Integrovaný portál MPSV


EURES > Odjíždíte pracovat do EU/EHP? > Belgie
Language is not available - English Mezinárodní stránka pro všechny dostupné jazyky.
Hledání   Nápověda   Domů   Přihlásit
  Nejste přihlášen. Můžete se zaregistrovat.


Belgie          životní a pracovní podmínky


Obsah:


1. Úvodní informace
2. Pracovní povolení
3. Povinná registrace
4. Povolení k pobytu
5. Sociální pojištění a daňová problematika - formulář U1
6. Převod podpory v nezaměstnanosti - formulář U2
7. Uznávání pracovních kvalifikací
8. Zdravotní péče a pojištění
9. Administrativní postup pro zajištění zdravotní péče
10. Jak najít zaměstnání
11. Minimální mzda
12. Týdenní pracovní doba, dovolená a svátky
13. Sídla velvyslanectví
14. Informace související s podnikáním a vysíláním
15. Další zdroje informací

 

1. Úvodní informace


Oficiální název: Belgické království, francouzsky: Royaume de Belgique, vlámsky: Koninkrijk van België, německy: Königreich Belgien
Hlavní město: Brussel, Bruxelles, Brüssel
Státní zřízení: federativní konstituční monarchie
Administrativní členění: tři autonomní oblasti – Vlámsko, Valonsko a Brusel; 10 provincií
Úřední jazyk: vlámština, francouzština, němčina

Rozloha: 30.528 km2
Počet obyvatel: 10.584.534 (stav k 1.1.2007)
Národnostní složení: Vlámové (6.117.440); Valoni (3.435879); Region Brusel (1.031.215 - 85% obyvatel Bruselu se hlásí k francouzské a 15% k vlámské jazykové příslušnosti); německy hovořící menšina 72.512; ostatní - Italové, Maročané, Francouzi, Turci, Holanďané, Španělé, Portugalci a další. (stav k 1.1.2007)
Měna: EURO
Náboženství: římští katolíci (75%), protestanti, muslimové


2. Pracovní povolení


Od 1. května 2009 mají čeští občané přístup na belgický pracovní trh bez pracovního povolení.

3. Povinná registrace

Pobyt do 3 měsíců:

Po příjezdu do Belgie ohlašte svůj pobyt do 10 pracovních dnů na příslušném městském úřadě, kde obdržíte "déclaration de présence". Tento doklad Vám postačí pro pobyt na území Belgie na dobu kratší než 3 měsíce. V případě, že svůj pobyt na území Belgie neohlásíte, hrozí Vám pokuta až 200€.

 

 

4. Povolení k pobytu

V případě, že do Belgie přijíždíte za jiným než turistickým účelem nebo zde chcete pobývat déle než tři měsíce, musíte podat žádost o registraci - Annexe 19 (Attestation de demande d´enregistrement/werkgeversattest)  na příslušném městském úřadě (maison communale/gemeentehuis) v místě bydliště do 3 měsíců od Vašeho příjezdu do Belgie. 

K žádosti předložíte:
a. pas nebo občanský průkaz
b. „déclaration de présence“
c. odůvodnění své žádosti (zaměstnání, práce OSVČ, uchazeč o zaměstnání, student na státem uznaných školách s dokladem o zdravotním pojištění, rodinný příslušník občana EU, občan EU s dostatečným finančním zabezpečením, aby se nestal zátěží pro belgický sociální systém apod.) Viz http://www.adde.be/index.php?option=com_content&task=view&id=127&Itemid=1.  

Více informací o dokumentech dokládaných k registraci můžete nalézt zde: http://www.bruxelles.be/artdet.cfm?id=4939&.

Annexe 8 (Potvrzení o registraci) pro pobyt nad 3 měsíce Vám na základě Vámi předložených dokumentů bude buď vydáno na příslušném městském úřadě nebo bude Vaše žádost předána k rozhodnutí Úřadu pro cizince (Office des etrangers).  


5. Sociální zabezpečení a daňová problematika - formulář U1


Jestliže budete pracovat v Belgii, budete platit odvody z hrubého platu stejně jako občané Belgie. Odvody jsou registrovány pod vaším číslem sociálního pojištění NISS, o které požádá váš zaměstnavatel SIGEDIS (v případě první žádosti bude Váš zaměstnavatel potřebovat kopii Vašeho občanského průkazu, popř. pasu). V případě, že byste o číslo NISS chtěli požádat sami, pak je nutné se obrátit na obecní úřad, v místě, kde jste registrováni k pobytu.

V Belgii je zavedena pouze jedna sazba pojištění, která kryje jak náklady na případné lékařské ošetření či léky, tak sociální situace jako příspěvek na politiku zaměstnanosti či do státního povinného penzijního systému. Zaměstnavatel odvádí pojistné za zaměstnance ve výši  24,77%.

Výše pojistného, které odvádí zaměstnanec z hrubého platu, činí 13.07%, z toho:

 Zdravotní pojištění: nemocenské 3,55% + invalidita 1,15%
 Pojištění pro případ nezaměstnanosti 0,87%
 Důchodové pojištění 7,5%

Dohromady tedy odvody činí 37,84%.

Informace o belgickém systému sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění: http://securitesociale.fgov.be/

Další užitečné kontakty:
ONSS - Office National de Securité Sociale/RSZ - Rijksdienst voor Sociale Zekerheid/LSS - Landesamt fur Soziale Sicherheit
Place Victor Horta 11
B-1060 Bruxelles, BELGIUM
Tel. +32 2 509 31 11
Fax. +32 2 509 30 17/ 509 35 23/ 509 30 19
Internet: http://www.onss.fgov.be/


Jakmile začnete přispívat do belgického sociálního systému, získáte stejná práva jako občané Belgie. Příručka obsahující informace k SOCIÁLNÍMU ZABEZPEČENÍ (jednotlivé typy dávek) v Belgii ke stažení zde:

http://ec.europa.eu/employment_social/empl_portal/SSRinEU/Your%20social%20security%20rights%20in%20Belgium_fr.pdf


Informace k mateřské dovolené a peněžitým dávkám v mateřství: http://www.emploi.belgique.be/detailA_Z.aspx?id=818

http://www.belgium.be/fr/emploi/gestion_de_carriere/conges_et_interruptions_de_carriere/conge_de_maternite/

Informace o rodinných a dalších dávkách:https://www.socialsecurity.be/CMS/fr/citizen/displayAllowancesFor/private_life




Ukončení pracovního poměru

Při ukončení pracovního poměru je povinností zaměstnavatele vydat:

-          formulář C4 (obdoba zápočtového listu)

-          poslední výplatní pásku

-          přehled o výdělečném příjmu za poslední rok

-          pokud jste byl(a) zaměstnanec - potvrzení o tom, kolik dnů dovolené jste čerpal(a), kolik dnů bylo proplaceno, a na kolik máte nárok následující rok

-          na Vaši žádost i dokumenty nutné pro rozhodnutí o výplatě podpory v nezaměstnanosti

V případě, že tyto dokumenty od zaměstnavatele při ukončení zaměstnání neobdržíte, obraťte se co nejdříve na svou odborovou organizaci!

Žádací formuláře k potvrzení o výdělku, odvodech, průběhu zaměstnání apod.: http://www.rsz.fgov.be/fr/node/wizzard-1#tid-3

Stručný průvodce pracovním právem: http://www.emploi.belgique.be/DeAaZ.aspx


Migrující pracovníci spadají pod sociální systém toho státu, na jehož území pracují a odvádějí příspěvky na sociální zabezpečení. Na základě těchto odvodů pak tento stát poskytuje sociální dávky, včetně dávek v nezaměstnanosti. Jestliže jste naposledy pracoval/a (jste osobou částečně nebo přerušovaně nezaměstnanou) v jiném členském státě EU/EHP/Švýcarsku, požádejte o dávky v nezaměstnanosti tamní úřad práce (čl. 11(3)(a) nař. 883/04; čl. 13(2)(a) nař. 1408/71). Splníte-li podmínky pro vznik nároku na dávky v nezaměstnanosti dle právních předpisů státu posledního zaměstnání, po čtyřech týdnech evidence na zahraničním úřadu práce můžete požádat o převod těchto dávek do České republiky. Jedná se o možnost tzv. „transferu“ dávek, kdy nezaměstnaná osoba má možnost hledat práci v jiném členském státě a nadále pobírat dávky v nezaměstnanosti od státu posledního zaměstnání.

Pokud se nehodláte registrovat na úřad práce, pak před odjezdem do jiného státu EU/EHP či Švýcarska požádejte o vystavení formuláře U1/E301, který pro potřeby úřadu práce plní funkci potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu). Zároveň potvrzuje doby sociálního pojištění. O vystavení formuláře U1 lze požádat i korespondenčně z ČR, nicméně doporučujeme požádat o něj ihned po ukončení zaměstnání ještě za pobytu v Belgii.

Styčným místem pro vydávání formuláře U1 je:  
Office national de l'emploi
Boulevard de l'Empereur 7-9
B-1000 BRUXELLES
BELGIUM

Upozornění pro OSVČ: Pokud v Belgii vykonáváte činnost jako osoba samostatně výdělečná činná a přispíváte do belgického sociálního systému, jste pojištěni v 5 oblastech (lékařská péče, pracovní neschopnost nebo invalidita, mateřství, rodinné dávky, penze a bankrot). Tudíž vzhledem k tomu, že jako OSVČ nepřispíváte do "fondu na nezaměstnanost", nemůžete jako OSVČ dostávat v Belgii podporu v nezaměstnanosti a na formuláři U1 (E301) vám tyto doby nebudou potvrzeny.

Informace k penzijnímu systému: Office national des Pensions http://www.onprvp.fgov.be.


 
DAŇ Z PŘÍJMU

Daň z přijmu fyzických osob je v Belgii minimálně 25 % a maximálně 50 %.

Příjem:                                     Daň:

€ 0  -  8 070                              25%
8 070 – 11 480                       30%
11 480 - 19 130                      40%
19 130 – 35 060                     45%
€ >
35 060                                50%

Více informací viz

http://www.belgium.be/fr/impots/

Aktualizace k 1.1.2011


Mezinárodní zdanění

Základním problémem v oblasti daní je určení daňové příslušnosti (daňové rezidence) a určení rozsahu zdanění v daném státě. Pokud dojde k situaci, že si dva státy dělají nárok na zdanění jednoho příjmu (a to např. na základě bydliště v jednom státu a pracovního výkonu v druhém státu) použije se v tomto případě bilaterální smlouva o zamezení dvojího zdanění, která je mezi těmito státy uzavřena.

Český daňový rezident, tj. poplatník s neomezenou daňovou povinností, je ten, který má na území ČR „bydliště“ nebo se zde „obvykle zdržuje“ (alespoň 183 dnů v příslušném roce). Daňová povinnost se vztahuje nejen na příjmy plynoucí ze zdrojů na území ČR, ale i na příjmy plynoucí ze zdrojů v zahraničí.

Mezi Českou republikou a Belgií platí od roku 2000 (95/2000 Sb.) bilaterální dohoda o zamezení dvojího zdanění - zde ke stažení
Pro vyloučení dvojího zdanění u závislé činnosti se použije metoda zápočtu.

metoda zápočtu
Při metodě "zápočtu" budete muset váš příjem přiznat na daňovém přiznání vždy do konce března následujícího roku v českých korunách (v lednu vychází Finanční zpravodaj ministerstva financí, kde je zveřejněn jednotný kurz, kterým se přepočtou příjmy na české koruny). U metody zápočtu používané v ČR se poplatníkovi započítá jen taková část v zahraničí zaplacené daně, která by v ČR připadala na tyto příjmy. Daň k zápočtu se vypočte tak, že daň z celosvětových příjmů zjištěná podle zákona se vynásobí koeficientem, jehož čitatelem jsou příjmy ze zdrojů v zahraničí a jmenovatelem základ daně nesnížený o nezdanitelné částky a odečitatelné položky
Podle zákona č.586/1992 Sb., o dani z příjmu není povinen podat daňové přiznání poplatník, jemuž plynou pouze příjmy ze závislé činnost a funkčních požitků ze zahraničí a které jsou zároveň vyjmuty ze zdanění dle § 38f.

Podrobně o daních z příjmů ze zahraničí na portálu http://www.finance.cz/ a na stránkách České daňové správy http://cds.mfcr.cz/ a Ministerstva financí České republiky http://www.mfcr.cz/.

Belgie:

Informace pro poplatníky bez daňové rezidence v Belgii: http://fiscus.fgov.be/interfisc/fr/faq/tax-declaration/non-residents/index.htm

Formuláře, další informace a seznam kontaktních míst k belgickému daňovému přiznání: http://fiscus.fgov.be/interfaoiffr/decla/aidedispo.htm; http://ccff02.minfin.fgov.be/portal/portal/MyMinfinPortal/welcome.

Možnost podání belgického daňového přiznání přes internet: http://ccff02.minfin.fgov.be/taxonweb/app/citizen/public/taxbox/home.do

Důležitá data:http://fiscus.fgov.be/interfaoiffr/Informations_pratiques/memo.htm

 

6. Převod podpory v nezaměstnanosti - formulář U2


Obecně platí, že nezaměstnaný, který je registrovaný u českého úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti alespoň po dobu 4 týdnů, získává právo požádat o transfer této podpory do Belgie, zatímco v této zemi hledá zaměstnání. Dávky jsou vypláceny nejvýše po dobu šesti měsíců. Žadatel musí na českém úřadě práce požádat o vystavení formuláře U2. Na základě tohoto formuláře se během 7 dní (data budou upřesněny přímo na formuláři) zaregistruje na příslušném úřadu práce v Belgii a zajistí si tak pobírání exportovaných českých dávek v nezaměstnanosti. U belgické instituce, kde se uchazeč bude evidovat, se podrobí kontrolním a registračním postupům podle právní úpravy Belgie. Více informací o možnosti exportu podpory v nezaměstnanosti podají úřady práce. 

Pokud chcete převádět podporu v nezaměstnanosti z Belgie do jiného státu, obraťte se na nejbližší pobočku místních veřejných služeb zaměstnanosti:

FOREM - Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi http://www.leforem.be/
VDAB - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling http://www.vdab.be/
ACTIRIS - Office Régional Bruxellois de l'Emploi / Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling www.actiris.be
ADG - Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft  http://www.adg.be

Další informace můžete nalézt na ONEM.be: http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t122 

7. Uznávání pracovních kvalifikací

Pokud jste již rozhodnuti pracovat v Belgii, je nutné zjistit, zda povolání, které chcete vykonávat, je či není regulované.

Neregulované povolání
Není-li vámi vybrané povolání v Belgii regulované, jste oprávněni toto povolání vykonávat stejně jako státní příslušníci Belgie. Rozhodnutí o přijetí je pak na potenciálním zaměstnavateli.

Regulované povolání
Pro výkon regulovaného povolání nebo činnosti jsou právními předpisy Belgie stanoveny určité požadavky, jejichž splnění podmiňuje výkon tohoto povolání. Určitými požadavky se rozumí např. stupeň a obor vzdělání, délka praxe nebo např. zdravotní způsobilost.

Seznam regulovaných profesí v Belgii:

http://www.belgium.be/fr/economie/entreprise/professions_reglementees/  

http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?fuseaction=regProf.indexCountry&cId=1 

Další důležité informace:
http://www.enic-naric.net/


8. Zdravotní péče a pojištění


Pokud jste českým pracovníkem, který pracuje a bydlí v jiném členském státě, máte v ČR nárok pouze na nezbytnou zdravotní péči. Posouzení, zda máte bydliště ve státě výkonu práce závisí na posouzení vaší zahraniční  pojišťovny.

Pokud jste českým pracovníkem, který pracuje v jiném členském státě a bydlí nadále v ČR,  můžete požádat o formulář E106 (S1) Vaši zahraniční pojišťovnu (instituci), u níž jste jako pracovník  pojištěn. Posouzení, zda máte nadále bydliště v ČR je v kompetenci této instituce. Pokud usoudí, že nadále bydlíte v ČR, vystaví Vám formulář E106 (S1). Formulář předložte té české zdravotní pojišťovně, u níž jste byl naposledy pojištěn. Vaši rodinní příslušníci, bydlící v ČR, mají být také kryti systémem země, kde pracujete. Na území ČR mají v každém případě nárok na plnou zdravotní péči. Pokud Vám bylo cizí zdravotní pojišťovnou (institucí) uznáno zachování bydliště v ČR a vystaven doklad o nároku na plnou zdravotní péči v ČR (E106) (S1), oznamte existenci nezaopatřeného rodinného příslušníka české zdravotní pojišťovně, které předkládáte formulář E106 (S1).

Stejný postup (formulář E106 / S1) platí i v případě, že jste přeshraničním pracovníkem. Vaši nezaopatření rodinní příslušníci však mají ve státě vašeho zaměstnání nárok pouze na lékařsky nezbytnou péči.

Více informací najdete na stránkách Centra mezistátních úhrad http://www.cmu.cz/

9. Administrativní postup pro zajištění zdravotní péče

Pokud hodláte vycestovat do jiného státu EU za účelem hledání zaměstnání, jste až do okamžiku, kdy práci získáte, českým pojištěncem. Do té doby můžete v případě nutnosti v jiném státě EU čerpat zdravotní péči na základě Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou.
V okamžiku, kdy začnete v jiném státě vykonávat výdělečnou činnost, začnete podléhat právním předpisům tohoto státu. To znamená, že od tohoto okamžiku přestáváte být českým pojištěncem a nemáte žádný nárok z Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou. Zpravidla se automaticky stanete pojištěncem státu, v němž pracujete a obdržíte místní doklad o nároku na zdravotní péči.
O tom, že začínáte v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost jste povinen bezodkladně (do 8 dnů) informovat svou dosavadní českou zdravotní pojišťovnu. Zároveň jí musíte vrátit Evropský průkaz zdravotního pojištění, který předtím vystavila. V případě nesplnění této oznamovací povinnosti můžete být sankcionován v souladu s českými právními předpisy.
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Odjezd za prací, sjednanou od konkrétního termínu
Českým pojištěncem jste pouze do okamžiku, kdy začnete v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost. Od této chvíle začnete podléhat právním předpisům státu, kde pracujete.
Pokud víte, od kterého data začnete v jiném státě pracovat, obraťte se pokud možno ještě před odjezdem na svou zdravotní pojišťovnu a oznamte zde, odkdy přestáváte být českým pojištěncem. Vraťte pojišťovně svůj Evropský průkaz zdravotního pojištění, pokud Vám jej předtím vystavila. Namísto něj si můžete nechat vystavit Potvrzení dočasně nahrazující Evropský průkaz na dobu do data zahájení výdělečné činnosti v jiném státě.
Po ukončení výdělečné činnosti v jiném státě oznamte české zdravotní pojišťovně, že opět podléháte českým právním předpisům o povinném zdravotním pojištění. Doložte jí zároveň doby pojištění v jiném státě, aby po Vás nemohlo být v ČR vyžadováno doplacení pojistného.

Souběh zaměstnání
V případě, že jste zaměstnán zároveň v ČR a v jiném členském státě, přičemž nadále bydlíte v ČR, obraťte se na okresní správu sociálního zabezpečení a požádejte ji o vystavení formuláře E101 (A1). Tento formulář předložte v zemi druhého zaměstnání. Váš zahraniční zaměstnavatel by pak měl kontaktovat Vaši českou zdravotní pojišťovnu a přihlásit se zde jako plátce pojistného. Pojistné z Vašeho příjmu bude hrazeno podle českých právních předpisů do českého systému zdravotního a sociálního pojištění.

Výkon samostatné výdělečné činnosti v ČR a zároveň zaměstnání v jiném členském státu EU

Situace osoby vykonávající zaměstnání v jednom členském státě a samostatně výdělečnou činnost v jiném členském státě EU je v Nař. 883/04 ošetřena článkem 13(3), který stanoví, že taková osoba je příslušná právním předpisům sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění státu, v němž pracuje jako zaměstnanec. Byla tedy odstraněna příslušnost k systému sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění dvou různých států současně.

Pro bližší informace doporučujeme kontaktovat Centrum mezistátních úhrad, nám. W. Churchilla 2, 113 59  Praha 3, tel. 236 033 411, email: info(a)cmu.cz, http://www.cmu.cz/

Před odjezdem nezapomeňte kontaktovat Vaši českou zdravotní pojišťovnu.

10. Jak najít zaměstnání

Největším vyhledávacím portálem je Evropský portál http://www.ec.europa.eu/eures, kde najdete všechna oficiální volná místa. Zároveň si zde můžete vložit svůj životopis, který je přístupný potencionálním zaměstnavatelům.

Dále se můžete obrátit na národní služby zaměstnanosti:
FOREM -
Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi http://www.leforem.be/
VDAB - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling http://www.vdab.be/
ACTIRIS - Office Régional Bruxellois de l'Emploi / Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling www.actiris.be
ADG - Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft  http://www.adg.be

Databáze volných pracovních míst na internetu: (Následující seznam kontaktů vychází z informací a doporučení belgických veřejných služeb zaměstnanosti)

www.vlan.be/
www.jobat.be/
www.jobscareer.be/
www.jobstoday.be/
www.megajobs.be/
www.mindworks.be/
www.monster.be/
www.officeteam.be/
www.pagepersonnel.be/
www.references.be/
www.medweb.be/
www.secretary-plus.com/
www.stepstone.be/
www.vacature.be/
www.bachelor.be/
www.inforjeunes.be/
www.jobs.euractiv.com/

Sezónní práce:
http://www.fruitcel.be/

Denní tisk
Nabídku volných pracovních míst můžete nalézt v celostátních denících, zejména v jejich víkendových přílohách. Mezi hlavní noviny patří vlámské De Morgen, De Standaard, Het Nieuwsblad, De Tijd, Het Laatste Nieuws; frankofonní La Dernière Heure, Le Soir, La Libre Belgique, La Meuse, L’Echo; germanofonní: Grenzecho.

Privátní personální agentury
Soukromé zprostředkovatelské agentury patří k důležitým zdrojům nabídky volných pracovních míst. Jejich seznam a kontakty lze nalézt ve „Zlatých stránkách“ (http://www.pagesdor.be/). Většina agentur je sdružených ve FEDERGON (http://www.federgon.be/).

Práce v institucích EU:
Výběr personálu zajišťuje úřad EPSO (European Personnel Selection Office). Úředníci Evropské unie zaměstnaní na dobu neurčitou jsou vybíráni zejména na základě otevřených výběrových řízení. Oznámení o výběrových řízeních jsou uveřejněna na internetové stránce http://europa.eu/epso a v Úředním věstníku Evropské unie http://eur-lex.europa.eu/cs/index.htm, v němž jsou uvedeny specifické podmínky a požadavky týkající se daného výběrového řízení, stejně jako počet volných pracovních míst a informace o samotném výběrovém řízení. Typy zaměstnání: http://ec.europa.eu/civil_service/job/index_cs.htm.   

11. Minimální mzda

Minimální mzda v Belgii je pro jednotlivá odvětví určena kolektivními smlouvami (přehled kolektivních smluv zde: http://www.cnt-nar.be/).

Kolektivními smlouvami je rovněž garantován minimální měsíční příjem (le revenu minimum mensuel garanti - RMMG) při plném úvazku dle věkových kategorií a praxe. Pozor! RMMG nelze ztotožňovat s minimální mzdou, jsou do něj započítány i další příjmy jako např. prémie!

Počínaje 1. 1. 2015 platí následující:

- pro pracovníky nad 20 let s praxí 12 měsíců: 1559,38 € 

- pro pracovníky nad 19,5 let s praxí 6 měsíců: 1541,67 € 

- pro pracovníky nad 18 let: 1.501,82 € 

Pro pracovníky ve věku 17 a méně let platí dále ustanovení CCT n° 50 (resp. CCT n° 43): pro pracovníky ve věku 17 let: 76%; pro pracovníky ve věku 16 let a méně: 70%.


12. Týdenní pracovní doba, dovolená a státní svátky

Týdenní pracovní doba je v Belgii stanovena na 38 hodin při maximálně 8 hodinovém pracovním dnu. V neděli je možné pracovat jen v určitých sektorech (hotelnictví, zdravotnictví, apod.).

V ojedinělých případech a za předchozího povolení je možné pracovat i déle. Odpracovaná doba ale nesmí překročit 11 hodin denně a 50 hodin týdně. Za přesčasy náleží zaměstnanci plat za odpracované hodiny ve výši 150% jeho platu a 200% pokud se jedná o práci v neděli nebo o státních svátcích.

Dovolená na zotavenou
je v Belgii 20 dnů. Během prvního roku práce ale nemáte nárok na žádnou dovolenou. V tomto období si lze po domluvě se zaměstnavatelem sjednat pouze neplacené volno.

Další informace:
http://www.belgopocket.be/
http://www.emploi.belgique.be/

Stručný průvodce pracovním právem: http://www.emploi.belgique.be/DeAaZ.aspx

 

Belgický kalendář zaznamenává 10 státních svátků a 3 regionální svátky:

1. ledna - Nový rok
Velikonoce - velikonoční neděle a pondělí (P)
1. května - Svátek práce
Nanebevstoupení - 6. čtvrtek po Velikonocích (P)
Svatodušní svátky - svatodušní neděle a svatodušní pondělí - 7. neděle a pondělí po Velikonocích (P)
21. července – Národní den Belgie
15. srpna - Nanebevzetí panny Marie *
1. listopadu - Všech svatých *
11. listopadu - Den příměří
25. a 26. prosince - Vánoce

Regionální svátky:
11.7. - svátek Vlámského společenství (ve vlámském regionu mají instituce a úřady zavřeno)
27.9. - svátek Francouzského společenství (valonské a bruselské instituce a úřady mají zavřeno)
15.11. - svátek Německy mluvícího společenství (v německy mluvícím regionu mají instituce a úřady zavřeno)

Poznámka:
P = pohyblivé datum
* pokud připadá na sobotu či neděli, může být kompenzován volnem v následující pondělí


 

13. Sídla velvyslanectví


Velvyslanectví a kancelář ekonomického a obchodního atašé pro Vlámský region Belgie

Valdštejnská 6/152
118 00 Praha

Tel.: +420 257 533 524
Fax: +420 257 533 750
E-mail: Ambabel-Prague(a)mbox.vol.cz

Otevírací hodiny:

Pondělí 08.30 - 12.30 14.00 - 17.00
Úterý 08.30 - 12.30 14.00 - 17.00
Středa 08.30 - 12.30 14.00 - 17.00
Čtvrtek 08.30 - 12.30 14.00 - 17.00
Pátek 08.30 - 12.30 14.00 - 16.00

Kontakty na zastupitelské úřady ČR v teritoriu
Velvyslanectví ČR v Belgickém království:
154, avenue Adolphe Buyl
1050 Bruxelles-Ixelles
Tel.: 0032 (0)2 641 89 35
Fax: 0032 (0)2 640 77 94
e-mail: brussels(a)embassy.mzv.cz
Web: www.mzv.cz/brussels

Konzulární sekce Velvyslanectví ČR v Bruselu:
154, avenue Adolphe Buyl
1050 Bruxelles-Ixelles
Tel.: 0032 (0) 2 641 89 41
Fax: 0032 (0) 2 640 28 60
Mobil (pouze so+ne): 0032 (0) 473 87 04 11
e-mail: brussels(a)embassy.cz
(konzulární služby i pro Lucembursko)

Honorární konzulát pro Valonsko:
Hotel de Ville
Place du Marché
4000 Liège
Honorární konzul: pan Serge Mantovani
Tel.:0032 (0) 4 221 80 36
Fax: 0032 (0) 4 221 81 42
Mobil: 0032 (0) 476 47 86 21
e-mail: serge.mantovani.czc(a)skynet.be

Honorární konzulát pro Vlámsko:
Kaaskantmolenstraat 11
1840 Londerzeel
Honorární konzul: pan Paul Van denbempt Esq
Tel: 032 (0)52 30 57 11
Fax: 0032 (0)52 30 57 2
Mobil: 0032 (0) 475 90 29 61
e-mail: belimpex(a)skynet.be

 

14. Informace související s podnikáním a vysíláním

Pro informace týkající se OSVČ, podnikání ve státech EU a vysílání zaměstnanců do zemí EU prosím kontaktujte službu Enterprise Europe Network http://www.enterprise-europe-network.cz/, která se touto problematikou zabývá!

Základní informace pro pracovníky s DOČASNÝM výkonem práce v Belgii

Počínaje dubnem 2007 zavedla Belgie nový kontrolní systém pro cizince pracující v Belgii - LIMOSA. LIMOSA se týká všech zahraničních pracovníků (pracovníky z EU nevyjímaje), kteří zde pracují dočasně (tj. 12 měsíců, s max. prodloužením o dalších 12 měsíců) nebo částečněV zásadě se tedy týká všech pracujících osob, které NEMAJÍ BELGICKÉ SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ!

Registraci v systému LIMOSA lze učinit elektronicky nebo písemně vyplněním příslušného formuláře. Nejdříve si prosím pečlivě prostudujte podrobnosti a výjimky.

Do systému LIMOSA vstoupíte přes http://www.limosa.be/. Potvrzení o registraci - tzv. dokument LIMOSA - 1 - si pečlivě uschovejte! Potvrzení o registraci bude kontrolováno jednak přijímající belgickou firmou a také inspektory sociálního pojištění. Neregistrovaní pracovníci budou pokutováni! 

 

• Valonsko: Ministère de la Région wallone, Division de l´emploi et de la formation, Place de Wallonie, 5100 Namur, Tel: 0032 81 33 31 11, fax: 0032 81 33 43 22, int. portál: http://emploi.wallonie.be/;
• Hl. město Brusel: Ministère de la Région de Bruxelles-capitale, Direction de la Politique de l´Emploi et de l´Economie plurielle, rue du Progrès 80, 1035 Bruxelles, tel.: 0032 2 204 13 99, fax:: 0032 2 204 15 28, int. Portál: http://www.bruxelles.irisnet.be/
• Flandry: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, Cel Migratie, Koning Albert II, laan 35 (bus21), 1030 Bruxelles, tel.: 0032 2 553 43 92, fax: 0032 2 553 44 22, int. portál: http://www.vlaanderen.be/werk
• Germanofonní společenství: Ministerium der Deutschsprachigen Gemeninschaft, Abteilung, Beschäftigung, Gesundheit und Soziales, Gospertstrasse 1, 4700 Eupen, tel: 0032 87 59 64 86, fax: 0032 87 55 64 73, int. portál: http://www.dglive.be/

Informace pro OSVČ

OSVČ musí být také zaregistrovány v systému LIMOSA. OSVČ se registrují v Banque-carrefour des Entreprises. Před registrací musí prokázat způsobilost u Guichet d´entreprises agréés.

 

Více informací naleznete na http://www.limosa.be/ a http://www.belgium.be/.

Pro další informace a v případě jakýchkoliv dotazů kontaktujte Enterprise Europe Network http://www.enterprise-europe-network.cz/.



15. Další zdroje informací

http://europa.eu/eures
http://www.integrace.cz/

http://www.belgopocket.be/

Národní služby zaměstnanosti:
FOREM - Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi http://www.leforem.be/
VDAB - Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling http://www.vdab.be/
ACTIRIS - Office Régional Bruxellois de l'Emploi / Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling http://www.actiris.be/
ADG - Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft  http://www.adg.be/

http://www.fgov.be/ - Federální vláda
http://www.flanders.be/ - informace - Vlámský region 
http://www.wallonie.be/ - informace - Valonský region
http://www.bruxelles.irisnet.be/ - informace - region Brusel
http://www.emploi.belgique.be/ - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale / Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid / Arbeid en Sociaal Overleg  

ČBLK (Česko-belgicko-lucemburská smíšená obchodní komora v České republice) - http://www.cblchamber.cz/.

Velvyslanectví ČR v Bruselu http://www.mzv.cz/brussels  

Informace o vzdělávání:
http://www.belgium.be/eportal/index.jsp
http://www.ond.vlaanderen.be/
http://www.enseignement.be/
http://www.unterrichtsverwaltung.be/

Rady po přistěhování:

http://www.blbe.irisnet.be/ - The Brussels-Europe Liaison office

 

Datum uveřejnění: 4. 4. 2014, Poslední aktualizace: 2. 3. 2016

Životní a pracovní podmínky Belgie - EN

Soubor ke stažení: Životní a pracovní podmínky Belgie - EN
Poslední aktualizace: 30. 12. 2008, Velikost: 1.2 MB, Formát: PDF PDF Pro otevření souboru PDF si můžete zdarma stáhnout prohlížečPDF
Zobrazit samostatně

Životní a pracovní podmínky Belgie - FR

Soubor ke stažení: Životní a pracovní podmínky Belgie - FR
Poslední aktualizace: 30. 12. 2008, Velikost: 1.2 MB, Formát: PDF PDF Pro otevření souboru PDF si můžete zdarma stáhnout prohlížečPDF
Zobrazit samostatně
Za úplnost informací na stránce odpovídá: generální ředitelství Úřadu práce ČR (odbor zaměstnanosti). Dotazy vyřizuje: tel. 844 844 803, kontaktni.centrum(a)mpsv.cz
Mapa stránek | Prohlášení o přístupnosti | Technická správa | Textová verze | Validita stránky