl=cs_CZ

Možnosti vyhledávání práce v ČR:

EURES
Evropský portál EURES (http://eures.europa.eu/) nabízí nejen vyhledávání pracovních míst převzatých z databází českých úřadů práce, ale rovněž možnost založení účtu můj EURES. Dále je možné navštívit český portál EURES na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (http://portal.mpsv.cz/eures), kde naleznete odkaz „Hledáte práci v ČR  (rovněž v anglické verzi). Samozřejmě můžete navštívit jednoho z 15 EURES poradců (http://portal.mpsv.cz/eures/kontakty), kteří sídlí na úřadech práce v krajských pobočkách ÚP České republiky a ve Frýdku Místku.

Úřady práce
Úřady práce vám nabízejí několik možností, jak vylepšit svoji pozici při hledání nového zaměstnání. Základní možností je procházet (možno v asistenci zprostředkovatele) databázi volných pracovních míst (http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/vmjedno), do které zaměstnavatelé mají ze zákona povinnost nahlašovat všechna volná místa. Vedle toho úřady práce nabízejí například poradenství při volbě povolání nebo možnosti rekvalifikace.

Agentury práce
Při hledání práce přes agenturu je potřeba si ověřit, zdali je agentura držitelem licence pro zprostředkování zaměstnání (http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/zpr_prace). Většina agentur má svoje internetové stránky, takže další informace o agentuře naleznete tam. Seznam vybraných agentur naleznete pod tímto odkazem. Zprostředkovatelské služby pro uchazeče by měly být poskytnuty bezplatně.

Sdělovací prostředky a internet
V celostátním tisku je problematice zaměstnanosti často věnována celá příloha, která vychází periodicky (MF DNES – úterý a čtvrtek, Hospodářské noviny – pondělí, Lidové noviny – středa). Další tištěné zdroje nabídek jsou například noviny Jobmaster, Avízo či Annonce.
Velkým zdrojem volných pracovních míst jsou internetové portály. Nejenže zde můžete vyhledávat nabídky přímo od zaměstnavatelů či agentur, ale často můžete i vložit svůj životopis do databáze, kterou pak procházejí zaměstnavatelé při hledání pracovníků.

Se znalostí jiných jazyků se uplatníte hlavně ve společnostech nadnárodního typu. Větší možnost uplatnění nabízejí velká města.

Užitečné odkazy:
http://www.jobs.cz/
http://www.sprace.cz/
http://jobdnes.idnes.cz/
http://www.kariera.cz/

4. Uznávání kvalifikací

Pro některé vybrané profese budete v ČR potřebovat uznání kvalifikace. Tyto profese jsou regulované, a musíte tedy podat žádost o uznání své odborné kvalifikace u příslušného uznávacího orgánu v ČR, který Vaši žádost uzná, nebo zamítne.

Na stránkách Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR (http://www.msmt.cz/eu/uznavani-kvalifikaci) naleznete informace o uznávání kvalifikací, uznávání vzdělání, regulovaných profesích a práci ve veřejné správě. Vedle těchto informací zde naleznete i odkazy na další užitečné stránky. Rovněž můžete navštívit stránky věnované uznávání kvalifikací na portálu Evropské unie (odkaz zde).

5. Žádost o práci

Zájem o získání zaměstnání se zpravidla vyjadřuje nejenom zasláním životopisu, ale také průvodním dopisem – žádostí o práci, specifikujícím Váš zájem o daný obor/pozici. Ne všude je tento způsob nejvhodnější. Pokud hledáte manuální práci, bude výhodnější kontaktovat zaměstnance osobní návštěvou. Většina zaměstnavatelů vyžaduje aktivní znalost českého jazyka, proto by i vaše žádost tomuto faktu měla být přizpůsobena. Případně se předem informujte o preferovaných jazykových znalostech.

Průvodní dopis (Motivační dopis)
Obsah tohoto dopisu by měl být stručný a výstižný, informace by se měly vztahovat k pracovnímu místu, které hledáte. Měli byste vyjádřit, proč máte o danou práci zájem a stručně uvést příklad vaší dosažené praxe. Řada zaměstnavatelů vyžaduje doklad o dosaženém vzdělání  a  reference z minulého zaměstnání.
V mnoha případech od zaměstnavatele obdržíte k vyplnění profesní dotazník.

Životopis – Curriculum Vitae (CV)
Přílohou k žádosti by měl být strukturovaný životopis, který obsahuje obecně tyto údaje:
1. osobní údaje: jméno a příjmení, kontaktní adresa, telefon, datum a místo narození, rodinný stav a státní příslušnost
2. kvalifikace: tato část by měla obsahovat informace o vašem vzdělání
3. pracovní zkušenosti: velmi důležitá část životopisu, obsahuje stručný popis každé vaší pracovní zkušenosti. Pokud jste absolvent bez pracovních zkušeností, můžete uvést přehled brigád či stáží.
4. osobní zájmy: zde by měly být stručně popsány vaše osobní zájmy a koníčky, zvláště pokud souvisejí s pozicí, o kterou žádáte
5. reference: zde se uvádějí jména a kontakty vašich bývalých zaměstnavatelů, kteří by na vás mohli podat reference.
6. další kvalifikace - jazyková znalost, počítačová gramotnost, řidičský průkaz a další certifikáty či vykonaná školení

Vzor životopisu naleznete pod bodem 6.

Žádost i životopis je obvykle vyžadován napsaný na PC. Oba dokumenty nezapomeňte vlastnoručně podepsat.

Vlastní pohovor
Pokud vás zaměstnavatel pozve k osobnímu jednání, nezapomeňte si s sebou vzít kopie vašeho životopisu, kopie diplomů a také referencí. Formy pohovorů se různí, někdy se používá také forma psychologického testu, často u manažerských pozic a také pozic ve státní správě.
K dobré přípravě na pohovor patří také částečná znalost aktivit podniku, ve kterém se ucházíte o práci.

Potvrzení o zdravotním stavu
Zaměstnavatelé často vyžadují potvrzení o zdravotním stavu před nástupem do zaměstnání. Ten Vám vydá váš praktický lékař. Potvrzení o zdravotním stavu bývá zpoplatněno, většinou hradí uchazeč.

Užitečné odkazy:
http://europass.cz/

6. Vzor životopisu

  
ŽIVOTOPIS  
Osobní údaje  
Jméno a příjmení ………………………..........
Datum a místo narození ………………………
Adresa ………………………........................
Telefon ………………………........................
Email .......................................................

   
Přehled praxe  
od-do název zaměstnavatele nebo praxe
od-do název zaměstnavatele nebo praxe

Vzdělání  
od-do univerzita, sídlo, fakulta, obor
od-do střední škola, sídlo, obor 
   
Další vzdělání  
od-do rekvalifikace
od-do vzdělávací kurzy
od-do jazykové kurzy    
   
Znalosti a dovednosti  
Cizí jazyk aktivně/pasivně
Řidičský průkaz, skupina  
   
Zájmy a záliby  
Jazyky, sporty, cestování, kultura,...atd.  
   
Reference  
pan/í….telefon, kontakt  
pan/í….telefon, kontakt  
   
město, datum ................Vlastnoruční podpis.....................

7. Pracovní smlouvy a pracovní právo ve zkratce

V ČR se při sjednávání zaměstnání sepisuje pracovní smlouva, ať už se jedná o pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou, o krátkodobý nebo dlouhodobý pracovní kontrakt nebo o sezónní práce.
Před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s jeho právy a povinnostmi. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně, jedno vyhotovení musí dostat zaměstnanec. Pokud nejsou ve smlouvě obsažena práva a povinnosti, musí být zaměstnanec do jednoho měsíce od nástupu do zaměstnání informován.

V případech, kdy je se zaměstnancem sjednán v pracovní smlouvě pracovní poměr na dobu určitou, končí pracovní poměr uplynutím sjednané doby. Pokračuje-li zaměstnanec v práci s vědomím zaměstnavatele po uplynutí sjednané doby, aniž by s ním byla původní pracovní smlouva písemně změněna, platí, že se tento pracovní poměr automaticky změnil na pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou (pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak).

Pracovní smlouva musí obsahovat:
a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
b) místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle písmene a) vykonávána,
c) den nástupu do práce.

Při podpisu smlouvy se přesvědčte, že plně rozumíte požadavkům a podmínkám sjednané práce. Ujistěte se, kdo (jestli Vy nebo zaměstnavatel) bude platit náklady na dojíždění za prací a náklady na bydlení. Důkladně si prostudujte náplň Vaší práce. Doporučujeme, abyste si ověřili, zda za Vás zaměstnavatel odvádí zdravotní a sociální pojištění.

Za normálních okolností je ve smlouvě sjednaná zkušební doba na 3 měsíce, pokud není ve smlouvě přímo stanovena doba kratší. V žádném případě náš zákon nepovoluje sjednávat zkušební dobu delší než 3 měsíce. Během této doby můžete Vy nebo Váš zaměstnavatel ukončit sjednaný pracovní poměr ihned bez udání důvodu. Pracovní poměr vzniká dnem, kdy byl sjednán v pracovní smlouvě nástup do práce. Sjednaný obsah pracovní smlouvy lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně.
Pracovní poměr může být rozvázán jen dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením a okamžitým zrušením ve zkušební době.

V případě problému při výkonu zaměstnání se nejprve obraťte na svého nadřízeného, dále pak na odbory. V případě, že pocítíte, že zaměstnavatel nějakým způsobem nedodržuje zákoník práce, můžete se obrátit na inspektorát práce nebo na místní úřad práce se stížností. Úřady práce v ČR mají pravomoc nezákonné chování i pokutovat.

Pracovní doba

V ČR je pracovní doba 40 hodin týdně obvykle rozdělena na osmihodinovou pracovní dobu do pěti pracovních dnů. Přestávka na oběd se do pracovní doby nezapočítává.
Všeobecně se pracovní doba se ve státních institucích a soukromých firmách liší.
V ČR mívají větší podniky kolektivní smlouvy, které vybrané pracovní podmínky mohou upravovat, např. pracovní dobu, placení přesčasů, náhradní pracovní volna, různé příspěvky na dovolené, na důchod, zřizují podnikové mateřské školky, sjednávají lepší bezpečnostní podmínky atd.

Dovolená na zotavenou

V ČR je základní výměr dovolené čtyři týdny ročně. Prodloužení dovolené může stanovit kolektivní smlouva. Samozřejmě se může stát, že nebudete u jednoho zaměstnavatele pracovat celý rok. Pokud ale bude Váš pracovní poměr delší než 60 dní, máte nárok na určitou část dovolené. Za každý celý odpracovaný měsíc Vám náleží  jedna dvanáctina dovolené za kalendářní rok.

Státní svátky

Práce ve svátek záleží na zajištění činnosti jednotlivých organizací, firem. V případě práce ve sváteční den Vám náleží příplatek podle zákona.

Více informací naleznete v zákoníku práce: http://www.mpsv.cz/files/clanky/2919/262-2006.pdf

Užitečné odkazy:
http://eures.europa.eu/ – Evropský portál EURES
http://portal.mpsv.cz/eures – stránky EURES na portálu Ministerstva práce a sociálních věcí
http://portal.mpsv.cz/ - portál Ministerstva práce a sociálních věcí
http://www.suip.cz/ – Státní úřad inspekce práce

8. Pracovní neschopnost

Pokud onemocníte, jste povinni uvědomit Vašeho zaměstnavatele hned první den Vaší absence a doručit zaměstnavateli co nejdříve pracovní neschopenku, kterou Vám vystaví lékař. Bez řádně vystavené neschopenky Vám nevznikne v ČR nárok na vyplácení nemocenských dávek. Nemocenské dávky Vám budou vypláceny měsíčně v běžném výplatním termínu spolu s Vaším platem po celou dobu trvání Vaší nemoci, max. však po dobu 1 roku nepřetržitě. Výše těchto dávek je opět upravena zákonem.

Pracovní úraz

V případě pracovního úrazu okamžitě uvědomte svého zaměstnavatele. Neprodleně musí být sepsán protokol, jestliže to zdravotní stav dovoluje. Pokud jsou přítomni svědci, musí být také vyslechnuti. Podrobnosti upravuje zákoník práce. Více se dozvíte na stránkách Českého úřadu bezpečnosti práce (http://www.cubp.cz/) .

Pro podrobnější informace můžete kontaktovat v ČR místní pobočku České správy sociálního zabezpečení (http://www.cssz.cz/).

9. Daně

Přímé daně

Daň z příjmu fyzických osob má sazbu ve výši 15 %. Tato daň se uplatňuje na příjmy zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. Zaměstnavatel sráží daň zaměstnancům z platu. Osoby samostatně výdělečně činné platí zálohy a každoročně podávají daňové přiznání s vyúčtováním daně z příjmu. Každý plátce daně si může ze základu daně odečíst slevu na dani ve výši 24 840 Kč ročně a řadu dalších odpočtů jako například dary na veřejně prospěšné účely, příspěvky na důchodové připojištění, příspěvky odborovým organizacím nebo příslušnou částku za každé vyživované dítě. Po odečtení všech odečitatelných položek je příjem předmětem daně.
Příjem právnických osob je předmětem daně z příjmu právnických osob ve výši 21 procent.
Předmětem daně z nemovitosti jsou pozemky a stavby. V případě půdy je daň založena na rozloze nebo na ceně půdy. Sazba daně závisí na kvalitě půdy, umístění a použití. V případě staveb je základ daně stanoven v závislosti na velikosti zastavěné plochy a sazba daně se odvíjí od využití této stavby. Zdaňovacím obdobím je kalendářní rok.
Sazby daně dědické a darovací se pohybují v rozmezí 0,5 až 40 % v závislosti na vztahu mezi zůstavitelem a dárcem, případně dědicem a obdarovaným (v případě dědictví mezi rodiči a přímými potomky není placena žádná daň).

Nepřímé daně

Daň z přidané hodnoty je harmonizována s příslušnými právními předpisy EU. DPH se vztahuje na většinu zboží vyrobeného v České republice a poskytnutých služeb stejně jako na zboží dovezené na území ČR. Základní sazba je stanovena na 19 % a snížená sazba na 9 %, přičemž většina zboží a služeb je zdaněna sazbou základní.
Spotřební daně jsou rovněž harmonizovány s příslušnými právními předpisy EU. Spotřební daně se uplatňují na výrobu a dovoz minerálních olejů, lihu, piva, vína a tabákových výrobků na území EU. Sazby daně pro příslušné komodity jsou stanoveny pevnými sazbami a právní základ pro tyto daně je stanoven v zákoně.

Daňová problematika je v České republice poměrně velmi diskutovaným tématem. Po změně vlády je možné, že brzy dojde k transformaci daňové soustavy.

Podrobnější informace týkající se daní v ČR najdete na webové stránce Ministerstva financí ČR (http://www.mfcr.cz/).

10. Sociální zabezpečení

Během vykonávání pracovní činnosti v ČR jste pojištěn u České správy sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel má ze zákona povinnost odvádět z Vašeho platu příspěvek na sociální pojištění. Z hrubého platu zaměstnance strhává pro tyto účely 6,5%. Zaměstnavatel sám platí za zaměstnance sociální pojištění ve výši 25 nebo 26% jeho hrubého platu. Snahou tohoto systému je poskytnout Vám a Vaší rodině ochranu a podporu v životních situacích, které tuto podporu vyžadují formou výplaty sociálních dávek nebo poskytováním služeb.

Systém sociálního zabezpečení v ČR je koncipován na třech pilířích:

Povinné sociální pojištění

Sociální pojištění kryje dávky v době nemoci, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a důchodové pojištění.
Doba práce v jiném členském státě EU se v zásadě vždy započítává i pro účely českých zákonů a naopak práce v ČR se započítává cizincům např. do dob důchodového pojištění.

Sociální pomoc

Sociální pomoc je poskytována občanům, kteří jsou ve stavu nouze, který jim brání v uspokojování jejich potřeb v nezbytném či přiměřeném rozsahu.
Nařízení Rady 1408/71 se na systém sociální pomoci nevztahuje! Pokud občan EU nebo jeho rodinný příslušník požádají o dávky dle zákona o sociálních službách anebo o dávky dle zákona o hmotné nouzi, je příslušný úřad povinen posoudit, zda žadatel není tzv. neodůvodnitelnou zátěží (sociálního) systému.
Úřad toto neposuzuje, pokud má žadatel trvalý pobyt anebo pokud je výdělečně činný. Neodůvodnitelná zátěž systému se posuzuje dle bodového systému a boduje se délka dosavadního pobytu, délka dosavadního zaměstnání či vzdělávání a možnost pracovního uplatnění v budoucnosti (kvalifikace a míra nezaměstnanosti v regionu pobytu občana EU). Pokud úřad rozhodne, že občan EU či jeho rodinný příslušník je zátěží (proti tomuto rozhodnutí se lze odvolat), oznámí to policii a ta zruší cizinci pobyt – bude-li toto rozhodnutí přiměřené. Zrušením pobytu přestane mít občan EU nárok na dávky       
(do zrušení pobytu dávky ovšem zřejmě pobírat bude, navzdory tomu, že byl posouzen jako zátěž).

Státní sociální podpora

Tímto systémem se stát podílí na krytí nákladů na výživu a ostatní základní osobní potřeby dětí a rodin.
Pro občana EU je podmíněna tříměsíčním hlášeným pobytem nebo výdělečnou činností. Pokud tedy kterákoli osoba (ať už občan ČR, občan EU nebo cizinec z třetí země) pracuje, vzniká jí tím nárok na tyto dávky. Stejný nárok mají i jejich rodinní příslušníci, tedy i když sami nepracují.

Užitečné odkazy:
http://portal.mpsv.cz/ - informace o  sociální problematice, oblasti zaměstnanosti a státní sociální podpory.
http://www.cssz.cz/ - informace o nemocenském a důchodovém pojištění, dávkách a jejich konkrétních způsobech výpočtu a další důležité informace.

11. Ztráta zaměstnání

Pokud ztratíte v ČR zaměstnání, máte možnost se přihlásit na nejbližším úřadě práce, které jsou situovány do každého okresního města. Podmínky evidence a možnosti uplatňování nároků naleznete zde: https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch. Registrace musí proběhnout osobně. S sebou si přineste průkaz totožnosti, doložení posledního zaměstnání (zápočtový list nebo formulář U1 resp. E301) a doklad o vzdělání.   

Úřední hodiny:   
Pondělí a středa:  8.00 – 17.00 hod.
Úterý a čtvrtek: 8.00 – 13.00 hod.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti

Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání. V úvahu jsou brány i doby odpracované v jiných státech EU/EHP a Švýcarsku na základě doloženého formuláře U1 (E301). Podporu v nezaměstnanosti vyplácí příslušný úřad práce, a to buď v hotovosti, složenkou nebo převodem na bankovní účet. Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání po podpůrčí dobu, která činí u uchazeče:
a) do 50 let věku 5 měsíců
b) od 50 do 55 let věku 8 měsíců
c) nad 55 let věku 11 měsíců

Výše podpory v nezaměstnanosti se vypočítává  z průměrného měsíčního čistého výdělku dosaženého v posledním zaměstnání nebo z vyměřovacího základu.

Pokud se stanete nezaměstnaným v ČR a požádáte zde o dávky v nezaměstnanosti, můžete využít práva sčítaní dob zaměstnání (dob pojištění) ze všech členských zemí, kde jste kdy pracovali. Tuto žádost podejte na místním úřadu práce a vyžádejte si formulář U1 (E301) pro sčítání odpracovaných let (dob pojištění).

Dávky v nezaměstnanosti z jiného členského státu v průběhu hledání zaměstnání v ČR

Pokud jste nezaměstnaný  a máte nárok na dávky v nezaměstnanosti v zemi, kde jste naposledy pracoval (EU/EHP nebo Švýcarsku) a chcete si hledat zaměstnání v ČR, můžete požádat o export vašich dávek do ČR na dobu zpravidla 3 měsíce, ve výjimečných případech až 6.

Kontaktujte místní úřad práce ve vaší zemi a oznamte rozhodnutí hledat si práci v ČR. Budete muset vyplnit standardní formulář, který potom s Vámi bude cestovat do ČR. Pokud máte nárok na výplatu dávek v nezaměstnanosti v průběhu následujících tří měsíců, obdržíte formulář U2 (E303) ještě před odjezdem z Vaší země. Při příjezdu do ČR předložte tento formulář u nejbližšího úřadu práce do 7 dnů od odjezdu z Vaší země. Přesvědčte se, že s sebou máte dostatek peněz pro začátek. Výplata Vašich dávek se může zpozdit.

Pokud se zaregistrujete později než do 7 dnů od data odjezdu, dávky Vám budou vypočteny ode dne příjezdu. Buďte připraveni na nová pravidla a postupy. Nezapomeňte, že máte povinnost řídit se českou legislativou.

Po dobu hledání zaměstnání v ČR pobíráte dávky v nezaměstnanosti transportované ze země vašeho posledního zaměstnání. Pro zachování nároku na podporu v nezaměstnanosti se musíte vrátit před uplynutím 3 měsíců zpět do země, kde jste naposledy pracoval.

Pro více informací kontaktujte nejbližší úřad práce.

Užitečné odkazy:
http://portal.mpsv.cz/sz/local – informace z úřadů práce
http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch – práva a povinnosti uchazečů a zájemců o zaměstnání v ČR

12. Důchod v ČR

Každý má nárok na starobní důchod, pokud získal potřebnou dobu pojištění, nejméně 25 roků, a dosáhl důchodového věku, nebo získal dobu pojištění nejméně 15 roků a dosáhl věku alespoň 65 let.  Do potřebné doby se zahrnují za podmínky získání alespoň jednoho roku pojištění i náhradní doby pojištění (např. doba mateřské dovolené). Podrobné informace naleznete na http://eures.europa.eu/ v sekci „Život & práce“. Přesné podmínky a výši nároku na důchod se dozvíte na každé Okresní správě sociálního zabezpečení v ČR.

Předčasný starobní důchod

Pojištěnec má nárok na předčasný starobní důchod, jestliže získal 25 let pojištění a pobírá částečný invalidní důchod. V ostatních případech má pojištěnec nárok na předčasný starobní důchod, pokud získal 25 let pojištění a do dosažení důchodového věku mu chybí nejvýše 3 roky.

Vdovský/vdovecký důchod

Nárok na vdovský/vdovecký důchod lze uplatnit za splnění určitých podmínek a lze jej čerpat po dobu 1 roku po úmrtí manžela/manželky nebo bez omezení, pokud vám je více jak 55 let.

Sirotčí důchod

Na sirotčí důchod má nárok nezaopatřené dítě, pokud zemřel rodič (osvojitel) dítěte nebo osoba, která převzala dítě do náhradní péče.

Invalidní důchod

Pojištěnec má nárok na plný či částečný invalidní důchod, jestliže se stal (částečně) invalidním a získal potřebnou dobu pojištění.

V České republice neexistuje žádné specifické pojištění proti pracovním úrazům a nemocím z povolání na národní úrovni. Toto riziko je kryto ze systému nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení jako je invalidní důchod a pozůstalostní důchody. Specifické produkty však nabízejí komerční pojišťovny.

Odpovědná instituce
Žádosti o dávky důchodového pojištění sepisují s občany buď organizace nebo okresní správy sociálního zabezpečení, a to na předepsaných tiskopisech. 

K získání informací ohledně důchodového pojištění lze využít Call centrum ČSSZ na tel. čísle +420 257 062 860.

Užitečné odkazy:
http://www.cssz.cz/ - Česká správa sociálního zabezpečení

13. Podnikání v ČR

Pokud se rozhodnete v ČR podnikat, budete potřebovat oprávnění k podnikání, které Vám vystaví na živnostenském úřadě. Samozřejmě zde existuje řada náležitostí, které musíte splnit. Ze základních jmenujme alespoň tyto:
- dosažení věku 18 let
- způsobilost k právním úkonům
- bezúhonnost
- doklad o tom, že nemáte žádné nedoplatky na finančním úřadě, na zdravotní pojišťovně a na správě sociálního zabezpečení

Uznání kvalifikace
V případě, že budete podnikat v regulovaných činnostech ve formě živnosti, budete ještě potřebovat uznání odborné kvalifikace. Uznávacím orgánem je v tomto případě Ministerstvo průmyslu a obchodu. V případě, že je potřeba zvláštního právního předpisu, rozhoduje profesní komora.

Sociální a zdravotní pojištění, daně
Každý, kdo podniká na území ČR, musí pravidelně odvádět zdravotní a sociální pojištění a samozřejmě i daně. Jestliže máte obrat za období nejvýše 12 měsíců vyšší než 2.000.000,-- Kč, musíte platit ještě daň z přidané hodnoty (DPH). Ostatní se k platbě daně mohou přihlásit dobrovolně.
Pokud vyrábíte, dovážíte nebo vyvážíte vybrané výrobky, platíte dále spotřební daň. Ta se vztahuje například na pohonné hmoty, paliva, líh, pivo, cigarety a vína. Základem daně je množství vyjádřené v jednotkách míry.

Občané EU
Pokud jde o samostatnou výdělečnou činnost a povolání, jsou občané EU vyloučeni z povolání notáře, soudního exekutora a patentového zástupce. K ostatním povoláním mají občané EU stejný přístup jako občané ČR, což ovšem v praxi znamená, že si musí v ČR znovu vyřídit příslušná povolení (např. živnostenské oprávnění), k čemuž musí splnit řadu podmínek, zejména prokázat kvalifikaci.
U tzv. svobodných povolání je nutno se vždy seznámit s konkrétní právní úpravou (např. lékaři, advokáti).
Živnostenské oprávnění mohou občané EU dostat i bez předložení povolení k pobytu, rodinní příslušníci
již ale zřejmě budou muset přiložit k žádosti o živnostenské oprávnění průkaz o pobytu rodinného příslušníka EU.
Bez českého živnostenského oprávnění může občan EU, který je oprávněn provozovat podnikatelskou činnost ve svém domovském členském státě, poskytovat v ČR služby v rozsahu svého oprávnění jen dočasně.

Aplikace Interaktivní formuláře na stránkách http://www.businessinfo.cz/ umožňuje práci s garantovanými formuláři a žádostmi úřadů a institucí. Formuláře lze on-line vyplnit, vytisknout, uložit v elektronické podobě přímo v aplikaci či ve vašem počítači. Aplikace využívá vaše registrační údaje, které automaticky vkládá do formulářů. Pro práci s aplikací se musíte přihlásit.

Pro více informací doporučujeme kontaktovat Ministerstvo průmyslu a obchodu (http://www.mpo.cz/).

Užitečné odkazy:
http://www.mpo.cz/ – Ministerstvo průmyslu a obchodu
http://www.businessinfo.cz/ – Oficiální portál pro podnikání a export

14. Stěhování do České republiky

Ještě než se rozhodnete odjet do České republiky, přečtete si „Životní a pracovní podmínky“ na evropském portále EURES, případně kontaktujte  EURES poradce ve Vaší zemi. Poskytne Vám mnoho užitečných informací spojených s Vaším odchodem. S sebou vezměte kromě osobních dokladů i doklady o vzdělání a strukturovaný životopis, nejlépe v českém jazyce.

Pobyt občana EU a jeho rodinných příslušníků na území ČR
(Povolení k přechodnému a trvalému pobytu)
Občan EU může v ČR pobývat bez jakéhokoli povolení po libovolně dlouhou dobu. Není potřeba žádat o potvrzení k přechodnému pobytu, může se však hodit při vyřizování administrativních záležitostí s úřady, jako je například podávání žádosti o sociální dávky.

Na udělení povolení k trvalému pobytu má nárok občan EU za splnění jedné z těchto podmínek:
1) po 5 letech nepřetržitého přechodného pobytu v ČR,
2) jestliže se stal osobou již nepracující v členském státě, tedy vzniklo mu právo na pobyt v ČR po skončení výdělečné činnosti v ČR,
3) jde o občana EU mladšího 18 let, který byl svěřen do náhradní výchovy rozhodnutím příslušného orgánu,
4) z humanitárních důvodů nebo z jiných důvodů hodných zvláštního zřetele a
5) je-li jeho pobyt v zájmu České republiky.

Trochu jiný režim se vztahuje na rodinného příslušníka občana EU. Za rodinného příslušníka občana EU se považuje manžel(ka), dítě mladší 21 let a nezaopatřený přímý příbuzný (dítě, rodič) nebo takový příbuzný manžela občana EU. Ustanovení cizineckého zákona týkající se rodinného příslušníka občana EU se obdobně vztahují i na osobu, která s občanem EU žije ve společné domácnosti (platí i pro registrované partnerství) nebo se o sebe ze zdravotních důvodů nedokáže sama postarat bez osobní péče občana EU nebo je rodinným příslušníkem občana České republiky.
Pokud na území pobýváte jako rodinný příslušník občana EU, nemůže vám být přiznán status dlouhodobě pobývajícího rezidenta.

Užitečné odkazy:
http://www.domavcr.cz/ – Doma v České republice
http://eures.europa.eu/ - Evropský portál EURES

Přesun automobilů

Pokud automobil, který zamýšlíte vzít s sebou, není starší 8 let a je registrovaný v členské zemi EU, pak automaticky vyhovuje provozu na komunikacích České republiky. Automobily, které mají globální typové schválení podle evropské směrnice 70/156, nemusejí podstoupit další testy. 
Ojeté vozy starší 8 let, které nemají globální typové schválení podle evropské směrnice, nesmí být do ČR převáženy.
Vozidlo musíte přihlásit na příslušném magistrátu města, kde také získáte další informace. Registrační poplatky nejsou jednotné.
Vozidlo musíte přihlásit na příslušném magistrátu města, kde také získáte další informace. Registrační poplatky, kvůli změně pobytu u registrovaných automobilů, nejsou jednotné. Velmi často je poplatek prominut právě pro změnu pobytu například pro pracovníky, kteří žijí v jedné zemi, ale pracují v druhé zemi EU, nebo studentům. Poplatek se také nemusí platit, pokud majitel užívá svůj automobil v jiné členské zemi pouze 6 měsíců z 12. Týká se to osobních aut i vozidel určených k podnikatelské činnosti, zásadně se však nevztahují na automobily určené k převozu cestujících a na vozy převážející zboží pro další obchod.

Užitečné odkazy:
http://www.mdcr.cz/ – Ministerstvo dopravy ČR
http://www.novapravidla.cz/ – nová pravidla silničního provozu

Řidičský průkaz

Příslušník státu Evropské unie, který je držitelem řidičského průkazu Evropských společenství a který má na území České republiky bydliště, může (nemusí) požádat příslušný obecní úřad obce s rozšířenou působností o vydání řidičského průkazu výměnou za řidičský průkaz Evropských společenství. Může tak učinit i v případě, že řidičský průkaz ztratil, byl mu odcizen, zničen nebo poškozen. Držitel řidičského průkazu, který si průkaz nechal vyměnit, může zažádat o uschování původního řidičského průkazu do doby opětovné výměny.                                                                                                          
Pokud zůstanete na území ČR déle než 12 měsíců a nevlastníte evropsky uznávaný řidičský průkaz, jste povinni podat žádost o jeho výměnu na předepsaném tiskopise na příslušném městském úřadě nebo magistrátu. Zde si jej rovněž do 20 dnů můžete vyzvednout. Řidičský průkaz je vydáván na dobu 10 let z důvodu životnosti a čitelnosti plastové karty, anebo na dobu kratší z důvodu omezení odborné nebo zdravotní způsobilosti řidiče.
Získání řidičského oprávnění je podmíněno absolvováním autoškoly (http://www.autoskoly.cz/).

Užitečné odkazy:
http://www.profiautoskoly.cz/ – Profesní společenství autoškol

Bankovní účet

Po příjezdu do České republiky doporučujeme založit Váš bankovní účet u kterékoliv banky v ČR. Ustálenou praxí je totiž bezhotovostní převod výplaty na účet. V ČR existují dva druhy úvěrových institucí, které jsou oprávněny přijímat vklady od veřejnosti a to jsou banky a družstevní záložny.
Pro založení běžného účtu potřebujete být starší 18 let, doložit platný cestovní pas a další platný průkaz totožnosti s fotografií (např.: řidičský průkaz, občanský průkaz) nebo doklad o povolení k pobytu.Případně prokázat identitu dalších osob, které budou mít přístup na účet, a také podepsanou smlouvu mezi vámi a bankou a základní vklad (výše je rozdílná).   Některé české banky vyžadují ověřené reference Vaší domovské banky. Pracovní doba je od pondělí do pátku většinou od 8:00 do 17:00.
Každý bankovní ústav má na území ČR bankomaty, které se nacházejí především ve velkých nákupních centrech, nádražích, poblíž městské hromadné dopravy. Tyto bankomaty poskytují mimo výběru hotovosti také služby jako např. dobíjení kreditu  mobilního telefonu, jednoduché bezhotovostní převody apod.
Místní specialitou jsou časté poplatky spojené s bankovními transakcemi

http://www.cnb.cz/ – Česká národní banka

Přesun zvířat

Neobchodní přesuny zvířat, která jsou v zájmovém chovu (např. psi, kočky a fretky), je možné uskutečnit, pouze pokud převážená zvířata nebudou vykazovat žádný příznak onemocnění, budou tetovaná nebo označena mikročipem k identifikaci, jsou vakcinována proti vzteklině, s každoroční revakcinací. Psi navíc musejí být vakcinováni proti psince. Zvířata dále musí být doprovázena individuálním průkazem, který umožňuje jejich jasnou identifikaci.
Členské státy mohou povolit cestování s mláďaty mladšími 3 měsíců, která nejsou očkována proti vzteklině, pokud jsou provázena pasem a od narození pobývala v tomtéž místě, aniž by přišla do styku s volně žijícími zvířaty, nebo jsou provázena matkou, na které jsou závislí.
Při obchodování se zvířaty v zájmovém chovu musí majitel vlastnit potvrzení veterinárního lékaře, že 24 hodin před odesláním zvířat bylo provedeno klinické vyšetření a zvířata byla shledána v dobrém zdravotním stavu a jsou schopna přepravy do místa určení.

Užitečné odkazy:
http://www.svscr.cz/ – Státní veterinární správa
http://www.srs.cz/ – Státní rostlinolékařská správa
http://vetkom.cz/  -   Komora veterinárních lékařů

15. Ubytování

Krátkodobé ubytování

Pokud hledáte dočasné ubytování při vaší návštěvě nebo při kratším pobytu v České republice, nabízí se vám široká škála ubytovacích zařízení různé úrovně. Mezi nejlevnější varianty ubytování patří ubytovny, hostely a kempy, kterých je po celé republice dostatek. Naleznete zde však i velké množství penzionů, motelů či hotelů. Rovněž je možné využit služeb luxusních čtyř až petihvězdičkových hotelů, které se nacházejí převážně v Praze a velkých krajských městech.

Dlouhodobé ubytování

Dostupnost získání ubytování a ceny podnájmů se odvíjejí od jejich geografické polohy. Ve větších městech zaplatíte za podnájem daleko více než ve městech menších nebo na venkově.

Mnoho nabídek na pronájem i prodej naleznete v inzertních novinách (Avizo, Annonce) na místní  i národní úrovni, kam si můžete zadat i vlastní inzerát s poptávkou po bydlení. Další možností je i využití internetových stránek. Na většině českých serverů jsou k dispozici informace o získání pronájmu, ale tyto stránky jsou většinou v českém jazyce. Spolehlivou, ale i dražší cestou je využití realitních kanceláří. Při koupi, prodeji a jiné transakci je třeba mít notářské potvrzení, verifikaci podmínek transakce, což je také zpravidla jedna ze služeb realitních agentur.

Společná nabídka zaměstnání a bydlení není v České republice příliš rozšířená. Většinou si musíte najít bydlení bez pomoci zaměstnavatele. Ve větších městech je velmi rozšířené pronajímání bytů, kdy cena závisí na velikosti bytu, lokalitě a také stáří stavby. Ve venkovských lokalitách většinou převažuje bydlení v rodinných domech. Pronájem celých rodinných domů není v České republice rozšířen.

Nájem se platí zpravidla měsíčně a často se skládá záloha ve výši nájemného za první tři měsíce. Do nákladů na bydlení je třeba počítat nejen nájem, ale také příspěvek do fondu oprav, daň z nemovitosti (pokud máte byt  v osobním vlastnictví), poplatky za odpady, elektřinu, vodu, topení atd.

Pokud chce v České republice zakoupit nemovitost (byt nebo dům) občan jiného státu EU/EHP, musí být držitelem průkazu o povolení k pobytu pro státního příslušníka Evropského společenství. Výjimkou jsou pozemky zemědělské a lesní, ty mohou nabývat jen „cizozemci s průkazem o povolení k pobytu pro státního příslušníka členského státu Evropských společenství, pokud jsou evidovaní v evidenci zemědělských podnikatelů u příslušného obecního úřadu obce s rozšířenou působností v tuzemsku podle zvláštního zákona, a jejichž trvalý pobyt je alespoň 3 roky “  ( § 17/1 devizového zákona).
Při koupi, prodeji a jiné transakci je třeba mít notářské potvrzení, verifikaci podmínek transakce, což je také zpravidla jedna ze služeb realitních agentur.

Užitečné odkazy:
http://www.bydleni.cz/ – webové stránky o bydlení v České republice
http://www.reality.cz/ – webové stránky týkající se bydlení v České republice
http://reality.avizo.cz/ – nabídka realit
http://byty.hyperinzerce.cz/ – nabídka realit

16. Systém vzdělávání

Občané jiných států EU a jejich rodinní příslušníci mají přístup ke vzdělávání a školským službám za stejných podmínek jako státní občané České republiky.

Český vzdělávací systém zahrnuje:

Předškolní vzdělávání

Předškolní vzdělávání dětí zpravidla ve věku 3–6 let zabezpečuje mateřská škola.

Základní vzdělávání

Základní vzdělávání má 9 ročníků a člení se na první a druhý stupeň. První pětiletý stupeň je poskytován základními školami, druhý čtyřletý stupeň může být kromě základní školy absolvován také na víceletém gymnáziu nebo osmileté konzervatoři.

Povinná školní docházka

Trvá devět let, obvykle od 6. do 15. roku dítěte a plní se v základní škole, případně nižších ročnících víceletých gymnázií nebo konzervatoře. Pro děti občanů EU, které plní povinnou školní docházku, je krajský úřad povinen zajistit bezplatnou přípravu k začlenění do základního vzdělávání, včetně výuky českého jazyka.

Střední vzdělávání

Vzdělávací programy středního vzdělávání se rozlišují na:
Střední vzdělání s maturitní zkouškou – 4leté. Připravuje studenty k výkonu náročnějších kvalifikovaných povolání nebo ke studiu na terciární úrovni a je ukončeno maturitní zkouškou. Střední vzdělání s výučním listem – 2 nebo 3leté. Připravuje studenty pro výkon kvalifikovaných činností, kde převládá manuální práce. Je ukončeno závěrečnou zkouškou a udělením výučního listu. Absolventi tohoto vzdělávacího programu mohou v rámci nástavbového studia získat maturitní zkoušku. Střední vzdělání – 1 nebo 2leté je určeno pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami, je ukončeno závěrečnou zkouškou. Druhy středních škol jsou gymnázium, střední odborná škola a střední odborné učiliště. Výuka probíhá v češtině, existují však i dvojjazyčné školy.

Vzdělávání v konzervatoři

Vzdělávací program konzervatoře představuje velmi specifický druh vzdělávání v oblasti hudby, tance, zpěvu a dramatického umění a je ukončen maturitní zkouškou nebo absolutoriem.

Vyšší odborné vzdělávání

Program vyššího odborného vzdělávání – 3 nebo 3,5letý prohlubuje znalosti a dovednosti získané ve středním vzdělání a poskytuje praktickou přípravu pro výkon náročných činností. Vyučovacím jazykem může být i cizí jazyk. Studium je ukončeno absolutoriem.

Vysokoškolské vzdělávání

Vysokoškolské vzdělávání je poskytováno na třech úrovních: Bakalářský studijní program – 3 nebo 4letý. Je zaměřen na přípravu k výkonu povolání nebo ke studiu v navazujících magisterských programech. Je ukončen státní závěrečnou zkouškou. Magisterský studijní program navazující na bakalářský studijní program může být 1–3letý a samostatný magisterský studijní program 4–6letý. Studium je zaměřeno na získání teoretických poznatků a je ukončeno státní závěrečnou zkouškou (popř. rigorózní zkouškou), jejíž součástí je obhajoba diplomové práce. Doktorský studijní program – 3–4letý  je určen absolventům magisterských programů a ukončuje se státní doktorskou zkouškou a obhajobou disertační práce. Vysoké školy nabízí studium také v cizích jazycích, převážně v angličtině a němčině.

Česká republika je zapojena také do vzdělávacích programů Sokrates, Comenius, Erasmus aj.

Užitečné odkazy:
http://www.msmt.cz/ – Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR
http://www.nvf.cz/estia – Národní vzdělávací fond
http://www.uiv.cz/ – Ústav pro informace ve vzdělávání
http://www.atlasskolstvi.cz/ – kompletní a aktuální přehled škol v ČR
http://www.vzdelavani.cz/ – Stránky s informacemi o studiu na vysokých, vyšších a středních školách
http://www.csicr.cz/  – Česká školní inspekce
http://www.csvs.cz/ - Středisko pro ekvivalenci dokladů o vzdělání a schéma vzdělávacího systému v ČR
http://www.nuov.cz/ – Národní ústav odborného vzdělávání
http://www.edu.cz/ – Školský vzdělávací a informační portál
http://www.domavcr.cz/ – Doma v ČR, sekce Vzdělávání

17. Zdravotní pojištění a péče

Před vycestováním do ČR za účelem hledání zaměstnání nezapomeňte navštívit svoji zdravotní pojišťovnu ve svém státě. Pro případné poskytování zdravotní péče je totiž nutné se prokázat formulářem nebo Evropským průkazem zdravotního pojištění (EHIC) vydaným pojišťovnou ve Vaší domovské zemi. Tento formulář si musíte nechat vystavit před vycestováním do ČR. To platí i pro členy Vaší rodiny.

Jakmile se v ČR usídlíte a začnete pracovat na základě pracovní smlouvy, náklady na zdravotní péči budou hrazeny zdravotní pojišťovnou v ČR. Tu si můžete vybrat. Seznam a kontakty na všechny zdravotní pojišťovny v České republice naleznete na stránkách Centra mezistátních úhrad. Péče o zdraví v ČR je systém založený na veřejných službách, financovaný převážně z veřejných prostředků. Účast na veřejném zdravotním pojištění je v ČR daná zákonem, a není tedy k jeho vzniku třeba žádného jednání s pojišťovnou.

Vedle zaměstnanců má nárok být pojištěn v rámci veřejného zdravotního pojištění občan EU a rodinný příslušník z titulu trvalého pobytu nebo evropských nařízení, která se vztahují především na zaměstnance, živnostníky a podnikatele a jejich rodiny. U zdravotní pojišťovny je nutno se registrovat, pouze zaměstnanci jsou registrováni zaměstnavatelem.
Občané EU a jejich rodinní příslušníci, pokud mají nárok na vstup do českého systému veřejného zdravotního pojištění, mají nárok na stejná práva jako čeští občané.

Seznam dávek nemocenského pojištění

nemocenské dávky
podpora při ošetřování člena rodiny
vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
peněžitá pomoc v mateřství

V ČR jsou jak soukromé nemocnice (často s nadstandardní zdravotní péčí), kde si hradíte všechny náklady, tak nemocnice veřejné. Ošetření a pobyt ve veřejných nemocnicích je zdarma, pokud jste pojištěncem jedné z českých zdravotních pojišťoven nebo jste vlastníkem EHIC či máte formulář E111. 
V případě, kdy nejste pojištěn u české zdravotní pojišťovny, by vám lékař měl vystavit „Potvrzení o nároku“.
Léky, které Vám předepíše lékař, hradí částečně nebo úplně zdravotní pojišťovna. U léků ve volném prodeji musíte uhradit plnou cenu.

Pro podrobnější informace týkající se zdravotního pojištění a výplaty nemocenských dávek můžete kontaktovat kteroukoliv místní pobočku zdravotní pojišťovny.

Užitečné odkazy:
http://www.cmu.cz/kontakty/ceskezp.htm - seznam českých zdravotních pojišťoven 
http://www.cmu.cz/ – Centrum mezistátních úhrad
http://www.mzcr.cz/ – Ministerstvo zdravotnictví České republiky
http://www.vzp.cz/ – Všeobecná zdravotní pojišťovna

18. Kulturní a společenský život, volný čas

Kulturní a společenský život v  České republice je velice rozmanitý a svou originalitou navazuje na dlouholetou tradici. Češi jsou národem společenským a komunikativním.

K aktivitám osobního volna patří především sport, cestování, návštěva divadel či kin a historických památek, hradů a zámků. Rozšířené je i lázeňství, díky bohatému výskytu léčivých minerálních pramenů na území státu. Ze sportovních aktivit je populární fotbal, tenis, golf, cyklistika, turistika, ale i takové sporty, jako jsou lukostřelba nebo horolezectví. V horských oblastech je v zimních měsících velmi oblíbené sjezdové a běžecké lyžování, v letních měsících potom turistika. Fenoménem zimních sportů se v poslední době stal lední hokej.  Snad každé větší město s ledovou plochou má svůj tým. Lední hokej dokázal pohltit obyvatele celé země, spojit národ v jeden celek.
Některé z kulturních a společenských tradic jsou spojené s určitou oblastí – např. velmi rozšířené vinařství v oblasti Moravy. 
V každé turistické oblasti či větším městě jsou k dispozici informační centra, kde Vám poskytnou informace o možnostech jak sportovního, tak kulturního vyžití. Většina měst a přírodních oblastí má i své informační webové stránky.

Nákupy

Otevírací doba obchodů v ČR závisí na lokalitě a povaze obchodní činnosti. Obchody jsou otevřené zpravidla od pondělí do pátku, otevírací doba je od 8:00/9:00 do 18:00/19:00 hodin. Mluvíme-li o menších obchodech v centru města, v sobotu je prodej omezen, od 09:00 do 13:00 hodin, v neděli bývá zavřeno. Ve městech a mnohých turistických oblastech jsou obchody přizpůsobené dle návštěvnosti, často mají večerní prodej. Lékárny mají běžnou otevírací dobu 9:00 –18:00 hodin. V každém větším městě funguje pohotovost a lékárna, kde lze zakoupit běžně dostupné typy léků.
V ČR existují sítě supermarketů a nákupních center, kde jsou obchody otevřené PO-NE, od 8:00 do 22:00 hodin.

Možnost platby prostřednictvím platební karty je velmi rozšířená, přesto doporučujeme ověření zejména v restauracích a menších obchodech.

Užitečné odkazy:
http://www.czech.cz/ - Stránky o České republice
http://portal.gov.cz/   - Portál veřejné správy České republiky
http://www.mujweb.cz/www/banky - Přehled bankovních ústavů aktivně působících v ČR
http://katalog.atlas.cz/obchody_a_sluzby  - Přehled obchodů a supermarketů v ČR
http://www.visitczech.cz/ - přehled kulturních a společenských akcí v ČR
http://www.unesco.cz/ - kulturní a společenský život v ČR
http://www.mkcr.cz/ - Ministerstvo kultury České republiky
 

19. Doprava

Česká republika je tranzitní zemí. Je to dáno polohou země, jejímiž sousedy jsou Německo, Rakousko, Slovensko a Polsko.

Automobilová doprava

Dálniční síť se stále buduje. Cílem je, aby území bylo účelně propojeno sítí dálnic. Maximální povolená rychlost na dálnici je 130 km/h, na silnici pro motorová vozidla 90km/h a v obci 50km/h. Za užívání sítě dálnic a rychlostních silnic v ČR se platí dálniční poplatky. Cena se liší podle délky platnosti poplatku.
Dálniční kupóny je možno zakoupit v provozovnách České pošty, na čerpacích stanicích, na hraničních přechodech a na jiných místech poskytujících služby pro motoristy. Prodejní místa kupónů jsou označena samolepkou a při jejich koupi je k dispozici informační leták.

Autobusová doprava

Tento druh dopravy funguje na standardní úrovni a bývá lidmi hojně využíván. V zemi operuje mnoho soukromých dopravců, takže si lze najít přímé rychlé spojení mezi městy i spoj, který dojíždí i do malých odlehlých obcí.
V ČR je velice dobře rozvinuta městská hromadná doprava, která je provozována v každém větším městě.

Vlaková doprava

Železniční síť pokrývá podstatnou část země. České dráhy přišly s cenovou politikou, která zvýhodňuje určité skupiny, jako jsou například rodiny, studenti, a nabízí širší spektrum produktů. Vlaková doprava je hojně využívaným způsobem přepravy. Nejrychlejší jsou vlaky Intercity a Eurocity, které také spojují ČR se sousedními státy. Na tratích mezi Prahou, Ostravou, Vídní a Bratislavou byly nově uvedeny do provozu moderní vlaky typu Pendolino.

Letecká doprava

Přímé i nepřímé lety do ČR přijímá mezinárodní letiště v Praze – Ruzyni, které je situováno přibližně 20 km severozápadně od centra města.
Vnitrostátní leteckou dopravu zajišťuje společnost České aerolinie (ČSA) na linkách mezi Prahou, Ostravou, Brnem a Karlovými Vary. Malá letadla určená k letům do mnoha míst republiky nebo k vyhlídkovým letům nabízejí k pronájmu specializované společnosti.

Více informací o dopravě v ČR:
http://www.mdcr.cz/ - Ministerstvo dopravy ČR
http://www.novapravidla.cz/ - nová pravidla silničního provozu
http://www.mapy.cz/ - mapový vyhledávač a plánovač tras pro ČR
http://www.idos.cz/ - Celostátní informační systém o jízdních řádech
http://www.cd.cz/  - vlaková doprava
http://www.csa.cz/ - České aerolinie

20. Osobní život

Narození

Rodiče dítěte narozeného na území České republiky musí splnit řadu administrativních kroků. Pokud se na území ČR narodí dítě cizinci, má oznamovací povinnost porodnice, která oznámí narození dítěte matričnímu úřadu. Matriční úředník zapíše narozené dítě do Knihy narození, vystaví dítěti český rodný list (který si na úřadě později vyzvednete).
Aby byl rodný list dítěte uznán státem původu (nebo ve státě, kde jste byli naposledy hlášeni k trvalému pobytu), musí rodiče dítěte po vydání rodného listu matričním úřadem nechat přeložit rodný list dítěte soudním tlumočníkem do svého mateřského jazyka a nechat rodný list ověřit (tzv. superlegalizací; o její nutnost vás může informovat vaše ambasáda) obecním úřadem. Poté je nutné zkontaktovat zastupitelský úřad, aby bylo dítě zapsáno do pasu rodičů nebo mu byl vystaven vlastní cestovní doklad. Při přijmu těhotné ženy – občanky EU (bez trvalého pobytu na území ČR) do porodnice je vhodné, aby žena vlastnila Evropský průkaz pojištěnce (musí být zajištěna úhrada nákladů spojených s porodem).

Každé narozené dítě dostává rodný list. Tento rodný list vydává matriční úřad, kterému podává zprávu o narození dítěte nemocnice.
Narozené dítě je automaticky pojištěno u té zdravotní pojišťovny, u které je pojištěna jeho matka. Rodiče však mohou zdravotní pojišťovnu svého dítěte kdykoliv změnit.
Matky dostávají po narození dítěte jednorázový příspěvek, který se nazývá porodné. Výše porodného závisí na počtu narozených dětí.
Dítě se stává českým občanem, pokud alespoň jeden z jeho rodičů má české občanství.

Sňatek

Zákon upravující sňatky se nazývá Zákon o rodině. Reguluje uzavírání a rozvod manželství, právní aspekty sňatku a úpravu majetku.
Každá osoba, která je svobodná a dosáhla věku 18 let, může uzavřít manželství. Osoby mladší 18 let mohou uzavřít sňatek jen s povolením soudu.
V ČR je možno uzavřít občanský nebo církevní sňatek. Byl-li uzavřen sňatek, nemají následné náboženské obřady právní následky. Byl-li uzavřen církevní sňatek, nelze následně uzavírat občanský sňatek.
Sňatek není povolen mezi blízkými příbuznými, mezi osobou a jeho/jejím rodičem, mezi osvojeným dítětem a jeho osvojitelem.
Snoubenci mohou uzavřít manželství:
 - na matričním úřadě podle místa trvalého pobytu jednoho ze snoubenců (popřípadě kde byl přihlášen naposledy k trvalému pobytu) nebo na libovolném matričním úřadě
 - před obecním úřadem, úřadem městského obvodu nebo městské části územně členěného statutárního města, které patří do správního obvodu matričního úřadu a nejsou matričním úřadem, za předpokladu, že zde má alespoň jeden ze snoubenců trvalý pobyt
 - před orgánem státem registrované církve nebo náboženské společnosti.
Pokud žádný ze snoubenců není a ani dříve nebyl přihlášen k trvalému pobytu na území ČR, je odpovědný příslušný matriční úřad, v jehož správním obvodu bude manželství uzavřeno.
Pokud má být manželství uzavřeno před jiným než příslušným matričním úřadem nebo na kterémkoli vhodném místě, je třeba obrátit se na matriční úřad v místě trvalého pobytu jednoho ze snoubenců. (Podrobné informace poskytne tento matriční úřad).

Rozvod

Na návrh jednoho z manželů může soud manželství rozvést. Manželství musí být trvale a hluboce rozvráceno. Rozvod je možný, pokud krize trvá alespoň rok a manželé spolu nejméně 6 měsíců nežijí. Soud zjišťuje příčiny krize a bere v úvahu zájmy dítěte.
Manželství rozvádí místně a věcně příslušný soud. Před rozhodnutím o rozvodu manželství je nutné vypořádat následnou péči o nezletilé děti. Poměry nezletilých dětí na dobu po rozvodu je nutné upravit soudem v případě jakéhokoli rozvodu. V rámci toho je nutné k soudu podat samostatný návrh, který se samostatně řeší v řízení odděleném od rozvodu.
Existuje rozvod smluvený, běžný a ztížený.

Úmrtí

Osoba by měla zanechat závěť, ve které je třeba upravit majetkové záležitosti. Tato závěť by měla být napsána a podepsána vlastní rukou. Pokud to není možné, měla by být závěť podepsána vlastní rukou zůstavitele a podepsána dalšími dvěma svědky. V případě, že osoba zemře bez závěti, rozhoduje o rozdělení majetku zemřelého soud podle zákona, který se nazývá občanský zákoník. V případě úmrtí osoby je třeba zajistit pohřeb a vykonat poslední vůli. Pohřeb pomáhá zajistit na základě domluvy pohřební služba. Nejbližší rodina zesnulého může dostat finanční příspěvek ke krytí nákladů spojených s pohřbem. Vdova/vdovec a její/jeho děti mohou dostat dávky ze sociálního pojištění. Tyto dávky se nazývají vdovský/vdovecký důchod a sirotčí důchod.

Důležité odkazy:
http://www.domavcr.cz/ – praktické informace o České republice
http://www.portal.gov.cz/ – Portál veřejné správy České republiky
http://www.dzs.cz/ – Dům zahraničních služeb (MŠMT)
http://portal.mpsv.cz/ – Portál Ministerstva práce a sociálních věcí

21. Důležité informace

Seznam telefonních operátorů:
O2, T-MOBILE, VODAFONE, ČESKÝ TELECOM, U:FON

Telefonní seznam:
http://telefonniseznam.o2active.cz/jnp/cz/index.html

Důležitá telefonní čísla:
150   Hasiči
155   Záchranná služba
158   Policie
156   Městská policie
112   Tísňové volání
1180  Informace o telefonních číslech
900 144 444 – Informace o autobusových, vlakových a MHD spojích

Veřejný přístup na internet:
Internetové kavárny, knihovny

Elektřina:
220 V, 50 Hz

Státní svátky:
1. leden - Den obnovy samostatného českého státu
8. květen - Den osvobození
5. červenec - Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje
6. červenec - Den upálení mistra Jana Husa
28. září - Den české státnosti
28. říjen - Den vzniku samostatného československého státu
17. listopad - Den boje za svobodu a demokracii

Ostatní nepracovní svátky:
1. leden - Nový rok
Velikonoční pondělí
1. květen - Svátek práce
24. prosinec - Štědrý den
25. prosinec - 1. svátek vánoční
26. prosinec - 2. svátek vánoční

Důležité instituce v ČR

http://portal.mpsv.cz/
Ministerstvo práce a sociálních věcí

http://www.uradprace.cz/
Úřady práce v ČR

http://www.cssz.cz/ 
Česká správa sociálního zabezpečení

http://www.mfcr.cz/
Ministerstvo financí ČR

http://www.mpo.cz/
Ministerstvo průmyslu a obchodu

http://www.mvcr.cz/
Ministerstvo vnitra ČR

http://www.psp.cz/ 
Poslanecká sněmovna

http://www.msmt.cz/
Ministerstvo školství

http://www.csvs.cz/
Centrum pro studium vysokého školství

http://europa.eu.int/eures
Evropské služby zaměstnanosti

http://www.czech.cz/
Všeobecné informace o ČR

http://www.izpe.cz/
Institut zdravotní politiky a ekonomiky